貴陽市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司(以下簡稱“貴陽投控置業(yè)公司”)是貴陽市人民政府批準(zhǔn)，于2002年5月22日成立，為國有獨(dú)資房地產(chǎn) 綜合合性開發(fā)企業(yè)，公司注冊(cè)資本金為5.4億元，具有房地產(chǎn)開發(fā)壹級(jí)資質(zhì)。公司立足房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)，深耕住宅開發(fā)，推動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營及旅游地產(chǎn) 開發(fā)，樹立“創(chuàng)造多彩生活的無限可能”企業(yè)品牌，將公司真正打造成本土值得信賴的知名房地產(chǎn)企業(yè)。貴陽投控置業(yè)公司自成立以來，長期從事保障 性住房項(xiàng)目的代建、定向開發(fā)和市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)。組織建設(shè)了金華園(南園)、貴陽一中(金陽新校)、碧�；▓@公建、老灣塘、金麥花園、金陽乾圖中心廣場(chǎng)、金谷苑、依水麗都、上枧及大關(guān)、陽關(guān)安置房、貴大南苑、貴陽市大數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)中心、翡翠天驕及貴安科創(chuàng)城小學(xué)等20多個(gè)項(xiàng)目，累計(jì)總建筑面積約416.79萬平方米，總投資138.26億元。其中在建項(xiàng)目有中科怡璟項(xiàng)目、投控花漾云巖、觀山怡璟、南苑路小學(xué)，擬建項(xiàng)目有沙子哨項(xiàng)目、融媒體項(xiàng)目、科創(chuàng)城等項(xiàng)目。貴陽投控置業(yè)公司本部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有紀(jì)檢監(jiān)督室、綜合辦公室、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、安全品質(zhì)部、開發(fā)規(guī)劃部、成本合約部、設(shè)計(jì)研發(fā)部、營銷部及項(xiàng)目管理中心，共10個(gè)部門，擁有貴陽投控云成置業(yè)有限責(zé)任公司、貴陽投控云居置業(yè)有限責(zé)任公司、貴陽投控錦銘置業(yè)有限責(zé)任公司、貴安新區(qū)月亮湖建設(shè)工程有限公司等全資子公司14家，控股子公司4家，托管公司1家�，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘人員32名。

　　(一)貴陽市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司本部招聘

　　設(shè)計(jì)研發(fā)部部長1名

　　綜合辦公室主任1名

　　綜合辦公室人力資源管理崗1名

　　成本合約部造價(jià)副部長1名

　　成本合約部招采副部長1名

　　開發(fā)規(guī)劃部副部長1名

　　財(cái)務(wù)部副部長1名

　　財(cái)務(wù)部融資管理崗1名

　　財(cái)務(wù)部稅務(wù)會(huì)計(jì)1名

　　企業(yè)管理部部長1名

　　企業(yè)管理部運(yùn)營管理崗1名

　　企業(yè)管理部戰(zhàn)略管理崗1名

　　安全品質(zhì)部安全工程師1名

　　項(xiàng)目管理中心運(yùn)營管理崗1名

　　(二)貴陽投控云成置業(yè)有限責(zé)任公司

　　項(xiàng)目經(jīng)理1名

　　安裝工程師2名

　　項(xiàng)目營銷總1名

　　策劃管理崗1名

　　簽約管理崗1名

　　(三)貴陽投控云居置業(yè)有限責(zé)任公司

　　項(xiàng)目經(jīng)理2名

　　土建工程師4名

　　建筑設(shè)計(jì)師1名

　　策劃管理崗2名

　　簽約管理崗1名

　　(四)貴州金城匯商業(yè)管理有限公司

　　招商部部長1名

　　招商管理崗1名

　　具體崗位職責(zé)和任職要求詳見《貴陽市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司本部及子公司2024年社會(huì)公開招聘崗位任職資格表》(附件)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2024年5月6日17:00止。

　　2.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;

　　(2)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫;

　　(3)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間;

　　(4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請(qǐng)上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請(qǐng)一并上傳。

　　(5)若因簡歷填寫有誤或者未上傳個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　4.報(bào)名步驟指引：

　　進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由公司委托的招聘服務(wù)單位按照公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞的簡歷進(jìn)行資格審查。原則上資格審核合格者全部參加筆試環(huán)節(jié)。若資格審查通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃職數(shù)5倍的崗位，將調(diào)減崗位職數(shù)或取消該崗位本次招聘，并報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終調(diào)整方案。

　　公司將通過招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)筆試

　　筆試以上機(jī)考試的形式進(jìn)行，總分100分，時(shí)間和地點(diǎn)將通過招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　筆試是對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合理論知識(shí)進(jìn)行考察測(cè)試。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完成答卷，分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按參加考試人員成績由高到低排序，取成績排名靠前人員進(jìn)入面試名單，原則按不低于1:3比例擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若未達(dá)到人數(shù)要求，經(jīng)公司會(huì)議審定并報(bào)備上級(jí)公司后，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1.面試以現(xiàn)場(chǎng)面談的形式進(jìn)行，總分100分，通過筆試的人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　2.面試考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，最終得分取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序，面試得分排名靠前人員推薦錄用，若擬錄用人員主動(dòng)放棄的，可擇優(yōu)遞補(bǔ)余下排名得分靠前人員。并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。

　　3.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書等原件備查。

　　4.進(jìn)入面試但未被錄用的人員，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到崗位儲(chǔ)備條件的，將納入公司人才儲(chǔ)備庫中，對(duì)應(yīng)崗位擬錄用人員主動(dòng)放棄時(shí)可擇優(yōu)遞補(bǔ)，或補(bǔ)崗招聘時(shí)可擇優(yōu)選擇。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)果符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、錄用

　　(一)支委會(huì)研究決定

　　通過筆試、面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴陽投控置業(yè)公司支委會(huì)審議同意，確定為擬聘人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)貴陽投控置業(yè)公司支委會(huì)審議同意的擬聘人員在市投控公司官方網(wǎng)站或招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)聘用及薪酬待遇

　　公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)公司薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　工作地點(diǎn)：貴陽市

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：https://www.gyckjt.cn

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。招聘服務(wù)單位、工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘公告由貴陽投控置業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)筆試、面試具體開展時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

　　(三)本公告由貴陽市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司保留最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

　　紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：13765088377@163.com

　　應(yīng)聘咨詢電話：張老師 18685010673 王老師 0851-87988685 (工作時(shí)間:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　附件：貴陽市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司本部及子公司2024年社會(huì)公開招聘崗位任職資格表.xlsx (33.70 KB)