為深入貫徹落實(shí)中央組織部等十個(gè)部門(mén)印發(fā)的《“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院工作方案》(組通字〔2022〕15號(hào))和貴州省委組織部等九個(gè)部門(mén)印發(fā)的《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法(試行)》(黔組通〔2023〕10號(hào))文件精神，我院決定以“市管縣用”方式，引進(jìn)一批人才到相關(guān)縣開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)人才引進(jìn)公告如下：

　　一、引進(jìn)人才的原則、范圍及計(jì)劃

　　(一)引進(jìn)原則。結(jié)合幫扶醫(yī)院發(fā)展所需引進(jìn)人才，以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)引進(jìn)范圍。面向國(guó)內(nèi)外高等院校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)，具體要求詳見(jiàn)崗位表。

　　(三)引進(jìn)計(jì)劃。計(jì)劃引進(jìn)人才5名(事業(yè)編制)，具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

　　二、引進(jìn)人才的資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　引才崗位年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有碩士研究生或副高以上職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。

　　(三)須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)符合《銅仁市人民醫(yī)院2024年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)崗位需求表》的相關(guān)要求及資格條件。

　　(五)系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，2024年12月31日前按崗位其他條件要求取得相應(yīng)的醫(yī)師資格證、規(guī)培證等資格條件。

　　三、有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　(一)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(四)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

　　(五)正在接受審計(jì)的，或受到過(guò)刑事處罰的。

　　(六)自發(fā)布公告之日起，銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　(七)應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　(八)在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　(九)市外未征得現(xiàn)工作單位同意的在職、在編人員。

　　(十)在讀的在校生(不含2024年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2024年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　(十一)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

　　四、人才引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告。統(tǒng)一在銅仁市衛(wèi)生健康局、銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　(二)組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)條件和崗位要求，在2024年7月22日至2024年7月26日(報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)到銅仁市人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格審查。本次資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由銅仁市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按崗位要求提交學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明或參加規(guī)培證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退還)及復(fù)印件(上交)、近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張(含電子版)。取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象范圍。應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

　　在職在編人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件，在職編外人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料原件。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

　　(四)考試

　　如報(bào)考人員數(shù)與引進(jìn)崗位人員計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1及以上的，先采取面試的方式按面試成績(jī)的高低為序確定2名試崗考核人員(面試方案另行制定)。如達(dá)不到3:1比例的，則全部直接進(jìn)入試崗考核。以上兩種情況，最后均按試崗考核的成績(jī)從高到低確定1名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間均為一個(gè)月，即安排到專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)科室工作一個(gè)月，試崗考核結(jié)束時(shí)，由醫(yī)院組織考核組進(jìn)行考核，考核成績(jī)達(dá)到80分及以上的為合格，方可作為進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人選。

　　(五)體檢

　　體檢參照貴州省事業(yè)單位入職錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象，由銅仁市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑召F州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.考察時(shí)不能提供個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

　　5.經(jīng)銅仁市人民醫(yī)院研究確定不能聘用的。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由銅仁市人民醫(yī)院統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，報(bào)主管部門(mén)審核合格后，送市人力資源社會(huì)保障局和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　五、有關(guān)要求及說(shuō)明

　　(一)此次聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。

　　(二)此次聘用人員聘用后按報(bào)考崗位分別到松桃縣人民醫(yī)院和沿河縣人民醫(yī)院開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶3-5年，最低幫扶3年，實(shí)行“市管縣用”。幫扶期間的工資福利待遇按《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法(試行)》(黔組通〔2023〕10號(hào))執(zhí)行，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位以上人才有關(guān)人才優(yōu)惠政策按《銅仁市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的管理規(guī)定(試行)》(銅市醫(yī)黨字〔2021〕57號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。幫扶時(shí)間結(jié)束后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)且考核為合格的，回本院工作。

　　(三)此次聘用人員，在幫扶期間，研究生享受中級(jí)職稱(chēng)待遇并可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，幫扶為期一年以上的，在職稱(chēng)評(píng)聘上可予以適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他要求

　　(一)本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在銅仁市衛(wèi)生健康局、銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。

　　(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本次引才專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

　　(六)本引才公告由銅仁市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由醫(yī)院研究確定。

　　(七)報(bào)名聯(lián)系人及咨詢電話：

　　銅仁市人民醫(yī)院人事科 李老師 0856-8169404

　　(八)監(jiān)督電話：

　　銅仁市衛(wèi)生健康局：0856-5212951

　　銅仁市人力資源和社會(huì)保障局：0856-5211751

　　附件：銅仁市人民醫(yī)院2024年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)崗位表.xls (26.50 KB)