貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司(以下簡稱“城發(fā)公司”)是貴陽市南明區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，成立于2018年，注冊資本金16.1247億元。城發(fā)公司主要負責南明區(qū)城市建設、城市運營、城市更新、產業(yè)投資、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務單元，充分發(fā)揮國有企業(yè)在民生保障、城市基礎設施建設、城市運營管理中的使命擔當。

　　根據(jù)城發(fā)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則;

　　3.堅持以崗定員、人崗匹配原則;

　　4.堅持公平、公正、公開原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘城發(fā)公司中層及下屬子公司高層13個崗位共計13名人員，具體如下：

　　1、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-黨政辦公室主任1名

　　2、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-財務管理部副部長1名

　　3、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-合規(guī)審計部副部長1名

　　4、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-資產運營管理部副部長1名

　　5、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-投融資發(fā)展部副部長1名

　　6、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-工程建設管理部部長1名

　　7、貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司-項目前期部副部長1名

　　8、貴陽南明城市物業(yè)管理有限責任公司-副總經理1名

　　9、貴陽南明城市建筑工程有限責任公司-副總經理1名

　　10、貴陽南明城市商貿運營有限責任公司-副總經理1名

　　11、貴陽青云路商業(yè)運營管理有限責任公司-副總經理1名

　　12、貴陽南明樂桃農業(yè)投資有限責任公司-副總經理1名

　　13、貴陽恒譽房屋征收管理有限公司-總經理1名

　　三、招聘范圍

　　所有符合本次招聘崗位任職資格條件的社會專業(yè)人才。

　　四、報考條件及資格

　　(一)基礎條件

　　1.政治素質好，在大是大非問題上頭腦清醒，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致;

　　2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，年滿18周歲，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質，有較強的適應能力和承壓能力;

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件，具有符合職位要求的工作能力。(詳見各崗位任職資格條件);

　　4.計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間截止為報名截止之日;

　　(二)資格條件

　　任職資格條件詳見報名網(wǎng)站：cfgszp.ciicjob.com或《貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司招聘崗位需求表》

　　五、報考限制

　　具有下列情形之一的,不得報名參加本次招聘：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰(或勞動教養(yǎng))的;

　　4.曾因經濟問題、泄露國家機密受到處分處理的;

　　5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論;

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，按有關規(guī)定執(zhí)行;

　　8.任職后即構成回避關系的;

　　9.不符合崗位所要求的相關資格條件的;

　　10.有法律法規(guī)規(guī)定不宜擔任相應崗位人員情形的。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員薪資按照貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘程序

　　本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→資格復審→現(xiàn)場面試→體檢、背景調查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：cfgszp.ciicjob.com進行注冊報名，應聘人員登錄招聘系統(tǒng)后，按要求填寫個人報名信息并上傳本人近期證件照，本次招聘不設現(xiàn)場報名點。

　　2.報名時需提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證(正反面)、近期免冠正面彩色證件照片、相關學歷及認證報告或電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書等;

　　(2)崗位所需其他相關印證或佐證材料。

　　備注：應聘人員請將以上所有證件合并成1個word文件后在報名系統(tǒng)中“附件上傳”處進行上傳。

　　3.注意事項：

　　(1)每人限報一個崗位，應聘人員應提交齊全報名相關資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

　　(2)請應聘人員核準報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號，避免報名信息錯填情況。由于錯填報名信息導致應聘人員失去應聘資格的，責任由應聘人員自行承擔。應聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內參加相應環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效。

　　(3)具有公務員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務員或事業(yè)編制人員身份。

　　(4)嚴格執(zhí)行任職回避制度。

　　4.報名時間：公告發(fā)布之日至2024年6月23日17:00止。

　　(二)資格初審

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名結束后根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘崗位所需的任職資格條件進行資格初審，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消報名資格。

　　崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格初審通過人數(shù)低于1:3的，則取消該崗位招聘。

　　(三)筆試

　　1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識。筆試的地點及時間另行通知。

　　2.考試當天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試成績滿分為100分，在總成績中占比40%。

　　(四)資格復審

　　筆試結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合聘用條件的，隨時取消聘用資格。資格復審的地點及時間另行通知。

　　根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員名單，同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審名單。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格復審通過人數(shù)低于1:3的，則取消該崗位招聘;單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格復審通過人數(shù)滿足1:3比例但未達到1:5比例的，按實際人數(shù)確定復審通過人員名單。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補，最多遞補2輪。遞補人員需在規(guī)定時間內到指定地點完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。

　　(五)現(xiàn)場面試

　　面試人員為資格復審通過人員，現(xiàn)場面試的地點及時間另行通知。

　　1.面試設最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.綜合總成績統(tǒng)計。應聘人員的總成績按百分制計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%�？偝煽兊梅职�“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　3.按綜合總成績由高到低排序確定面試合格人員進入下一環(huán)節(jié);同一崗位應聘人員總成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算，如仍并列的，取筆試成績高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢、背景調查

　　1.綜合總成績由高到低排序，按單個崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，同步對體檢人員進行背景調查。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢需在三甲醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢在規(guī)定時間內進行，體檢結果須為“合格”。

　　3.體檢結果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將由公司研究決定是否遞補。

　　4.背景調查重點對應聘人員德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，調查時間及形式另行通知。背景調查結果不合格的，報貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司2024年公開招聘工作領導小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由領導小組決定是否遞補。

　　(七)研究決定

　　對體檢及背景調查均合格的應聘人員，經貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司2024年公開招聘工作領導小組會議研究同意，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示及辦理聘用手續(xù)

　　1.對擬聘用人員名單，進行5個工作日公示。公示期間有反映經查實不能聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用，空缺崗位由領導小組決定是否遞補。

　　2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利與義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格者解聘。

　　3. 擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，取消聘用資格。

　　八、其他說明

　　(一)在招聘過程中，相關公告公示將在“中智貴陽”微信公眾號上發(fā)布，請應聘人員密切關注，因應聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應聘人員自負后果。

　　(二)本次招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。應聘人員往返車旅、食宿等費用自理。

　　(三)本次招聘由貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司2024年公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0851-88622567，15761660251(吳老師)

　　(咨詢時間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00)

　　附件：貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司招聘崗位需求表.xlsx (18.35 KB)

　　貴陽南明城市運營發(fā)展有限責任公司

　　2024年6月13日