息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司成立于2009年3月，是經(jīng)息烽縣人民政府批準(zhǔn)同意，由息烽縣財(cái)政局和貴州省信用增進(jìn)有限公司共同出資成立的自收自支、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的有限責(zé)任公司。公司主要為息烽縣域內(nèi)的中小微企業(yè)、“三農(nóng)”等企業(yè)在“大數(shù)據(jù)”“大扶貧”“大生態(tài)”、信息產(chǎn)業(yè)、特色食品生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域提供融資擔(dān)保。擔(dān)保種類包括貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保以及其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)等。為滿足公司發(fā)展需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向社會(huì)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)工作人員(1名)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

　　2.擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，勤奮敬業(yè)，品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)，誠(chéng)信廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分;無(wú)刑事犯罪記錄;銀行信用良好;

　　6.個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整。

　　(二)有下列情形之一的，不能報(bào)名參加本次招聘：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;

　　3.被開(kāi)除黨籍或公職的人員;

　　4.在各級(jí)考試中存在徇私舞弊的嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　三、崗位職責(zé)及資格條件

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.了解稅法法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)知識(shí)，熟練使用office辦公軟件;

　　2.執(zhí)行上級(jí)和公司政策與制度;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，辦理反擔(dān)保措施，做好項(xiàng)目保后管理與風(fēng)險(xiǎn)化解等工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)崗位資格條件

　　1.限貴州省戶籍;

　　2.年齡要求18周歲以上28周歲以下(1995年以后出生);

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.限審計(jì)學(xué)專業(yè);

　　5.持有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)、計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上資格證書;

　　6.在職人員應(yīng)聘需提交單位同意報(bào)考證明(詳見(jiàn)附件2)。

　　四、報(bào)名方式及時(shí)間

　　(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市息烽縣南大街虎城大廈22樓;

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日—1月26日;

　　(四)報(bào)名要求：考生在報(bào)名時(shí)間將《招聘報(bào)名表》、學(xué)歷證書、本人有效身份證件及相關(guān)資格證書復(fù)印件、本人1寸免冠證件提交到貴州省貴陽(yáng)市息烽縣南大街虎城大廈22樓息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司綜合管理部進(jìn)行報(bào)名;應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》，報(bào)名表必須由本人按要求如實(shí)填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，視為報(bào)名無(wú)效，取消其應(yīng)聘資格;提交報(bào)名表應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，如因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招聘的，后果自行承擔(dān)。

　　五、招聘方式及流程

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，由息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，未參加筆試或未取得有效成績(jī)的(含0分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　筆試內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不指定參考用書。

　　2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。參加筆試人員須持本人有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;

　　3.考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場(chǎng)，筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn);

　　2.按照筆試成績(jī)從高到低排名，按不低于擬聘用計(jì)劃1：3不高于1：6的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)并列均確定為面試人選;

　　3.采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力等。

　　(三)總成績(jī)

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%�？偝煽�(jī)第一名為錄用者，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，若總成績(jī)第一名出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，可按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格者不予錄用。

　　(二)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊胁缓细窕蚍艞壵�，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.被開(kāi)除公職的人員;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　6.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、公示及聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，在公示期內(nèi)無(wú)異議，由息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用

　　被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期1個(gè)月，如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被聘人員達(dá)不到工作要求，將與其解除試用關(guān)系。試用期合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，合同一年一簽。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　八、工資待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按照息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司薪酬制度執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　九、其他事項(xiàng)

　　此次招聘由息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司確定。

　　聯(lián)系人：吳女士

　　聯(lián)系電話：0851—87719445

　　附件：

　　附件1：息烽縣瑞信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc (42.50 KB)

　　附件2：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明.doc (27.00 KB)