為進(jìn)一步加強(qiáng)公安力量，持續(xù)做好冊(cè)亨縣各項(xiàng)公安工作，根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》相關(guān)規(guī)定，商請(qǐng)冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局同意，冊(cè)亨縣公安局?jǐn)M組織面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　冊(cè)亨縣公安局此次公開招聘的70名警務(wù)輔助崗位主要為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。其中文職崗位9名、勤務(wù)崗位61名，具體職位詳見《冊(cè)亨縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.年齡18周歲以上(2005年12月1日以前出生)、30周歲以下(1993年12月1日以后出生)。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，應(yīng)當(dāng)具備大專以上學(xué)歷。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定。

　　5.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見義勇為人員學(xué)歷條件可以放寬至高中以上。

　　6.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

　　2.受過司法拘留、行政拘留的。

　　3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

　　4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日至12月28日，每日上午9時(shí)至下午18時(shí)。報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，報(bào)考人員將需提交的材料交至冊(cè)亨縣公安局政工室(508室)。本次招聘考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)1:3比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，冊(cè)亨縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消;減少或取消情況將在“冊(cè)亨縣公安局門戶網(wǎng)站”和“冊(cè)亨公安”微信公眾號(hào)上公布。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，取得學(xué)位證書的需提供原件及復(fù)印件1份。

　　3.近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片4張(照片背面須本人簽名)。

　　4.經(jīng)考生本人簽名的《冊(cè)亨縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件2份(附件2)。

　　符合下列條件的人員還需提供相應(yīng)的材料：

　　1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。

　　2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員。

　　3.見義勇為人員。

　　考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(四)加分政策

　　革命烈士遺屬、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者、退役軍人報(bào)考加5分。

　　(五)預(yù)加分審核

　　1.革命烈士、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

　　2.退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;

　　3.對(duì)報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，需當(dāng)即提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合加分條件的，先進(jìn)行預(yù)加分，經(jīng)審核不符合加分條件的，取消其加分資格。對(duì)符合加分條件但報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)(或填寫錯(cuò)誤)的，不予加分。

　　4.經(jīng)審查符合預(yù)加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　5.加分確認(rèn)及審查工作在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由冊(cè)亨縣公安局政工室組織實(shí)施。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　考試時(shí)，考生必須持有效《居民身份證》或臨時(shí)居民身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，總分100分，結(jié)合筆試實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為120分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)?cè)?ldquo;冊(cè)亨縣公安局門戶網(wǎng)站”和“冊(cè)亨公安”微信公眾號(hào)上公布。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若面試人員達(dá)不到1:3比例的，超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員確定為面試人員。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解考生基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　面試人員名單在“冊(cè)亨縣公安局門戶網(wǎng)站”和“冊(cè)亨公安”微信公眾號(hào)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體能測(cè)評(píng)

　　參加面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)設(shè)在冊(cè)亨縣納福實(shí)驗(yàn)小學(xué)，具體時(shí)間另行通知。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：4×10米往返跑、1000/800米跑(男子1000米、女子800米)、立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3)。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目的平均分達(dá)到60分為合格，未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;冊(cè)亨縣公安局門戶網(wǎng)站”和“冊(cè)亨公安”微信公眾號(hào)上公布。

　　六、體檢

　　根據(jù)擬錄用職位按總成績(jī)由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由冊(cè)亨縣公安局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　七、政治考察

　　1.體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓛�(cè)亨縣公安局政工室組織實(shí)施。

　　2.考察工作參照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號(hào))《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，重點(diǎn)考察其違法犯罪情況、個(gè)人信用記錄以及現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

　　4.在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定在“冊(cè)亨縣公安局門戶網(wǎng)站”和“冊(cè)亨公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開招聘的，按照規(guī)定程序與冊(cè)亨縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，聘用為合同制(編外)警務(wù)輔助人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　九、崗前培訓(xùn)

　　入職后，冊(cè)亨縣公安局將組織新招聘人員進(jìn)行為其10天的崗前培訓(xùn)，其中集中培訓(xùn)5天，隨崗實(shí)訓(xùn)5天。培訓(xùn)項(xiàng)目包括忠誠(chéng)教育、保密教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務(wù)技能、執(zhí)法規(guī)范等，通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、試用管理

　　新招聘人員試用期為2個(gè)月，崗前培訓(xùn)合格后，由用人部門負(fù)責(zé)具體崗位知識(shí)培訓(xùn)或者以崗帶訓(xùn)，并簽訂管理責(zé)任狀、保密承諾書等。

　　十一、薪酬待遇

　　試用期工資：2500元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分);

　　轉(zhuǎn)正工資：大專及以下學(xué)歷2700元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分);大學(xué)及以上學(xué)歷2900元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)。

　　轉(zhuǎn)正滿2年以上，實(shí)行層級(jí)管理，通過考核擇優(yōu)晉升職級(jí)。

　　按照相關(guān)規(guī)定依法辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及人身意外傷害保險(xiǎn)。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，按照變化后的政策執(zhí)行。

　　根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假。每年組織免費(fèi)健康體檢。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3.從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

　　4.工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　5.對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

　　請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“冊(cè)亨縣公安局門戶網(wǎng)站”和“冊(cè)亨公安”官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告通知，并保持手機(jī)通訊暢通。電話通知事項(xiàng)，工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。

　　本簡(jiǎn)章由冊(cè)亨縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0859-4210090

　　附件：

　　1.冊(cè)亨縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

　　2.冊(cè)亨縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc (26.00 KB)

　　3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).xlsx (9.96 KB)

　　4.冊(cè)亨縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表.xls (15.00 KB)

　　冊(cè)亨縣公安局

　　2023年12月12日