貴陽城市綜合發(fā)展有限公司成立于2004年，主要從事物資貿(mào)易、房建及市政施工(含裝修)、咨詢服務(wù)、裝配式構(gòu)件生產(chǎn)及安裝、混合料加工等。貴陽城市綜合發(fā)展有限公司堅(jiān)持“誠信、高效、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，以管理科學(xué)、功能完善、形象統(tǒng)一為目標(biāo)管理，采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，配備具有高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才，樹立良好的品牌形象，致力于打造施工、新型材料、咨詢服務(wù)及貿(mào)易產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的一家大型綜合性建筑企業(yè)。

　　根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)貴陽城市綜合發(fā)展有限公司面向社會公開招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的考核方式。招聘甄選按照簡歷投遞、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、擬錄用審議、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、崗位需求

　　本次計(jì)劃公開招聘貴陽城市綜合發(fā)展有限公司一般工作人員1名，崗位職責(zé)及任職要求詳見《貴陽城市綜合發(fā)展有限公司2024年第一批公開招聘崗位一覽表》(附件)。

　　三、招聘基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度;

　　2.大局觀念強(qiáng)，忠于企業(yè)，能主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　3.身心健康，并具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合應(yīng)聘崗位任職條件。

　　四、具有下列情況之一者，不受理招聘報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。

　　2.有違紀(jì)、違法、違規(guī)等行為曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分或被的單位勒令辭退等的;

　　3.正在接受刑事立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　4.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年3月26日17:00止。

　　2.應(yīng)聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;

　　(2)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;

　　(3)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間;

　　(4)注冊時(shí)請上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對應(yīng)聘人員的任職資格、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行篩選，公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話等方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)筆試

　　時(shí)間：2024年3月27日-28日(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))

　　1.通過資格審查的應(yīng)聘人員均可參加筆試，筆試總分為100分。

　　2.最終以筆試成績排名，按招聘崗位職數(shù)1:5比例擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(若筆試人數(shù)不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))

　　3.筆試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者考試分?jǐn)?shù)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)甄選。

　　(四)面試

　　1.面試方式為現(xiàn)場面試，分為初試及復(fù)試。

　　2.面試環(huán)節(jié)綜合得分低于80分的，視為不符合對招聘崗位錄用要求。

　　3.面試時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

　　(五)體檢

　　復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至三等甲級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、錄用

　　經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的擬聘人員通過公司微信公眾號、公司公示欄等進(jìn)行為期5天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、聘用及薪酬待遇

　　按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)錄用公司薪酬管理相關(guān)制度對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知;

　　(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄;

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格;

　　(五)本招聘公告由貴陽城市綜合發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本公告由貴陽城市綜合發(fā)展有限公司保留最終解釋權(quán)。

　　附件：貴陽城市綜合發(fā)展有限公司2024年第一批公開招聘崗位一覽表.pdf (81.21 KB)