一、公司簡(jiǎn)介

　　西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司是西南能礦集團(tuán)股份有限公司(省管大一型企業(yè))所屬全資二級(jí)子公司，成立于2019年1月，注冊(cè)資本金7.7億元，位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金融城交通銀行大廈。公司成立以來(lái)，圍繞西能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，緊緊抓住國(guó)家“一帶一路”、中西部區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級(jí)的歷史機(jī)遇，立足西部，發(fā)展國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際，通過(guò)集中組織配置國(guó)內(nèi)外大宗商品相關(guān)優(yōu)勢(shì)資源，圍繞以“有色金屬礦產(chǎn)品及大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)為主體，供應(yīng)鏈金融體系和采供銷一體化服務(wù)平臺(tái)共同發(fā)展”的“一體兩翼”發(fā)展思路，隨著西能集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品的逐步形成，通過(guò)整合上下游供應(yīng)鏈資源，實(shí)現(xiàn)縱向“聯(lián)通”，橫向“聯(lián)動(dòng)”，形成各類資源與要素的集聚與共享。公司將不斷拓寬和提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)西能集團(tuán)的能力，逐步打造成為西能集團(tuán)采、供、銷一體化深度融合的貿(mào)易與金融服務(wù)平臺(tái)，助推西能集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘9名工作人員，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

　　二、招聘原則

　　按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;“五湖四海、不拘一格”的原則，以考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

　　三、招聘崗位

　　1.管理類：風(fēng)控管理崗1名、審計(jì)管理崗1名、會(huì)計(jì)崗1名;

　　2.業(yè)務(wù)類：物流管理崗1名、交易管理崗(套期保值)1名、國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易崗4名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2.年齡原則在40周歲以下;

　　3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神;

　　5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，性格開(kāi)朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，為人正派，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

　　(二)崗位條件

　　風(fēng)控管理崗應(yīng)聘條件：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40歲;

　　2.中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;

　　4.具有三年以上審計(jì)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長(zhǎng)期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先;

　　6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　7.會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。

　　審計(jì)管理崗應(yīng)聘條件：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40歲;

　　2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫(xiě)作能力;

　　3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上審計(jì)、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　6.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗應(yīng)聘條件：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40歲;

　　2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫(xiě)作能力;

　　3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　6.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　業(yè)務(wù)類[交易管理崗(套期保值)]應(yīng)聘條件：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40歲;

　　2.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等英語(yǔ)水平、口語(yǔ)流暢;

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫(xiě)作能力;

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長(zhǎng)期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先;

　　6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　7.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有期貨從業(yè)資格證的，專業(yè)不限，具有3年及以上期貨從業(yè)、國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。

　　業(yè)務(wù)類(物流管理崗)應(yīng)聘條件：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40歲;

　　2.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等英語(yǔ)水平、口語(yǔ)流暢;

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫(xiě)作能力;

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長(zhǎng)期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先;

　　6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　7.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上物流管理、國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。

　　業(yè)務(wù)類(國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易崗)應(yīng)聘條件：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40歲;

　　2.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等英語(yǔ)水平、口語(yǔ)流暢;

　　3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫(xiě)作能力;

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長(zhǎng)期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先;

　　6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　7.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、英語(yǔ)、翻譯、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。

　　五、薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　六、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名要求

　　1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2024年5月7日-5月22日

　　2.報(bào)名方式：

　　郵箱投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名人員需提供《西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及崗位明確要求的其他材料的掃描件，近期免冠證件照(彩色)電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱（624722969@qq.com）。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘崗位+貴考易。如：XXX+XX大學(xué)+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘XXX崗位+貴考易。

　　(二)資格審查

　　按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開(kāi)展后續(xù)工作;若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作。

　　符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。

　　(三)組織考試

　　1.筆試、面試時(shí)間及具體事宜以用人單位通知為準(zhǔn)。審查符合條件人員進(jìn)入筆試、面試，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總分為百分制。

　　2.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試成績(jī)占40%。筆試時(shí)間等信息另行通知。

　　3.面試。各崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)3:1的比例確定面試人員。面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)60分及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消資格。面試成績(jī)占60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定重點(diǎn)考察對(duì)象

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。

　　(五)考察

　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　(六)成績(jī)公示

　　筆試、面試成績(jī)?cè)诠�司�?nèi)部進(jìn)行公示。

　　(七)聘前公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)綜合排名情況提出擬錄用人員建議名單，經(jīng)公司研究后進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。

　　(八)人員聘用

　　1.擬錄用人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。

　　2.結(jié)合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選，經(jīng)公司研究認(rèn)為某崗位無(wú)合適人選的，空出的崗位另行進(jìn)行招聘。

　　3.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠(chéng)信原則的情形，對(duì)相關(guān)人員將予以辭退。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)中止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(二)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過(guò)短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　　(三)本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　(五)本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司綜合管理部。

　　招聘聯(lián)系人：李先生

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：18216563661

　　簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：624722969@qq.com

　　附件：西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx (13.76 KB)