一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　中鐵建公路運(yùn)營(yíng)有限公司安紫項(xiàng)目經(jīng)理部隸屬于中鐵建公路運(yùn)營(yíng)有限公司，項(xiàng)目于2018年1月30日全線(xiàn)通車(chē)，全線(xiàn)總長(zhǎng)55.84公里，起點(diǎn)與滬昆高速公路清鎮(zhèn)至黃果樹(shù)段相接、與普定至安順高速安順北環(huán)線(xiàn)終點(diǎn)徑向銜接，終點(diǎn)與惠水至興仁高速公路在沙子哨相接向南延伸至望謨。

　　根據(jù)單位發(fā)展需要，現(xiàn)委托勞務(wù)公司(安順市黃果樹(shù)人力資源有限公司)按照公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)招聘收費(fèi)站一線(xiàn)操作員。

　　二、招聘崗位、名額及任職要求

　　(一)招聘崗位：安紫高速管轄路段收費(fèi)站收費(fèi)員

　　(二)招聘名額：若干名(勞務(wù)外包)

　　(三)任職要求：

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

　　2.專(zhuān)業(yè)：不限;

　　3.年齡要求：35周歲以下;

　　4.身高要求：男165cm及以上，女155cm及以上;

　　5.同等條件下優(yōu)先錄用有以下特長(zhǎng)者：

　　(1)文體類(lèi)：唱歌、跳舞、籃球、羽毛球、乒乓球;

　　(2)寫(xiě)作宣傳類(lèi)：公文寫(xiě)作、影視頻編輯、攝影、書(shū)法、繪畫(huà);

　　(3)有財(cái)會(huì)、工程、造價(jià)相關(guān)任職資格證書(shū)者;

　　(4)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)者;

　　(5)有收費(fèi)站、稽查監(jiān)控中心工作經(jīng)驗(yàn)者。

　　三、招聘原則及報(bào)名條件

　　(一)招聘原則

　　1.遵循德才兼?zhèn)洌�公平公正的原則;

　　2.采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的原則;

　　3.遵循人崗匹配，量才適用的原則。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　2.熱愛(ài)高速公路收費(fèi)和管理工作，安心應(yīng)聘崗位工作，認(rèn)同應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和工作責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，接受封閉式管理，接受在安紫高速管轄路段收費(fèi)站間調(diào)配，服從工作安排。

　　3.身體健康(無(wú)傳染病、無(wú)癲癇等間歇性疾病、無(wú)精神病與吸毒史)，具有良好的綜合素質(zhì)，品行端正，氣質(zhì)良好，普通話(huà)流利，無(wú)違法、犯罪記錄，無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好、無(wú)殘疾和色盲，無(wú)紋身，具有良好的心理素質(zhì)。

　　(三)以下人員不得報(bào)名及錄用

　　1.現(xiàn)役軍人、全日制在校未畢業(yè)學(xué)生;

　　2.經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;

　　4.剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;

　　5.被公安部門(mén)通緝者;

　　6.販賣(mài)或吸食毒品者;

　　7.聚眾賭博者;

　　8.拖欠公款，有記錄在案者;

　　9.品行不端，曾被開(kāi)除公職或曾被辭退者;

　　10.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員或其他劣跡者。

　　四、工作地點(diǎn)、薪酬及福利

　　(一)工作地點(diǎn)：安紫高速管轄路段(云峰、舊州、雙堡、楊武、紫云北)收費(fèi)站，具體站點(diǎn)根據(jù)單位工作需要統(tǒng)籌安排。

　　(二)薪資與福利：

　　1.薪酬待遇：根據(jù)單位薪酬辦法定薪定檔。

　　2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)等附加險(xiǎn)。

　　3.免費(fèi)提供食宿(雙人標(biāo)準(zhǔn)間)、工作裝;

　　4.員工關(guān)愛(ài)：組織健康體檢、開(kāi)展豐富多彩的文體、工會(huì)活動(dòng)。

　　(三)工作方式

　　實(shí)行綜合工時(shí)制。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：ztjazgszhb@163.com。我單位將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保證電話(huà)填寫(xiě)正確并保持暢通。

　　2.報(bào)名資料：

　�、賾�(yīng)聘人員須填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(Word版及簽字PDF掃描版);

　�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證(大專(zhuān)及以上人員需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、身份證、近期1寸免冠照片;

　�、勐毞Q(chēng)及相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);

　　④工作履歷及業(yè)績(jī)證明材料，包括任職證明、榮譽(yù)證書(shū)及其他有關(guān)證明材料。

　　以上資料壓縮打包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+有無(wú)收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)”，如：張三 收費(fèi)員 有收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)/無(wú)收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)，以附件形式發(fā)送至指定郵箱。(注：在人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷視為報(bào)名無(wú)效，資料不齊全者報(bào)名無(wú)效。)我單位承諾為應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密，相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。

　　3.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至9月26日17:00時(shí)止，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　4.聯(lián)系電話(huà)：0851-33222410

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘資料通過(guò)資格初審的，電話(huà)通知參加筆試及面試，初審未通過(guò)的，不再另行通知。

　　(三)考試(筆試及面試)

　　1.考試時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

　　參加考試人員須持身份證及相關(guān)證書(shū)提前15分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，通過(guò)招聘工作組身份審核后，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.考試形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　(1)筆試：閉卷考試，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按40%的比例計(jì)入總成績(jī);筆試考察范圍：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、歷史、科技、行政、生活常識(shí)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)面試：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī);面試考察范圍：形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力、發(fā)展?jié)摿�、綜合素質(zhì)等。

　　3.擬聘人員確定：總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。總成績(jī)分?jǐn)?shù)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(四)體檢(費(fèi)用自理)

　　具體體檢時(shí)間于公布考試結(jié)果時(shí)通知。考試未通過(guò)的，不再另行通知。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

　　經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不適宜應(yīng)聘崗位工作者，或患有精神病、傳染病等情況者取消資格。

　　(五)崗前培訓(xùn)

　　體檢合格的人員參加用工單位安排的崗前培訓(xùn)。

　　(六)錄用

　　崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與勞務(wù)公司辦理有關(guān)入職手續(xù)，根據(jù)合同約定試用期，試用期滿(mǎn)后，進(jìn)行考核，考核結(jié)果“合格”的，即按期轉(zhuǎn)正;考核結(jié)果“不合格”人員，由勞務(wù)公司辦理有關(guān)解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　附件：中鐵建公路運(yùn)營(yíng)有限公司安紫項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc (42.00 KB)