貴州艾森斯企業(yè)管理有限公司簡介

　　貴州艾森斯企業(yè)管理有限公司(ESSENCE.GZ) 是經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳批準，于2013年6月6日成立的一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，公司始終秉承”以專業(yè)的技能助力企業(yè)發(fā)展、以誠信的態(tài)度服務(wù)職場員工、以權(quán)威的視野匯聚人力資本”的企業(yè)文化，為服務(wù)單位提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括：勞務(wù)派遣、人事代理、人力資源外包、人力資源咨詢管理、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才招聘、獵頭服務(wù)及咨詢、人才測評、考試考務(wù)、教育培訓(xùn)、會議會展等人力資源相關(guān)服務(wù)項目。

　　公司運營多年來，積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗。通過了ISO14001:2015 環(huán)境管理體系認證、ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認證、 ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系認證。通過以上管理體系的引導(dǎo)，公司日趨成熟，組建了一支專業(yè)素質(zhì)強、辦事效率高的專業(yè)團隊，包含人力資源行業(yè)資深專家顧問、勞動法律法規(guī)專業(yè)顧問及勞動糾紛處理顧問30余人，其中國家級一級人力資源管理師1人、二級人力資源管理師1人、三級人力資源管理師5人。同時，公司已建立科學(xué)的內(nèi)部管理及信息網(wǎng)絡(luò)平臺體系，包括人力資源管理平臺、人力資源市場平臺、公共就業(yè)服務(wù)平臺和人力資源開發(fā)平臺，能為企事業(yè)單位提供精準的人力資源服務(wù)方案及配套管理措施。目前與國內(nèi)外30余家同業(yè)機構(gòu)，省內(nèi)32家企事業(yè)單位及相關(guān)部門形成戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，擁有數(shù)千名尋業(yè)人才官，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全省、國內(nèi)西南、長三角地區(qū)。

　　貴州艾森斯作為"全國優(yōu)秀人力資源企業(yè)聯(lián)盟核心成員單位"、"中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會理事單位"、“貴州省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位"、“貴陽市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長及常務(wù)理事單

　　位",先后獲得"2018創(chuàng)新中國(人力資源)最佳服務(wù)機構(gòu)”、“2017-2018貴州省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”等榮譽。

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)崗位信息

　　招聘人數(shù)：17名

　　崗位：鄉(xiāng)村振興服務(wù)點專員

　　工作地點：花溪區(qū)高峰鎮(zhèn)1人、烏當(dāng)區(qū)東風(fēng)鎮(zhèn)2人、白云區(qū)麥架鎮(zhèn)2人、開陽縣毛云鄉(xiāng)1人、開陽縣馮三鎮(zhèn)1人、息烽縣養(yǎng)龍司鎮(zhèn)2人、息烽縣九莊鎮(zhèn)2人、修文縣久長街道2人、清鎮(zhèn)市新店鎮(zhèn)2人、清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)2人。

　　(二)招聘條件

　　1.35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇省?.同意且愿意長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作優(yōu)先。

　　3.有各類駕照，熟悉三大辦公軟件優(yōu)先。

　　4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點所在地常住人員優(yōu)先。

　　(三)職位要求

　　1.有較強的文字能力、語言表達能力和溝通能力。

　　2.具有較強的抗壓能力及較好的營銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　3.做事積極主動、能吃苦耐勞、有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神。

　　4.服務(wù)熱情、責(zé)任心強且具備組織能力等基本素質(zhì)。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.因犯罪受過刑事處罰，有違法犯罪記錄的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)網(wǎng)點覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保險售前售后服務(wù)咨詢工作，管理維護客戶關(guān)系。

　　2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場工作的拓展。

　　3.做好日常營銷工作，如聯(lián)系客戶，宣傳保險相關(guān)產(chǎn)品和政策以及保險理賠服務(wù)。

　　4.負責(zé)服務(wù)點日常工作，包括但不限于農(nóng)戶信息收集，農(nóng)戶自繳保費收取，標的驗標，承保公示等相關(guān)輔助類工作。

　　5.完成上級公司交辦的其他任務(wù)。

　　三、招聘流程

　　1.簡歷投遞：簡歷接收時間1月7日截止，請?zhí)顚憫?yīng)聘報名表(見附件)命名為姓名+報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)送至郵箱：2789296116@qq.com（郵件標題格式：姓名+報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)+貴考易）。

　　2.簡歷篩選：1月8日前將完成簡歷篩選，根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　3.筆試、面試 ：暫定1月14日，時間以具體通知為準，請應(yīng)聘者注意接收短信或郵件通知。面試主要測試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位適應(yīng)性，面試成績按百分制計算。

　　4.政審：合同簽訂前本人提供無犯罪記錄證明。

　　5.體檢：合同簽訂前公司組織體檢，不能有不適合崗位相關(guān)工作的疾病。

　　應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按要求提交應(yīng)聘申請材料，相關(guān)工作履歷請詳細填寫，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。我單位根據(jù)招聘資格條件對應(yīng)聘申請進行審查，確認應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘資格，資格審查貫穿招聘全過程。

　　四、收入及福利待遇

　　收入水平：一般干不低于4000/月，努力干不低于8000/月，拼命干不低于12000/月。按照公司相關(guān)要求繳納五險。

　　五、其他說明

　　1. 招錄人員食宿自理，公司不提供食宿。

　　2. 人員入職后，除在所屬縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)配或晉升外，原則上五年內(nèi)不得進行人員崗位調(diào)整。

　　六、聯(lián)系人：

　　付老師 0851-85258219

　　汪老師 0851-85828050

　　附件：應(yīng)聘報名表.docx (16.10 KB)