一、公司介紹

　　中國郵政集團有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，由財政部代表國務院履行出資人職責。公司依法經(jīng)營各項郵政業(yè)務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。

　　中國郵政集團有限公司按照國家規(guī)定，以普遍服務、寄遞業(yè)務、金融業(yè)務、農(nóng)村電商等為主業(yè)，實行多元化經(jīng)營。經(jīng)營業(yè)務主要包括：國內(nèi)和國際信函寄遞業(yè)務;國內(nèi)和國際包裹快遞業(yè)務;報刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務;郵票發(fā)行業(yè)務;郵政匯兌業(yè)務;機要通信業(yè)務;郵政金融業(yè)務;郵政物流業(yè)務;電子商務業(yè)務;各類郵政代理業(yè)務;國家規(guī)定開辦的其他業(yè)務。

　　經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，已由主要經(jīng)營函件、包裹、特快專遞等郵政業(yè)務及儲蓄匯兌、報刊發(fā)行、電子信函等業(yè)務的傳統(tǒng)企業(yè)，發(fā)展成為既提供普遍服務和特殊服務，又經(jīng)營現(xiàn)代金融、現(xiàn)代快遞物流和現(xiàn)代電子商務，商流、物流、資金流、信息流“四流合一”的大型企業(yè)集團。在2023年《財富》世界五百強企業(yè)排名第86位。

　　二、人才政策

　　中國郵政集團有限公司歷來高度重視人才工作，始終堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵機制，大力實施重點人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長通道，樹立人人皆可成才的觀念，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

　　三、薪酬制度

　　中國郵政集團有限公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎的一崗多薪的寬帶薪酬體系，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

　　四、招聘范圍與條件

　　1、招聘范圍

　　普通高等院校2024屆應屆畢業(yè)生(同時面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)

　　經(jīng)教育部留學服務中心認證學歷學位的國(境)外應屆畢業(yè)留學生

　　2、招聘條件

　　(1)遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為;

　　(2)品學兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學習創(chuàng)新能力;

　　(3)樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　(4)身體健康，具備與工作崗位要求相適應的身體條件;

　　各單位具體的招聘條件詳見招聘崗位要求。

　　點擊進入網(wǎng)申系統(tǒng)查看崗位要求>>

　　簡歷投遞結(jié)束后，我公司將以短信、電話、郵件等形式，通知通過篩選的同學參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選的同學我們將不再單獨通知。

　　五、招聘職位

　　專業(yè)要求：交通運輸(物流)類、金融經(jīng)濟類、電子商務類、工商管理類、計算機類、機械電子類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、法律、中文等專業(yè)。

　　中國郵政集團有限公司將提供超過3500個職位面向全國2024年應屆畢業(yè)生(同時面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)!

　　六、申請職位須知

　　1、在網(wǎng)申系統(tǒng)內(nèi)，每名應聘者最多申請2個單位、每個單位可申請1個職位。

　　2、鼓勵大學畢業(yè)生報名基層郵政企業(yè)招聘崗位。

　　3、招聘簡歷接收截止時間為2023年10月20日。

　　七、招聘流程

　　網(wǎng)上申請 - 簡歷接受、篩選 - 筆試 - 面試 - 體檢 - 簽署就業(yè)協(xié)議