為進一步貫徹實施省、市兩級人才戰(zhàn)略，助推省、市“百千萬”人才引進計劃實施落地，加快我院人才強院、人才興院步伐，加大我院引進優(yōu)勢學科高尖引領(lǐng)人才力度，匯聚和培育我院相關(guān)學科及專業(yè)具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W科帶頭人及技術(shù)骨干，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)貴州省百千萬人才引進計劃2023年目標任務的通知》《高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目實施方案》《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》等文件精神及我院實際，現(xiàn)將我院“優(yōu)秀青年人才”引進計劃及相關(guān)事宜公告如下。

　　一、醫(yī)院簡介

　　貴陽市第四人民醫(yī)院(貴陽市骨科醫(yī)院)，建于1958年，前身系“貴陽市工人醫(yī)院”，1989年更名為“貴陽市第四人民醫(yī)院”。經(jīng)過幾代四醫(yī)人66年的努力，現(xiàn)已發(fā)展為以骨科為重點特色�？疲瑑�(nèi)、外、婦、兒、急救、重癥醫(yī)學、麻醉、中醫(yī)、康復、眼耳鼻咽喉、口腔、皮膚等并駕齊驅(qū)，集醫(yī)療、教學、科研及預防保健為一體的省內(nèi)首家三級甲等骨科醫(yī)院。2023年，新骨科綜合樓全面投入使用，醫(yī)院業(yè)務用房面積由2.9萬平方米擴展至7.88萬平方米，展開床位數(shù)超過600張，一大批醫(yī)療設備投入，醫(yī)院的資源總量和服務數(shù)量增加，初步形成以骨科為核心，急診急救、慢病預防與管理的高質(zhì)量發(fā)展模式。醫(yī)院現(xiàn)有職工1003人，其中高級職稱162人，中級職稱284人;博士10人(赴德讀博3人)，碩士105人。享受省政府特殊津貼專家1人，市管專家2人，碩士研究生導師14人，甲秀之光1人，黔醫(yī)人才18人。醫(yī)院骨關(guān)節(jié)科、創(chuàng)傷骨科、運動醫(yī)學科、脊柱外科、手外科、顯微外科、創(chuàng)傷外科、小兒骨科、足踝外科等醫(yī)療技術(shù)處于全省領(lǐng)先水平。現(xiàn)有省級重點建設學科1個(顯微外科)，省級臨床重點專科7個(骨科、運動醫(yī)學科、足踝外科、高血壓科、麻醉科、醫(yī)學影像科、重癥醫(yī)學科)，市級臨床重點學科3個(關(guān)節(jié)外科、運動醫(yī)學科、顯微外科)，市級臨床重點�？�6個(手外科、脊柱外科、高血壓科、麻醉科、醫(yī)學影像科、重癥醫(yī)學科)。

　　二、引才目標

　　以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求為導向，結(jié)合臨床學科建設規(guī)劃，面向省(境)外引進具有國內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、開展創(chuàng)新技術(shù)研究的優(yōu)秀青年人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，計劃引進骨科專業(yè)優(yōu)秀青年人才2名。

　　三、引進條件

　　(一)從省(境)外引進，在黔工作時間未超過1年;

　　(二)遵紀守法，較高的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感和組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團隊精神強，身體健康;

　　(三)醫(yī)術(shù)精湛，治學嚴謹，學術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學術(shù)品行，以及扎實的理論基礎、系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗以及創(chuàng)新能力，掌握該學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能解決該學科重大疑難問題;

　　(四)引進人才需在醫(yī)院工作不少于10年。優(yōu)秀青年人才具體條件見附件，有醫(yī)學科研項目立項人選優(yōu)先。

　　(五)年齡一般不超過45周歲(1978年以后出生)，在自然科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件：1.自然科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬以上。(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收;2.經(jīng)認定并報相關(guān)創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

　　四、引進待遇

　　1.全職引進(1)人才引進安家費80至100萬元，具體面議;(2)聘任為學科帶頭人;(3)根據(jù)工作需要提供20至40萬科研啟動經(jīng)費(按照醫(yī)院管理使用);(4)根據(jù)貴陽市人才引進相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇;2.柔性引進(1)按照“按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬”原則，引進崗位、安家費和科研啟動經(jīng)費面議;(2)工作期間向同級組織部門申請人才公寓，解決住宿;優(yōu)秀青年人才均按規(guī)定辦理貴陽市“優(yōu)才卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務。

　　五、引進方式

　　本引進公告長期有效，有意者請?zhí)顚懜郊�《貴陽市第四人民醫(yī)院高層次人才引進報名表》，并附個人簡歷、身份證、學歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證等資質(zhì)材料和業(yè)績佐證材料(原件及復印件)，至貴陽市第四人民醫(yī)院行政樓三樓人事科報名。簡歷及相應附件材料可投遞聯(lián)系人郵箱513150245@qq.com，簡歷投遞郵件標題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術(shù)資格 ”，對應材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。歡迎符合條件高層次人才來院考察，期間由醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費。

　　聯(lián)系人：陳老師 0851--85786613

　　梁老師 0851--85786612

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市解放西路91號貴陽市第四人民醫(yī)院行政樓三樓人事科

　　附件：貴陽市第四人民醫(yī)院高層次人才引進報名表 (1).docx (13.70 KB)