根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號(hào))精神，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現(xiàn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共75名。

　　二、崗位簡(jiǎn)介

　　(一)崗位類別：普通崗位。

　　(二)崗位名稱及職責(zé)(就業(yè)信息員、河道保潔員、保潔員等)

　　1.保潔員：負(fù)責(zé)包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護(hù)，弘揚(yáng)愛(ài)衛(wèi)意識(shí)等服務(wù)工作。

　　2.保綠員：負(fù)責(zé)包保的公共綠化帶的綠化工作。清理雜草、雜物，適時(shí)修剪，經(jīng)常巡查公共綠化帶，特別是移民安置點(diǎn)，制止在綠化帶上踐踏、傾倒垃圾等，保持綠化帶的整潔、美觀。

　　3.河道保潔員：負(fù)責(zé)河道的日常管理和養(yǎng)護(hù)，及時(shí)打撈和清除河道內(nèi)及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣傳有關(guān)河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個(gè)人向河道內(nèi)和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業(yè)污水及各類有毒有害物質(zhì)，制止在河坡上堆放物料，并及時(shí)清除;加強(qiáng)對(duì)河道的管理，河道內(nèi)無(wú)亂建、亂占、亂采和亂堆現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象應(yīng)立即進(jìn)行制止，并在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)管理部門匯報(bào);接受上級(jí)部門的檢查監(jiān)督，定期向村級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)匯報(bào)河道管理情況，并提出建議。

　　4.就業(yè)信息員：負(fù)責(zé)包保區(qū)域的勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)及就業(yè)政策宣傳工作，并及時(shí)將包保區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)情況報(bào)村(社區(qū))。

　　5、政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、矛盾排查化解、信息摸排、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、村組人飲管理等其他鄉(xiāng)村公益性崗位由村級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合公共服務(wù)需要設(shè)置，崗位職責(zé)由用人單位結(jié)合崗位職能和工作實(shí)際進(jìn)行明確，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣就業(yè)局審定)

　　(三)工作時(shí)長(zhǎng)。每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。

　　(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月400元，為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(五)使用和管理。按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，各村(含易地搬遷安置點(diǎn))履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長(zhǎng)期限不超過(guò)1年的服務(wù)協(xié)議，建立基礎(chǔ)檔案，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補(bǔ)貼申報(bào)工作。

　　三、安置對(duì)象

　　(一)安置對(duì)象。

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點(diǎn))有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力及監(jiān)測(cè)戶勞動(dòng)力。

　　根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過(guò)60周歲，在勞動(dòng)者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對(duì)象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無(wú)法正常履職的;(3)已通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個(gè)月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);(4)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;(5)跨縣務(wù)工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(6)擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補(bǔ)貼;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2024年3月21日至 3月27日(5個(gè)工作日)，在各村(含易地搬遷安置點(diǎn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名應(yīng)聘。2024年3月21日至3月31日期間，符合安置對(duì)象到所在村委(含易地搬遷安置點(diǎn))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;由各村(含易地搬遷安置點(diǎn))采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，并將通過(guò)初審名單報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。

　　(三)審核公示。縣就業(yè)局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核各村(含易地搬遷安置點(diǎn))上報(bào)名單，經(jīng)審核不納入安置對(duì)象的，及時(shí)告知報(bào)名人員，并將擬聘人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督;將經(jīng)公示無(wú)異議人員反饋各村(含易地搬遷安置點(diǎn))。

　　(四)安排上崗。各村(含易地搬遷安置點(diǎn))按程序辦理與安置對(duì)象簽訂勞務(wù)協(xié)議等手續(xù)，培訓(xùn)上崗。