貴陽產(chǎn)控產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設運營有限公司(以下簡稱“公司”)是貴陽產(chǎn)控集團為貫徹落實貴州省委、省政府“強省會”五年行動組建的專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設運營公司。公司于2022年5月5日注冊成立,注冊資本金為4.8億元，公司資產(chǎn)規(guī)模超130億。

　　貴陽花溪南部表處基地投資有限公司成立于2022年3月30日，位于花溪區(qū)燕樓鎮(zhèn)西南部燕樓產(chǎn)業(yè)園內,主營業(yè)務為貴陽市花溪區(qū)表面處理產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、建設、運營及管理工作，化學品倉庫管理、電鍍產(chǎn)業(yè)基地的開發(fā)、建設;電鍍廢水及生活污水處理，擁有一座6000m3/d的廢水處理中心。產(chǎn)業(yè)園項目位于花溪區(qū)燕樓鎮(zhèn)燕樓工業(yè)園區(qū)，是貴陽市唯一定點的表面處理基地，項目以服務電子信息制造產(chǎn)業(yè)為主導，兼顧貴陽市現(xiàn)有航天航空、汽車零部件、裝備制造等產(chǎn)業(yè)的功能性需求，立足花溪、服務全市、輻射全省新型工業(yè)化發(fā)展。

　　現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘貴陽花溪南部表處基地投資有限公司總經(jīng)理1名。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　二、崗位要求

　　(一)崗位職責

　　1.組織實施董事會決議:制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并組織實施，確保企業(yè)的長期發(fā)展和盈利能力;

　　2.確定公司的經(jīng)營方向和業(yè)務模式，開拓新的市場，推動公司經(jīng)營業(yè)務的快速增長和擴張;

　　3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，開展企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權轉讓以及資本運作、大額投資、招商方案，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)的合并、分立、變更、解散，下屬企業(yè)的設立和撤銷等;

　　4.開展年度財務預決算，超預算資金的調動和使用，確保公司的資金安全和合理利用;牽頭負責重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務;

　　5.開展企業(yè)中高層管理人員的選拔任用、教育培訓、考核獎懲、專業(yè)技術職務聘任及企業(yè)后備領導人員的確定，內部機構設置、調整和人員編制，工資體系調整和資金分配方案;

　　6.根據(jù)企業(yè)自身的園區(qū)項目、技術水平、管理經(jīng)驗、核心業(yè)務和科技實力以及本地資源、市場、生產(chǎn)條件等優(yōu)勢尋找優(yōu)質入駐企業(yè);

　　7.對企業(yè)園區(qū)開發(fā)、建設、運營及管理、化學品倉庫管理、電鍍產(chǎn)業(yè)基地的開發(fā)、建設、污水處理工作進行全面管控。

　　8.公司章程的其他職責。

　　(二)任職條件

　　1.學歷要求：大學本科及以上學歷 專業(yè)：管理類、市場管理、工程建筑類專業(yè)優(yōu)先;碩士研究生以上學歷及高級職稱優(yōu)先;

　　2.任職經(jīng)歷：具有企業(yè)總經(jīng)理及以上職務任職經(jīng)歷;或者具有2年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷;

　　3.工作經(jīng)驗：5年以上管理工作經(jīng)歷(具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);擔任過生產(chǎn)經(jīng)營管理(或)、企業(yè)管理(或)、工程管理(或)、市場管理(或)等業(yè)務領域負責人，具有園區(qū)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4.專業(yè)知識：具有財務、工程、法務、市場開拓、電鍍廢水處理等理論基礎;熟悉國家和地方環(huán)保法規(guī)、政策，了解電鍍行業(yè)廢水處理的技術和發(fā)展趨勢。

　　5.能力素質：具有較高科學決策能力，知人知用調度人才能力，具有正確決策能力;

　　6.年齡原則30-45周歲之間，身體健康。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試、復試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。

　　(一)公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至招到合適人員為止，逾期不再受理，應聘人員應符合報考崗位條件要求。

　　報名網(wǎng)址：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/。

　　2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　龍老師，0851-88251887。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應聘者，未進入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

　　(三)初試

　　初試以面試的形式進行，時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知，初試合格的進入復試環(huán)節(jié)。

　　(四)復試

　　復試以面試的形式進行，通過初試的人員，復試時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知。進入復試的應聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質證書原件備查。復試合格的確定為體檢對象。

　　(五)體檢

　　復試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應在規(guī)定時間內在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補。

　　(六)背景調查及考察

　　體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進行延伸考察。背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、錄用

　　(一)公司黨委會研究決定

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨委會批準同意，確定為擬聘人員。

　　(二)聘用

　　1.公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

　　3.工作地點：花溪區(qū)燕樓鎮(zhèn)西南部燕樓產(chǎn)業(yè)園內。

　　六、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)本公告報名郵箱是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報名信息無效。

　　(三)未在規(guī)定時間內按要求參加面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘簡章由公司黨群人資部負責解釋，未盡事宜由公司總辦會研究確定。