為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員，為保障本次工作的順利完成，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、確保素質(zhì)的原則。

　　(三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)招聘的原則。

　　二、擬招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)(共計(jì)8名)：

　　眼科醫(yī)師6名(崗位代碼01)

　　中醫(yī)科醫(yī)師1名(崗位代碼02)

　　科教科工作人員1名(崗位代碼03)

　　(二)報(bào)考條件：

　　1.崗位報(bào)名專業(yè)、學(xué)歷及職稱等要求：

　　(1)01崗位：具有本科學(xué)歷，專業(yè)為眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué),具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證,注冊范圍為眼科或外科;已取得中級職稱者，專業(yè)類別必須為眼科主治醫(yī)師;已完成眼科專業(yè)規(guī)培或眼科專業(yè)碩士研究生優(yōu)先考核錄用。

　　(2)02崗位：具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，本科專業(yè)為中醫(yī)學(xué)或針灸推拿學(xué)，研究生專業(yè)為中醫(yī)類，需具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證書，且已完成中醫(yī)類專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考核;具有中醫(yī)類主治醫(yī)師及以上職稱的人員無需規(guī)培結(jié)業(yè)。

　　(3)03崗位：具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)資格和初級師資格證書，具有3年及以上三級公立醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具有中華人民共和國國籍。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

　　4.年齡要求：報(bào)名年齡限定為初級職稱30周歲及以下，具有中級職稱放寬到35周歲;具有碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲;具有副高級職稱年齡放寬到45周歲;具有正高級職稱年齡放寬到50周歲;以上年齡計(jì)算時(shí)間截止至2023年12月31日。

　　5.五官端正，誠實(shí)守信。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無生理或心理疾病。

　　(三)以下人員不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸藍(lán)底彩色證件照1張，03崗位須出具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，到盤州市人民醫(yī)院人事科(綜合樓五樓)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)首次報(bào)名時(shí)間從簡章發(fā)布之日起至2023年12月22日止(上午8:00--11:30，下午14:00--17:30)。

　　(2)如招聘崗位未報(bào)滿或未招聘到合適的人員，則長期有效，招滿為止。

　　(二)考核方式

　　1.01、02崗位若初審?fù)ㄟ^人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例超過6:1(不含6:1)，采用筆試+面試方式進(jìn)行考核，若小于6:1(含6:1)則直接進(jìn)入面試。

　　2.03崗位若初審?fù)ㄟ^人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例超過3:1(不含3:1)，采取筆試+面試+操作考核方式進(jìn)行考核，筆試考試范圍為醫(yī)療衛(wèi)生E類(事業(yè)單位統(tǒng)考職業(yè)能力傾向測驗(yàn)E類)，筆試成績按從高到低3:1比例進(jìn)入面試、操作考核;若小于3:1(含3:1)則直接進(jìn)入面試、操作考核，末尾有并列的一同進(jìn)入面試、操作考核(操作考核范圍為醫(yī)療專業(yè)技能)。綜合成績=筆試(30%)+面試(40%)+操作考核(30%)。

　　3.招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試為半結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)面試)方式，面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，按照需求崗位從高分到低分依次錄取，70分以下(不含70分)視為不合格，不納入招聘范圍。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)面試成績排名先后進(jìn)行體檢(面試成績名次末位并列的，筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)行體檢)。若自動放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。(體檢費(fèi)用自理)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢地點(diǎn)：盤州市人民醫(yī)院體檢中心

　　4.時(shí)間安排：待定

　　(四)心理測試

　　按照體檢結(jié)果進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，心理測試不合格人員，不予錄用，按照面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)政審

　　政審考察采取多種方式進(jìn)行，主要了解被考察對象政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　(六)公示及聘用

　　經(jīng)面試、體檢、政審及心測合格的人員，按照崗位需求人數(shù)確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在盤州市人民醫(yī)院院務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期內(nèi)無異議的，由人事科通知辦理聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　(一)基本工資：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，薪酬待遇等同于我單位碩士研究生;其他崗位待遇面議。

　　(二)科室績效考核獎(jiǎng)勵(lì)：按盤州市人民醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行。

　　(三)社會保險(xiǎn)：醫(yī)院按照固定基本工資及相關(guān)要求購買五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分由單位從固定基本工資中代扣代繳。

　　(四)工會福利：節(jié)日慰問、生日慰問等。

　　(五)其他待遇：享受同等職稱晉升、外出進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等取消聘用資格。

　　(二)對發(fā)生因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注信息或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　六、未盡事宜，由盤州市人民醫(yī)院自主招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本簡章解釋權(quán)歸盤州市人民醫(yī)院所有。

　　七、咨詢電話：0858--3559776