為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”，用好人才博覽會引才平臺，為我廳直屬事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就第十二屆貴州人才博覽會貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位引進人才有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，我廳直屬事業(yè)單位擬通過第十二屆人才博覽會擬引進博士研究生(高層次人才)1人、碩士研究生(急需緊缺人才)9人，共計10人。具體引才崗位及要求詳見《貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　(一)引進人才須具備下列基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下(1973年4月17日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或省外副高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1978年4月17日以后出生，確屬高精尖缺專業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，但須確保參加社保年齡符合國家有關(guān)規(guī)定和要求);

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需其他條件。

　　(二)有以下情形的人員不得引進

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　7.被開除公職的;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的;

　　9.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供符合相應(yīng)招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等);

　　10.不符合引才崗位所需資格或條件的;

　　11.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

　　12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

　　13.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　15.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布職位信息，貴州省自然資源廳官網(wǎng)(https://zrzy.guizhou.gov.cn/)公布引進人才公告。

　　(二)報名

　　1.網(wǎng)上報名時間為4月11日至4月17日。應(yīng)聘人才登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，注冊個人信息，并投遞個人簡歷及相關(guān)資料。

　　2.報名需提交的材料。

　　(1)報名表(附件2)及本人簡歷;

　　(2)本人有效居民身份證;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，國(境)外學(xué)歷專業(yè)、須提供教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位認證書》;

　　(4)應(yīng)聘職位要求是中共黨員的，須提供黨員關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

　　(5)在職人員須提供人事主管部門同意報考證明(附件3)。

　　3.報名要求。報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，在人博會官網(wǎng)線上報名的考生，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　1.應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。國(境)外學(xué)歷專業(yè)、須提供教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位認證書》及所學(xué)主要課程、成績單及培養(yǎng)方案等材料。相關(guān)國外學(xué)歷考生在讀碩士研究生期間的專業(yè)課程設(shè)置和學(xué)習(xí)內(nèi)容，與招聘崗位所需專業(yè)相似度達到70%及以上，方可認定為屬于相近專業(yè)。

　　有學(xué)位要求的崗位，報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍�？忌�在報名表“其他需要說明事項”欄加以說明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱。所發(fā)資料需注明姓名、報考的崗位和專業(yè)等關(guān)鍵信息。

　　提供有關(guān)課程證明包括但不限于畢業(yè)生就業(yè)推薦表、研究生錄取通知書、所學(xué)科目的成績單、學(xué)院出具相應(yīng)證明等其中之一資料。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格初審

　　按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學(xué)歷專業(yè)的認定，由用人單位邀請3名及以上同領(lǐng)域副高級以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之二)組成專家委員會論證認定。資格初審合格人員名單于2024年4月22日前在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公布。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評審

　　高層次人才(博士研究生)考核采取線下考核的方式。急需緊缺人才(碩士研究生)采取“線上初評+線下考核”的方式進行。

　　1.高層次人才

　　高層次人才評審包括資格復(fù)審和線下考核，具體時間和有關(guān)事項由用人單位確定后，在貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布。

　　2.急需緊缺人才

　　(1)線上初評。資格初審合格的急需緊缺人才進入線上初評環(huán)節(jié)，崗位資格審核合格人數(shù)少于35人的，由招聘單位報請中共貴州省自然資源廳委員會，研究決定是否開展線上初評環(huán)節(jié);資格審核合格人數(shù)大于35人的，通過線上初評，根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進入線下考核人員。

　　線上初評成績占總成績的40%，要求70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)，未參加線上初評或線上初評成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。線上初評公告于2024年4月30日前在人博會官網(wǎng)發(fā)布，線上初評結(jié)果以及進入線下考核人員名單于2024年5月10日前在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示(如考生自愿放棄參加線上初評，需提交書面自愿放棄說明。因考生個人原因未按時參加線上初評的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔(dān))。

　　(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進行，由考生本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場確認。資格復(fù)審不合格的考生不能進入線下考核;如考生自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明;空缺崗位予以遞補。

　　(3)線下考核。線下考核成績占總成績的60%，線下考核成績設(shè)置最低分數(shù)線，要求70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核或線下考核成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。各計劃引進崗位分別按總成績(線上初評成績+線下考核成績)由高到低進行排名，按照1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核于2024年5月20日前完成，線下考核結(jié)果及進入體檢人員名單報主管部門審定后，于5月25日前在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(因考生個人原因未按時參加線下考核的，視為自動放棄，空缺崗位不予遞補)。

　　(五)體檢。

　　線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為擬考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準和學(xué)術(shù)標(biāo)準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員視為考察不合格�？疾觳缓细竦模�取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(七)擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)

　　考察完成后，按照要求報省人社廳備案，同步在省人社廳官網(wǎng)和貴州省自然資源廳官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到錄用單位報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)人博會引進人才工作在貴州省自然資源廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時間有序開展，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，扎實做好招才引智工作。

　　(二)人博會引進人才工作嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴格實行責(zé)任追究制度。對以權(quán)謀私、違規(guī)進人等違紀違規(guī)行為，將堅決查處，嚴厲問責(zé)。對人才引進各環(huán)節(jié)加強風(fēng)險預(yù)判，及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。

　　(三)所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才公告，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　監(jiān)督和咨詢電話：

　　貴州省自然資源廳機關(guān)紀委：0851-86826203

　　貴州省自然資源廳人事處：0851-86838473

　　貴州省地質(zhì)博物館：0851-82752578

　　貴州省第一測繪院：0851-83605330

　　貴州省第二測繪院：0851-86826795

　　貴州省第三測繪院：0851-86832215

　　貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院：0851-86762115

　　貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-86709003

　　貴州省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站：0851-86850059

　　貴州省測繪資料檔案館：0851-86837376

　　聯(lián)系時間：工作日上午08∶30至12∶00;下午14∶00至17∶30。

　　六、其他

　　未盡事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本公告由貴州省自然資源廳負責(zé)解釋。

　　省自然資源廳

　　2024年4月11日

　　附件：第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表（貴州省自然資源廳）.xlsx (173.83 KB)