根據(jù)審判工作需要，施秉縣人民法院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用審判輔助人員及聘用新聞中心工作人員共計(jì)3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位、要求及待遇

　　(一)聘用審判輔助人員崗位2名。從事庭審記錄、卷宗整理等審判事務(wù)性輔助工作。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)26周歲(1997年12月以后出生)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。工資待遇：2200元/月，并繳納五險(xiǎn)一金。

　　(二)聘用新聞中心工作人員崗位1名。協(xié)助從事新聞宣傳工作。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)26周歲(1997年12月以后出生，如有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至30歲)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底和新聞宣傳能力，能獨(dú)立采編新聞、拍攝、剪輯視頻、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：2200元/月，并繳納五險(xiǎn)一金。

　　二、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)公開(kāi)公正原則;

　　(三)平等競(jìng)爭(zhēng)原則;

　　(四)擇優(yōu)聘用原則。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;2.具有符合職位要求的業(yè)務(wù)技能和工作能力;3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。5.具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)或具有從事法律工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰以及紀(jì)律處分的;2.曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體辭退的;3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;6.其他不適宜在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)聘用審判輔助人員崗位

　　1.報(bào)名。本次聘用審判輔助人員崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為施秉縣人民法院政治部(施秉縣城關(guān)鎮(zhèn)中沙大道施秉法院辦公大樓四樓)，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年12月15日17：30止。請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《施秉縣人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名登記表》(附件1)，填寫(xiě)電子版后打印并在“考生信息確認(rèn)”一欄手寫(xiě)簽名，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證等證書(shū)復(fù)印件、本人近期免冠2寸證件照2張，送交至施秉縣人民法院政治部。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　2.考試。聘用審判輔助人員考試分為速錄技能測(cè)試和面試，考生總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，滿分100分。速錄技能測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)不到60分，取消進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。(1)速錄技能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為2023年12月19日，測(cè)試地點(diǎn)為施秉縣人民法院(具體考場(chǎng)會(huì)有工作人員引導(dǎo))，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，即考生根據(jù)播放的一段錄音進(jìn)行同步打字記錄，時(shí)長(zhǎng)約10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，滿分為100分, 錄入速度在每分鐘70字以上，準(zhǔn)確率90%以上。請(qǐng)考生自備筆記本電腦，提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，遲到者一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。(2)面試。根據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3:1之內(nèi)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“施秉縣人民法院”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員自行密切關(guān)注。面試前需進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的考生提供身份證、畢業(yè)證等材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加面試。

　　3.體檢。各招聘法院按照總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢名單并組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　4.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由政治部進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

　　5.公示。根據(jù)速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。如公示中有相關(guān)舉報(bào)，由政治部核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。

　　6.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議人員，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。

　　(二)新聞中心工作人員崗位

　　1.報(bào)名。本次聘用新聞中心工作人員崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為施秉縣人民法院政治部(施秉縣城關(guān)鎮(zhèn)中沙大道施秉法院辦公大樓四樓)，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年12月15日17：30止。請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《施秉縣人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名登記表》(附件1)，填寫(xiě)電子版后打印并在“考生信息確認(rèn)”一欄手寫(xiě)簽名，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證等證書(shū)復(fù)印件、原創(chuàng)攝影作品(照片3張、視頻1個(gè)，均為電子版)、本人近期免冠小2寸證件照2張，送交至施秉縣人民法院政治部。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。2.考試。考試分為實(shí)操和面試，考生總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，滿分100分。實(shí)操成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)不到60分，取消進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。(1)實(shí)操。實(shí)操測(cè)試時(shí)間為2023年12月19日，實(shí)操測(cè)試地點(diǎn)為施秉縣人民法院(具體考場(chǎng)會(huì)有工作人員作引導(dǎo))，提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，遲到者一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，實(shí)操主要測(cè)試剪輯視頻、寫(xiě)作能力等，滿分為100分。(2)面試。根據(jù)實(shí)操測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3:1之內(nèi)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“施秉縣人民法院”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員自行密切關(guān)注。面試前需進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的考生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加面試。

　　3.體檢。施秉縣人民法院按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢名單并組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　4.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由施秉縣人民法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按面試成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。

　　5.辦理聘用手續(xù)�？疾旌细裾撸�按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、招聘及管理

　　(一)聘用方式。由施秉縣人民法院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽制。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用后參照在崗聘用人員管理辦法進(jìn)行考核和管理。

　　(二)簽訂保密協(xié)定。聘用人員按國(guó)家《保密法》和法院保密工作的規(guī)定簽訂保密協(xié)定。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(二)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　咨詢電話：施秉縣人民法院政治部

　　袁主任 18008558416/08554327175

　　附件：施秉縣人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名登記表（模板）.doc (26.50 KB)