貴州省工會服務(wù)職工中心因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)名派遣制工作人員。具體招聘情況及要求如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。

　　2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

　　3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員7名。其中，“12351”服務(wù)職工熱線平臺管理崗1名，“12351”服務(wù)職工熱線人工座席2名，困難幫扶檔案管理崗2名，就業(yè)服務(wù)管理崗1名，外交流服務(wù)崗1名。

　　1.薪酬福利：參照貴州省工會服務(wù)職工中心聘用人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

　　2.工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市

　　3.崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可報(bào)考，戶籍不限，原則上一人限報(bào)一個(gè)崗位，有相同專業(yè)或不限專業(yè)的崗位視報(bào)名及筆試情況，經(jīng)征求報(bào)名者或應(yīng)試者同意后，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)。具體崗位及要求如下表：

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.政治素質(zhì)好、品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛工會工作。

　　2.有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。有工會工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

　　3.普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

　　4.年齡35周歲以下，身體健康。

　　5.以下人員不得報(bào)考：

　　(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(4)曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的;

　　(6)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2023年11月27日到2023年12月3日。

　　(二)報(bào)名 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案，嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員于發(fā)布公告期間登錄“貴州人才信息網(wǎng)”本崗位報(bào)名窗口投遞簡歷。

　　2.應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　3.簡歷初審

　　資格審核單位在本公告發(fā)布期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員提交的簡歷進(jìn)行擇優(yōu)篩選。

　　特別提示：簡歷初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡歷。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。通過初選的應(yīng)聘人員按計(jì)劃招聘人數(shù)1:10的比例參加統(tǒng)一組織的筆試�？忌�須持有效《居民身份證》原件、準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試，準(zhǔn)考證統(tǒng)一現(xiàn)場發(fā)放。

　　筆試時(shí)間：2022年12月16日 上午9:00——11:00

　　筆試地點(diǎn)：另行通知

　　2.筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按40%計(jì)入總成(總成績滿分為100分)。

　　(四)面試

　　面試按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。(筆試成績同分可進(jìn)面試環(huán)節(jié))由工作人員確定進(jìn)入面試人員名單并電話通知具體時(shí)間地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

　　面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按60%計(jì)入總成績。

　　(五)公示及入職

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績和總成績，確定擬聘用人員名單。(所有參與筆試及面試人員成績以附件形式公示)擬聘用名單在貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)、貴州省總工會公示欄上進(jìn)行公示七天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.被聘用人員按規(guī)定攜帶所需相關(guān)材料(無犯罪記錄證明、體檢報(bào)告、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等)前往具體通知的時(shí)間地點(diǎn)按聘用程序辦理入職。

　　3. 用工形式：勞務(wù)派遣制用工

　　五、招聘紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由貴州省人才大市場全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及錄用資格。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視同已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

　　(二)本次招聘不接受其它方式報(bào)名。

　　(三)招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實(shí)不符，取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，將被妥善保管并嚴(yán)格保密。

　　(六)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(七)貴州省工會服務(wù)職工中心對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　本次招聘由貴州省工會服務(wù)職工中心負(fù)責(zé)。

　　聯(lián)系人：向軍

　　聯(lián)系及監(jiān)督電話： 0851-12351

　　貴州省工會服務(wù)職工中心

　　2023年11月24日