依據(jù)《福泉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》規(guī)定，為暢通干部交流渠道，激發(fā)工作活力，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編制壓力和市直部門人手不足的問題，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展福泉市2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遴選工作。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、遴選計(jì)劃及報(bào)考條件

　　(一)遴選計(jì)劃及職位

　　本次面向市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗的正式干部遴選21名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，詳見附件《福泉市2023年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員職位表》。

　　(二)資格條件

　　1. 年齡原則上要求40周歲以下(1983年11月30日及以后出生)，獲得中高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲(1978年11月30日及以后出生);

　　2. 事業(yè)單位人員工作年限滿3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作年限滿5年，市外調(diào)入人員工作年限滿3年;

　　3. 上一年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

　　以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年11月30日。

　　二、遴選程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過在“福泉市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布公告、“貴州省電子政務(wù)網(wǎng)”(協(xié)同)發(fā)布通知的方式公布遴選信息。

　　(二)報(bào)名與資格審核

　　本次遴選報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，由用人單位(主管部門)進(jìn)行資格初審，由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年12月6日—12月8日

　　上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

　　地點(diǎn)：福泉市政務(wù)服務(wù)中心17樓(福泉市人力資源和社會(huì)保障局1714室)

　　報(bào)名所需材料：

　　1. 身份證原件及復(fù)印件1份;

　　2. 《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版1份(含電子版);

　　3. 畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　4. 單位出具的近3年年度考核情況證明;

　　5. 1寸同底證件照2張;

　　6. 報(bào)考職位所需其他材料。

　　(三)測試

　　1.筆試

　　資格審核結(jié)束后，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展筆試(綜合能力測試)，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：待定

　　筆試地點(diǎn)：另行通知

　　筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績公布后，按照從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，遴選職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，筆試成績達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入面試程序。

　　2.面試

　　面試工作在福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　3.綜合成績計(jì)算方式

　　本次遴選筆試、面試分值均為100分，綜合成績按百分制計(jì)算。即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)考察

　　考察工作由用人單位(主管部門)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察�？疾旌细竦臄M遴選人員，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在一定范圍進(jìn)行公示，公示期滿后無異議或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？疾飙h(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜遴選情形或報(bào)考人員主動(dòng)放棄的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　三、工作紀(jì)律及要求

　　(一)嚴(yán)守工作紀(jì)律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行、徇私舞弊、違反考察紀(jì)律、工作失職等情形的，按規(guī)定對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或處分。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果無效。

　　(二)自覺接受監(jiān)督。違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次遴選工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　組    長：陳  婭  市委常委、組織部部長

　　副 組 長：江青霞  市委組織部常務(wù)副部長

　　陳紹偉  市委組織部副部長、市人力資源社會(huì)保障局局長

　　黎時(shí)華  市委組織部副部長、市委編辦主任

　　吳學(xué)航  市委組織部副部長、公務(wù)員局局長，市委非公工委書記

　　成員由市紀(jì)委市監(jiān)委、市委辦、市政府辦、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等相關(guān)部門(單位)分管領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會(huì)保障局，陳紹偉同志兼任辦公室主任，吳學(xué)航、李品燕、劉洪艷3名同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

　　附件：

　　附件1：福泉市2023年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls (38.00 KB)

　　附件2：報(bào)名登記表.doc (41.50 KB)

　　福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年12月4日