因工作需要,根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策,擬向社會(huì)公開招聘3名公益崗位人員到中共安龍縣委社會(huì)工作部工作,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘人員崗位

　　從事辦公室相關(guān)工作及后勤保障工作。

　　三、招聘條件

　　(一)從事辦公室相關(guān)工作報(bào)名資格及條件

　　1.基本條件:安龍縣戶籍,性別不限,年齡35周歲(即1989年7月18日后出生)以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī),有責(zé)任心和事業(yè)感,能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熟悉電腦操作,具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.持有向安龍縣人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè),“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　3.高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上認(rèn)定就業(yè)困難人員,具體如下:

　　(1)在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;(2)父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;(3)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;(4)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;(5)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;符合就業(yè)困難人員條件其中之一的,均可報(bào)名。

　　(二)從事后勤保障工作報(bào)名資格及條件

　　1.基本條件:安龍縣戶籍,年齡在40周歲(即1984年7月18日后出生)以內(nèi),初中及以上學(xué)歷人員,服從工作安排。

　　2.持殘疾證的殘疾人員,需提供殘疾證復(fù)印件;

　　3.享受最低生活保障的失業(yè)人員,需提供民政局出具的低保證明。

　　(三)具有下列情形之一的不得招聘

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　4.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按安龍縣公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,單位結(jié)合聘用人員工作量及表現(xiàn)情況給予一定補(bǔ)助。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2024年7月18日至7月25日;

　　(二)報(bào)名方式:符合招聘條件的人員,采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名,提供以下資料:

　　1.《安龍縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件);

　　2.身份證正反面掃描;

　　3.畢業(yè)證書掃描;

　　4.戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描;

　　5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描。

　　6.其他材料。

　　以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件名發(fā)送至郵箱alxwshgzb@163.com。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)咨詢電話:0859-5212988或13908590925。

　　六、面試及錄用

　　面試時(shí)間:待定,具體時(shí)間另行通知;

　　面試方式:由縣委社會(huì)工作部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話通知,面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。

　　七、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長(zhǎng)不超過三年。

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　中共安龍縣委社會(huì)工作部

　　2024年7月18日