貴陽市酒店管理有限公司(以下簡稱酒管公司)隸屬貴陽市投資控股集團有限公司全資一級子公司，是貴陽市國資委體系內(nèi)規(guī)模最大的全國資酒店管理公司，注冊資本金1.185億元。

　　公司圍繞“一主三產(chǎn)”發(fā)展戰(zhàn)略，以酒店主責主業(yè)衍生餐飲供應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈、酒店產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈、培訓(xùn)業(yè)務(wù)三個產(chǎn)業(yè)，涵蓋酒店投資管理及信息咨詢服務(wù);農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;游覽景區(qū)管理;園區(qū)管理服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));體驗式拓展活動及策劃;健身休閑活動;酒店管理及住宿服務(wù)、餐飲管理及服務(wù)，食品生產(chǎn)及銷售，旅游項目開發(fā)，房屋租賃等業(yè)務(wù)范圍。公司目前在營酒店有金陽大酒店、觀山湖希爾頓歡朋酒店、浣紗酒店等7家，另4家酒店在籌備中。所轄酒店全面覆蓋政務(wù)型自營品牌、國際品牌、度假型酒店、現(xiàn)代輕奢、商務(wù)精品等類型，大小會議室一應(yīng)俱全，共有各類客房近2000間。

　　現(xiàn)根據(jù)酒管公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘。

　　一、招聘原則

　　堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　二、招聘崗位

　　本次計劃公開招聘2個崗位：

　　1.黨群人資部：文化宣傳崗1人

　　2.酒店事業(yè)部：酒店發(fā)展崗1人

　　具體崗位職責和任職要求詳見《貴陽市酒店管理有限公司2024年公開招聘崗位任職資格表》，任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試或初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進行。

　　(一)公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年5月10日17:00止。

　　2.應(yīng)聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

　　3.報名注意事項：

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息;

　　(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;

　　(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間;

　　(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳;

　　(5)若因簡歷填寫有誤或者未上傳個人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔。

　　4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)。若資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃5倍的崗位，將調(diào)減崗位數(shù)或取消該崗位招聘。

　　公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機暢通。 由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責任由應(yīng)聘人員自負。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負。

　　(三)初試

　　初試以現(xiàn)場面試的形式進行，總分100分，時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　初試考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識及綜合能力。應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分數(shù)按百分制計算，取各面試官平均分數(shù)，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入復(fù)試。初試時間和地點將通過短信、電話方式通知。

　　(四)復(fù)試

　　復(fù)試以面試的形式進行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　復(fù)試考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。復(fù)試分數(shù)按百分制計算，取各面試官平均分數(shù)，復(fù)試分數(shù)達到80分及以上的推薦錄用，按成績由高到低排序，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。

　　進入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

　　進入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)公司黨總支(擴大)會研究同意，達到該崗位儲備條件的，將納入公司人才儲備庫中，該崗位擬錄用人員主動放棄時可擇優(yōu)遞補，或補崗招聘時可擇優(yōu)選擇。

　　(五)體檢

　　復(fù)試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供體檢報告、無犯罪記錄證明、原單位離職證明等。

　　背景調(diào)查有問題或不符合要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、錄用

　　(一)黨總支(擴大)會研究決定

　　通過初試、復(fù)試、體檢及背景調(diào)查合格的人員，經(jīng)酒管公司黨總支(擴大)會批準同意，確定為擬聘人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)酒管公司黨總支(擴大)會批準同意的擬聘人員，在酒管公司網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用

　　酒管公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(四)薪酬待遇

　　根據(jù)酒管公司薪酬管理辦法確定聘用人員薪酬待遇，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

　　工作地點：貴陽市

　　六、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司官方網(wǎng)站：：https://www.gyckjt.cn

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘公告由酒管公司公司黨群人資部負責解釋，未盡事宜由公司黨總支(擴大)會研究確定。

　　七、其他事項

　　(一)初試、復(fù)試具體開展時間、地點另行通知;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責;對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格;

　　(三)本公告由貴陽市酒店管理有限公司保留最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

　　紀檢監(jiān)督郵箱：gysjgjj@163.com

　　應(yīng)聘咨詢電話：0851-87980151(工作時間:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　附件：貴陽市酒店管理有限公司2024年公開招聘崗位任職資格表.xlsx (12.49 KB)