一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)公司工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開自主招聘6名臨聘工作人員。

　　二、招聘原則及程序

　　嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　三、招聘人員要求

　　計(jì)劃招聘臨聘工作人員6名，崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常工作。

　　崗位要求：1、學(xué)歷：大專及以上;2、專業(yè)：不限，3、年齡：22—35周歲，具有C1駕照;4、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于協(xié)調(diào)和溝通;5、從事過市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、有寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　四、凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　4.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　6.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、報(bào)名須知‍‍‍‍‍

　　報(bào)名采取線上報(bào)名與線下報(bào)名的方式相結(jié)合。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月5日—2024年2月7日;

　　報(bào)名需提交的資料：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名方式：郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：姓名+電話;應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將簡(jiǎn)歷及以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)送到指定郵箱(2737526385@qq.com)。

　　(2)線下報(bào)名方式：(貴州省興仁市東湖新城門面7-1-5);應(yīng)聘人員線下報(bào)名需要提供的資料有：個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。地點(diǎn)：貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖新城門面7-1-5);

　　咨詢電話：0859-6218958，18748818640(陳女士)。

　　注：‍‍‍‍‍報(bào)名要求簡(jiǎn)歷填寫信息不真實(shí)、填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　六、資格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理;報(bào)名資料通過招聘小組審核后擇優(yōu)通知面試。

　　七、面試

　　對(duì)經(jīng)篩選合格的人員以電話的形式通知面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州仁興人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格;體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間由貴州仁興人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　九、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

　　1.聘用及勞動(dòng)合同的簽訂：通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同;

　　2.薪酬待遇：參照公司臨聘人員薪酬制度執(zhí)行。