為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足貴州水城宏源實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)合同制工作人員22名。

　　一、招聘原則和程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正原則，采取面試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

　　本次引進(jìn)崗位7個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)22人，具體引進(jìn)崗位見(jiàn)附件《貴州水城宏源實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司引進(jìn)合同制工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

　　(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象、崗位及引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象、崗位及名額

　　具體引進(jìn)對(duì)象要求、崗位設(shè)置及引進(jìn)名額見(jiàn)附件《崗位一覽表》。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)不良嗜好。

　　3.具有符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件以及工作經(jīng)歷。

　　4.滿足本次引進(jìn)崗位所需的年齡及其他條件。

　　(1)年齡在18周歲以上(2006年4月28日以前出生)，35周歲以下(1989年4月28日以后出生);

　　(2)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬到40周歲(1984年4月28日以后出生);

　　(3)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬到45周歲(1979年4月28日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(4)身體、心理健康，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目;

　　(5)具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因違法犯罪受過(guò)處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形需回避的;

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　7.不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或拒服兵役的人員;

　　9.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)工作的人員。

　　四、引進(jìn)方法、程序

　　本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次引進(jìn)公告通過(guò)水城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次引進(jìn)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年5月8日18：00前。報(bào)名人員根據(jù)《崗位一覽表》所示報(bào)考崗位要求填寫(xiě)附件《貴州水城宏源實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);崗位要求需中共黨員的，需提供所在黨支部出具的黨員關(guān)系證明，具有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作所在單位有關(guān)崗位工作證明。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》、身份證掃描件、報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)掃描件、有工作經(jīng)驗(yàn)要求崗位需提供工作證明原件掃描件等添加為壓縮包，并以“報(bào)名崗位+姓名”的形式命名發(fā)送至指定郵箱(hyjtgs123@sina.com)。

　　報(bào)名人員需認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因身份證過(guò)期，信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形，未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)面試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審核等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān);如因特殊情況請(qǐng)他人代為填報(bào)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人本人填寫(xiě)，由報(bào)名人本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格初審

　　資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步開(kāi)展，并于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)完成。資格初審的依據(jù)材料為報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)和提交的個(gè)人信息，通過(guò)資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　資格初審未通過(guò)(包含但不限于不符合與引進(jìn)崗位條件及相關(guān)要求，或報(bào)名信息填寫(xiě)不完整、錯(cuò)誤、照片不符合規(guī)定等)的人員，可在接到資格初審不合格消息(以電話或短信的形式進(jìn)行通知)后24小時(shí)內(nèi)自行修訂報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　(四)初試

　　2024年5月11日通過(guò)騰訊會(huì)議線上開(kāi)展初試，初試采用結(jié)構(gòu)化面試。初試分值為100分，初試成績(jī)按30%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)(總成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);報(bào)考人員未參加初試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;如進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格達(dá)不到3：1的崗位，則從初試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位中達(dá)到70分以上人員遞補(bǔ)。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　1.資格復(fù)審對(duì)象：按報(bào)考人員的初試成績(jī)由高到低按單個(gè)職位引進(jìn)數(shù)3：1確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員初試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試名單通過(guò)水城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2.資格復(fù)審對(duì)象須提供《報(bào)名表》、相關(guān)證書(shū)2024屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、黨員證明、工作證明原件等進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審查，身份證、相關(guān)資格證書(shū)等均查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件，黨員證明、工作證明查驗(yàn)原件，提交原件。

　　以下人員還須提供：

　　(一)國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有集體組織)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。

　　(二)其他情況須出具的證明材料由貴州水城宏源實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司向進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員具體說(shuō)明。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，對(duì)其取消進(jìn)入下一輪復(fù)試的資格。復(fù)審結(jié)束后，若復(fù)審合格人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

　　(六)復(fù)試

　　復(fù)試以線下面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)待資格復(fù)審結(jié)束后另行通知。復(fù)試人員為取得有效初試成績(jī)，根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3：1的比例，公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)試總分為100分，復(fù)試成績(jī)按70%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)(總成績(jī)滿分為100分)。復(fù)試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)綜合總成績(jī)計(jì)算

　　綜合總成績(jī)按百分制計(jì)算，包含初試和復(fù)試成績(jī)。初試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的30%，復(fù)試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)70%。初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，復(fù)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，復(fù)試成績(jī)也相同的，按照《崗位一覽表》要求，按照要求具有工作經(jīng)驗(yàn)且提供工作證明的優(yōu)先，在相關(guān)條件均一致的情況下，對(duì)報(bào)考人員另行組織面試，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　復(fù)試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)高位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢需在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、政審考察

　　體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，由貴州水城宏源實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司人員組成考察組開(kāi)展考察�？疾煺�審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還需要進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審期間發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于公告規(guī)定不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、公示及辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、政審考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在水城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)主管部門審核后，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)本次引進(jìn)不指定任何考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)引進(jìn)工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如發(fā)生違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格并記錄在案，對(duì)其他工作人員按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。

　　九、其他

　　報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填、關(guān)閉、更改聯(lián)系電話等因素?zé)o法聯(lián)系考生，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　附件：

　　附件1：貴州水城宏源實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司引進(jìn)合同制工作人員崗位一覽表.xlsx (10.96 KB)

　　附件2：貴州水城宏源實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司引進(jìn)報(bào)名表.docx (14.34 KB)