為推進(jìn)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)開區(qū)建設(shè)需要，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)人才作用，營(yíng)造重視人才、關(guān)愛(ài)人才、成就人才的良好環(huán)境。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招考雇員60名。為確保招考工作順利完成，制定本招考公告(以下簡(jiǎn)稱《招考公告》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招考工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)雇招辦”)。

　　二、招考工作的基本原則和程序

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(三)采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　(四)按照發(fā)布招考公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、雇用等程序進(jìn)行。

　　三、招考計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招考雇員60名，詳見(jiàn)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　四、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生，定向到具體單位工作的定向生)。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心雇用崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具備雇用崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　7.年齡在18周歲以上(2006年4月14日及以前出生)、35周歲以下(1988年4月16日及以后出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1983年4月16日及以后出生)，獲得博士研究生學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到45周歲(1978年4月16日及以后出生)。

　　8.符合雇用崗位要求的其他具體資格和條件。

　　9.具體專業(yè)要求和其他條件：

　　專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招考《崗位信息表》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招考《崗位信息表》上的一級(jí)學(xué)科)。

　　在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位信息表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位信息表》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)。專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招考”欄目中事業(yè)單位公開招考專業(yè)設(shè)置參考目錄(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

　　國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

　　10.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.截至2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

　　7.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招考公告》要求的其他條件的人員。

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考雇用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和雇用的人員。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月14日--2024年4月16日

　　09:00--12:00        13:00--17:00

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓報(bào)名處(安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開七號(hào)路旁億豐國(guó)際3#2號(hào)樓)。

　　4.報(bào)名提供材料：

　�、佟栋岔樈�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)2份。

　�、诒救私�期免冠一寸同底正面彩色證件照4張。

　�、劢�(jīng)本人簽字的《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》)。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考公告》《崗位信息表》要求的資格條件及《報(bào)名信息表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，并簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

　　(3)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)具備條件等不符合《招考公告》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的，在招考筆試、面試、體檢、考察、雇用等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或雇用資格。

　　(4)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，信息應(yīng)填盡填，并保證信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤等原因，導(dǎo)致審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名信息表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(5)專業(yè)審核要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))，報(bào)考人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)表(單)。

　　(6)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌�一旦報(bào)名，須遵守《招考公告》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)(報(bào)名至雇用)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格初審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)開展資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

　　2.參加資格初審的考生提供的《報(bào)名信息表》所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并書面簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。

　　3.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤需修改的(報(bào)考崗位不得修改)，須本人到安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后由區(qū)雇招辦修改。

　　4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員繳納100元考務(wù)費(fèi)，未在報(bào)名期間繳納者視為自動(dòng)放棄。

　　5.資格初審及繳費(fèi)截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位招考人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站向社會(huì)公布。崗位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)雇招辦審核后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位，若本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)雇招辦同意予以退費(fèi)。

　　6.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，憑有效《居民身份證》(社會(huì)保障卡或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行通知，屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)查看公告，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　資格審查貫穿公開招考全過(guò)程，在公開招考過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招考公告要求的，隨時(shí)取消其雇用資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值150分)。

　　1.筆試時(shí)間：2024年4月27日(星期六)

　　上午09：00--11：30

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　3.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及排名在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注。

　　4.筆試成績(jī)公告結(jié)束后，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未完成筆試科目、未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審方式。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由區(qū)雇招辦具體組織實(shí)施，資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行通知。

　　2.資格復(fù)審對(duì)象確定。在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。區(qū)雇招辦24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。取消的情況由區(qū)雇招辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。

　　3.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供材料：

　�、佟栋岔樈�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員報(bào)名表》1份。

　�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件1份。

　�、劢�期同底正面免冠一寸彩色證件照2張。

　�、軑徫灰�求的學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件1份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年度高校畢業(yè)生，可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并放寬到2024年12月31日前須提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件原件及復(fù)印件1份。

　�、莘艑捘挲g的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

　�、迗�(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的書面證明，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　�、呶�托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件、受委托人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　�、鄨�(bào)考11、12崗位的，資格復(fù)審時(shí)提供駕駛證D證原件及復(fù)印件。若資格復(fù)審時(shí)暫未持有駕駛證D證的，可以參加此次雇員招考，通過(guò)雇員招考的可以先上崗從事其他輔助性工作，再參加駕駛證考試并取得駕駛證D證。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，截止雇用試用期滿轉(zhuǎn)正前仍未取得駕駛證D證的，取消雇用資格。

　�、岣鶕�(jù)復(fù)審需要，要求提供的其他材料。

　　(三)面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象，其面試人員名單由區(qū)雇招辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。

　　本次招考面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試環(huán)節(jié)成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　未參加面試或面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50% +面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，若筆試成績(jī)相同的，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿于招考工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招考條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招考環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)雇招辦統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣及縣以上綜合醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。

　　考察工作由區(qū)雇招辦統(tǒng)一組織�？疾靺⒄铡顿F州省事業(yè)單位公開招考人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中，經(jīng)審定存在《招考公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示及雇用

　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬雇用人員，區(qū)雇招辦在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響雇用的，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心按照相關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予雇用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩雇用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否雇用。

　　相關(guān)手續(xù)完成后雇用人員須按通知按時(shí)到用人單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消其雇用資格。

　　雇用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消其雇用資格。

　　本次公開招考的人員需簽訂服務(wù)承諾書，承諾在我區(qū)服務(wù)不少于3年。

　　雇用人員工資福利待遇按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招考公告》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招考違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招考不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)對(duì)本次公開招考未能雇用到人員的崗位，區(qū)雇招辦可結(jié)合實(shí)際重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審人員，組織面試，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體安排以后續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　(三)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站的招考信息和公告。如報(bào)考人員未及時(shí)查閱的，后果自負(fù)。對(duì)因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成區(qū)雇招辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　十二、本《招考公告》及未盡事宜由區(qū)雇招辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十三、招考咨詢電話及監(jiān)督電話

　　咨 詢 電 話：0851-33416900

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間8:30至12:00，14:30至17:30。監(jiān) 督 電 話：0851-33416706

　　附件：

　　附件1：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員崗位信息表.xls (28.00 KB)

　　附件2：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招考雇員報(bào)名表.xls (23.00 KB)(用A4紙下載打印報(bào)名表，本人拿到資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，并簽字確認(rèn))

　　附件3：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會(huì)公開招聘雇員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc (15.50 KB)

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心

　　2024年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年4月8日