一、公司簡(jiǎn)介

盤(pán)江運(yùn)通物流股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盤(pán)江運(yùn)通”或“公司”）成立于2012年，是貴州能源集團(tuán)有限公司旗下專業(yè)化物流服務(wù)公司，注冊(cè)資本金1億元人民幣，年物流量超過(guò)3000萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)18億元，利稅超過(guò)1億元，職工人數(shù)超過(guò)200人。盤(pán)江運(yùn)通是綜合型AAAA級(jí)物流企業(yè)、全國(guó)商貿(mào)物流重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、貴州省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、貴州省優(yōu)秀企業(yè)、貴州省物流行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，2023貴州服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、西部百?gòu)?qiáng)物流企業(yè)。

公司構(gòu)建了以集裝箱多式聯(lián)運(yùn)為主，公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸為輔的物流服務(wù)體系，主要運(yùn)輸焦炭、煤炭、粉煤灰、水泥熟料、脫硫石膏等大宗商品，業(yè)務(wù)覆蓋貴州、云南、廣西、山西、新疆、甘肅等地。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持“黨管干部”“黨管人才”原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢”的原則；

4.堅(jiān)持人適其崗、人盡其才的原則。

三、招聘計(jì)劃及崗位

根據(jù)工作需要，盤(pán)江運(yùn)通本次公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)6名，具體招聘崗位及要求如下：

管理培訓(xùn)生（6名）

1.學(xué)歷及學(xué)位：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

2.年齡：28周歲及以下；

3.專業(yè)：物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、選煤技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，吃苦耐勞；富有責(zé)任心，集體榮譽(yù)感；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件　　

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;　

2.具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件;　

3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;　

4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;　

5.能夠勝任應(yīng)聘崗位工作�！　�

   (二)有以下情形之一者不得報(bào)考　　

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;　　

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;　　

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;　

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;　

5.有吸毒史的;　

6.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;　

7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;　

8.法律、法規(guī)、公司制度等相關(guān)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘崗位

通過(guò)貴州能源集團(tuán)招聘平臺(tái)、公司智聯(lián)招聘平臺(tái)賬號(hào)或校園招聘會(huì)發(fā)布招聘崗位。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名人員點(diǎn)擊鏈接

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000459845D90000007000?jobSourceType=2&jobfrom=practicesearch&productId=1&channelId=2投遞簡(jiǎn)歷；

2.報(bào)名時(shí)間為2024年3月27日00:00—2024年4月17日17:00，報(bào)考人員在此期間可通過(guò)上述招聘網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)；　

3.報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料，若填寫(xiě)信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)公布的崗位及招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集簡(jiǎn)歷并嚴(yán)格對(duì)照招聘公告中明確的資格條件、比例、親屬回避原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試通知

將于2024年4月19日統(tǒng)一通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。

（五）筆試、面試

崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行招聘，兩輪筆/面試總分均為100分。

第一輪筆試成績(jī)占總成績(jī)比重為40%。

應(yīng)聘人員第一輪成績(jī)按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以招聘崗位人數(shù)1:3(如進(jìn)入面試人員比例不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試工作)確定進(jìn)入第二輪面試人員，如存在同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列情形的同時(shí)確定為面試人員。

第一輪筆試后，面試官進(jìn)行第二輪面試，第二輪面試成績(jī)占總成績(jī)比重為60%。

按第一輪成績(jī)*0.4+第二輪成績(jī)*0.6計(jì)算總成績(jī)，第一、第二輪成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)相同的，依次比較第二輪成績(jī)、第一輪成績(jī)確定排名順序，如第二輪成績(jī)、第一輪成績(jī)均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用建議人選。

（六）確定入圍人選

公司根據(jù)排序情況對(duì)初步錄用建議人選進(jìn)行背景調(diào)查或政審，通過(guò)調(diào)查或政審后報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終入圍人選，如最終入圍人選有放棄資格的，則按總成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)增補(bǔ)相應(yīng)人選。

（七）體檢及公示

對(duì)最終入圍人選進(jìn)行體檢報(bào)告審查，體檢合格后予以公示。

（八）確定錄用人選

由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況向公司支委會(huì)報(bào)告，由公司支委會(huì)確定錄用人選。

（九）聘用

與錄用人選簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

六、其他事宜

1.招聘有關(guān)事宜將以短信、電話等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘者失去競(jìng)爭(zhēng)資格的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)；不符合條件人選將不再另行通知，如有疑問(wèn)可電話咨詢招聘單位聯(lián)系人。

聯(lián)系人：蔣老師 劉老師

聯(lián)系電話：0851-88206525

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察審核、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄取。

4.本簡(jiǎn)章由盤(pán)江運(yùn)通物流股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。