貴州水城工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2022年8月26日，是水城區(qū)委區(qū)政府于2022年2月通過(guò)優(yōu)化整合水城經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)各大國(guó)有企業(yè)重組而成的大型工業(yè)集團(tuán)，屬六盤(pán)水市水城區(qū)國(guó)有一級(jí)企業(yè)，由水城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資金5億元，總資產(chǎn)逾168億元。公司作為水城區(qū)國(guó)有工業(yè)骨干企業(yè)，聚焦玄武巖新材料產(chǎn)業(yè)、錳鋰新能源材料產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)以及其他配套產(chǎn)業(yè)等，具體負(fù)責(zé)水城區(qū)工業(yè)領(lǐng)域資本運(yùn)營(yíng)、園區(qū)建設(shè)管理、物業(yè)管理服務(wù)、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)貿(mào)易銷售、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、新材料研發(fā)生產(chǎn)加工銷售、工業(yè)產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)取，F(xiàn)已建成園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房、基礎(chǔ)設(shè)施配套、玄武巖纖維新材料、安置住房5267套、商鋪87000平方米等項(xiàng)目，完成總投資52.6億元。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批勞務(wù)派遣制工作人員，經(jīng)六盤(pán)水市水城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心同意，特發(fā)布本公告。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、實(shí)操、見(jiàn)習(xí)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣管理人員16名。具體招聘職位詳見(jiàn)《貴州三贏勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司關(guān)于貴州水城工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年招聘勞務(wù)派遣管理人員需求表》(以下簡(jiǎn)稱《需求表》)。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)招聘對(duì)象

　　大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2023屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)具體要求詳見(jiàn)附件《需求表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在25周歲以上(1999年4月30日及以前出生)45周歲以下(1979年4月30日及以后出生)，具體要求詳見(jiàn)附件《需求表》;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備擬招聘職位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件《需求表》。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因違法犯罪受過(guò)處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在讀的全日制畢業(yè)生;

　　5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　8.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或拒服兵役的人員。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月30日至　2024年5月8日

　　(二)報(bào)名方式

　　采取線上投遞報(bào)考崗位所需印證資料到指定郵箱1203385784@qq.com;應(yīng)聘人員可在2024年4月30日至2024年5月8日進(jìn)入“六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)”，填寫(xiě)附件2《貴州三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》(以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘表》)確認(rèn)報(bào)名信息，應(yīng)聘人員根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能多投，并將應(yīng)聘崗位所需《應(yīng)聘表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)(需提供《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、有關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明三種材料，缺一不可)及其他有關(guān)證明等材料形成PDF文件或照片整理成壓縮包，發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址：1203385784@qq.com)，按照“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”格式命名，因未按照格式命名導(dǎo)致未及時(shí)進(jìn)行資格審核的由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致資格審核未通過(guò)或后續(xù)資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，并提交一份單位同意應(yīng)聘有關(guān)證明，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(三)考生須提供印證資料

　　1.畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件的電子掃描件;

　　2.有效《居民身份證》原件的電子掃描件;

　　3.職稱證書(shū)原件的電子掃描件;

　　4.學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(注：考生需在《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上簽字并加捺右拇指手印);

　　5.《需求表》要求的其他證明原件的電子掃描件工作經(jīng)驗(yàn)(需提供《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、有關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明三種材料，缺一不可);

　　6.以上印證資料請(qǐng)考生以壓縮包的形式并注明“招聘公司+崗位名稱+姓名”命名的方式發(fā)送至招聘專用郵箱。

　　(四)資格審查

　　1.網(wǎng)上資格初篩

　　資格初篩時(shí)間為2024年5月9日9：00至2024年5月10日17：00。應(yīng)聘人員在資格初篩時(shí)間截止時(shí)間后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)入“六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)”招聘錄用板塊查看是否通過(guò)資格初篩。

　　資格初篩由六盤(pán)水三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須及時(shí)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)初篩審查不合格的，公示時(shí)一并說(shuō)明理由。

　　2.資格復(fù)審

　　初篩工作結(jié)束，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　1)確定和公布資格復(fù)審人員名單。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)招聘錄用板塊上公布。

　　請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審人員密切關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因參加資格復(fù)審人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　2)資格復(fù)審需提交材料。

　　(1)《應(yīng)聘表》(附件2)1份;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)工作經(jīng)驗(yàn)需提供《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、有關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明三種材料，缺一不可，原件及復(fù)印件1份;

　　(5)本人近期一寸正面免冠白底照片1張(粘貼在《應(yīng)聘表》上);

　　(6)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明;

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　五、面試

　　(一)面試對(duì)象

　　參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)招聘錄用板塊上公布;

　　(二)面試方式

　　本次招聘采用綜合性面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。面試內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試、即興試題測(cè)試等方面。

　　面試成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的40%。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過(guò)資格初審對(duì)象與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例職位，報(bào)考的考生綜合性面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生綜合性面試最終得分，綜合性面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)反饋考生本人。面試成績(jī)由高到低，2：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單、實(shí)操考試時(shí)間、地點(diǎn)在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)招聘錄用板塊上公布。

　　六、實(shí)操考試

　　實(shí)操考試成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的35%。未參加實(shí)操考試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。針對(duì)不同崗位制定崗位專業(yè)化試題，由考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作，由各崗位專業(yè)人員對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作情況進(jìn)行評(píng)分，實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)反饋考生本人，綜合面試及實(shí)操成績(jī)排名，1：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　實(shí)操考試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)招聘錄用板塊上公布。

　　七、見(jiàn)習(xí)面試

　�、僖�(jiàn)習(xí)面試成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的25%，見(jiàn)習(xí)面試5個(gè)工作日。未完整參加見(jiàn)習(xí)面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按綜合面試及實(shí)操成績(jī)排名替補(bǔ)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。

　�、谝�(jiàn)習(xí)面試考生分配。進(jìn)行見(jiàn)習(xí)面試的考生，原則上安排在相對(duì)應(yīng)的工作崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)面試，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行見(jiàn)習(xí)崗位調(diào)整。

　　③見(jiàn)習(xí)面試評(píng)分方式。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，通過(guò)民主測(cè)評(píng)方式對(duì)見(jiàn)習(xí)面試考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生見(jiàn)習(xí)面試最終得分。若分?jǐn)?shù)低于60分，則按綜合面試及實(shí)操成績(jī)排名替補(bǔ)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。

　�、芤�(jiàn)習(xí)面試補(bǔ)助。參加見(jiàn)習(xí)面試的考生，根據(jù)實(shí)際見(jiàn)習(xí)面試天數(shù)，免費(fèi)提供早餐和中餐，經(jīng)費(fèi)來(lái)源由本公司列支。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　綜合成績(jī)=綜合性面試成績(jī)×40%+實(shí)操考試×35%+見(jiàn)習(xí)面試成績(jī)×25%。

　　綜合性面試、實(shí)操考試的綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，綜合性面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　見(jiàn)習(xí)成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)招聘錄用板塊上公布。

　　八、體檢

　　見(jiàn)習(xí)面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(體檢將以電話的方式通知)。

　　體檢在公司指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理�？忌�需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)檢一次的機(jī)會(huì)(需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外)，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)論，體檢費(fèi)用由體檢考生自行承擔(dān)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由工業(yè)集團(tuán)公司綜合部負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由公司綜合部審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

　　2.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

　　3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.shuicheng.gov.cn)招聘錄用板塊上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間五天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議者，報(bào)六盤(pán)水市水城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心備案后辦理相關(guān)手續(xù);被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　(三)薪酬待遇

　　擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定發(fā)放薪資。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理;

　　(二)區(qū)國(guó)資和金融服務(wù)中心、中共貴州水城工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司紀(jì)律委員會(huì)全程參與監(jiān)督此次招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班;

　　(四)本次招聘考試有關(guān)信息發(fā)布在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.shuicheng.gov.cn/)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān);

　　(五)本方案解釋權(quán)歸貴州水城工業(yè)(集團(tuán))有限公司招聘工作組(咨詢電話：0858-6533863)，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載;

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：

　　附件1：貴州三贏勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司關(guān)于貴州水城工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2024年招聘勞務(wù)派遣管理人員需求表.xlsx (13.75 KB)

　　附件2：貴州三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx (14.08 KB)