為加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，增強基層工作力量，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作要求，面向社會公開招聘社區(qū)工作者45名。為確保招聘工作順利進行，根據(jù)《萬山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實施方案》(萬組發(fā)〔2022〕4號)規(guī)定，制定《銅仁市萬山區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者方案》(以下簡稱《招聘方案》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施，招聘工作辦公室下設(shè)在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局，(以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”)，具體負責公開招聘日常工作。

　　二、招聘原則及程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃公開招聘社區(qū)工作者45名，其中：丹都街道18名、仁山街道17名、謝橋街道6名、茶店街道1名、萬山鎮(zhèn)3名。具體職位及條件詳見附件《銅仁市萬山區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀記錄。

　　3.具有較強的事業(yè)心和責任感以及一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，熱愛社區(qū)工作;

　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強的事業(yè)心和責任感，身體健康，符合社區(qū)工作者崗位要求相關(guān)條件。

　　5.應(yīng)具有國家承認的大專及以上學歷，特殊崗位降低學歷要求和相應(yīng)資格條件等詳見(職位表)。

　　6.年齡在18周歲及以上(2005年9月18日及以前出生)、40周歲及以下(1982年9月18日及以后出生)。

　　7.具有全日制本科及以上學歷人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1977年9月18日及以后出生)。

　　8.退役軍人，截至2023年9月18日在銅仁市萬山區(qū)服務(wù)期滿2年的大學生志愿服務(wù)西部計劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作連續(xù)1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，近5年來獲得縣級以上黨委政府或省級以上黨委政府工作部門表彰的人員，學歷可放寬至高中(中職)，年齡可放寬至45周歲及以下(1977年9月18日及以后出生)。

　　9.本《招聘方案》發(fā)布前(2023年9月18日)與區(qū)內(nèi)各機關(guān)事業(yè)單位建立事實勞動關(guān)系且仍在工作崗位上的臨時聘用人員。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.截至2023年9月18日仍未取得畢業(yè)證的。

　　2.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　3.受黨紀處分和組織處理影響期限未滿的。

　　4.違反黨規(guī)黨紀和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(立案偵查)的。

　　5.不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

　　6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”發(fā)布。

　　六、報名、資格初審

　　(一)報名

　　1.報名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進行報名。

　　2.報名時間：2023年9月24日9：00至9月26日17：00。

　　3.報名網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524

　　4.報名程序：報考人員通過報名網(wǎng)址在報名時間內(nèi)注冊并登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：

　　(1)報考人員根據(jù)所要報的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關(guān)報名信息包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于100KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)。

　　(2)所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。

　　(3)資格初審?fù)ㄟ^的報考人員須在繳費時間結(jié)束前內(nèi)登錄報名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費。繳費后即報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　注意：考生填寫完成報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進行提交審核操作。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗的，后果由考生自行承擔。提交審核后，報考人員應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不能對報名信息修改。不得再報考其他職位。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為2023年9月24日9：00至9月27日12：00。

　　1.資格初審由“區(qū)招聘辦公室”具體負責，相關(guān)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道做好配合。

　　對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進行審核，要對照《招聘方案》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2023年9月27日17：00前)可重新提交報名申請。

　　如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”審核同意后進行改報，無適合職位的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2023年9月27日17：00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，審核單位在2023年9月28日12：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果自行承擔。

　　3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2023年9月24日9：00至9月28日17：00前在“https：//zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考試考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　七、網(wǎng)上打印筆試準考證時間

　　筆試人員于2023年10月19日上午09：00至10月21日上午9：00期間登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》。

　　八、筆試

　　(一)筆試方式

　　資格初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加“區(qū)招聘辦公室”統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識

　　筆試時間：2023年10月21日上午9：00—11：00

　　考試地點：詳見《準考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件或臨時身份證原件及準考證方能參加考試)

　　未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　由“區(qū)招聘辦公室”根據(jù)整體成績，確定“最低筆試合格分數(shù)線為60分”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低合格分數(shù)線)，未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)筆試成績

　　筆試成績將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”進行公布。

　　九、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由“區(qū)招聘辦公室”組織實施，各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合做好相關(guān)工作。

　　資格審查貫穿工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格審查條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　十、面試及總成績

　　(一)面試人員確定

　　面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)各崗位筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例確定面試人員，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。面試工作由區(qū)選聘工作辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。由“區(qū)招聘辦公室”根據(jù)整體成績，確定“最低面試合格分數(shù)線為60分”(即考生按面試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低合格分數(shù)線)，未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績計算

　　筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　十一、體檢

　　體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象(同一職位出現(xiàn)同分情況，則以“四舍五入”前的實際成績計算)。若筆試成績?nèi)韵嗤�的，則再做加試，以加試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

　　十二、考察

　　考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。體檢合格的考生確定為考察政審對象。招聘單位負責本單位擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作由2人以上組成考察政審工作組。考察政審工作組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議和意見。

　　考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬于方案規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察政審不合格的，取消其聘用資格，在體檢、考察政審環(huán)節(jié)因放棄或取消聘用的，所產(chǎn)生的空缺崗位按考生總成績從高到低依次進行遞補。

　　十三、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)不合格的取消資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　十四、工資和待遇

　　(一)薪酬待遇按照《萬山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實話方案》(萬組發(fā)〔2022〕4號)文件執(zhí)行。經(jīng)公開選聘的社區(qū)工作者與所在街道簽訂勞動合同，參加社會保險。試用期級別薪酬為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者管理，考核不合格的取消選聘資格。

　　(二)正式聘用后薪酬標準按照《萬山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實話方案》(萬組發(fā)〔2022〕4號)文件執(zhí)行，現(xiàn)行五崗“級別薪酬+職務(wù)薪酬+績效薪酬+學歷津貼+職業(yè)資格津貼”的薪酬體系，即基礎(chǔ)級別薪酬2000元+職務(wù)薪酬(專職網(wǎng)絡(luò)員200元/月)+績效600元/月+學歷津貼(大學專科學歷為100元/月;大學本科學歷為200元/月;碩士研究生學歷為300元/月;博士學歷為500元/月)，對取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的，助理社會工作師100元/月、中級社會工作師200元/月、高級社會工作師300元/月的標準發(fā)放職業(yè)津貼。)

　　十五、紀律和監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實施，接受社會各界監(jiān)督。涉及工作人員與報名參加人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀情況者，對涉及人員取消聘用資格，對違紀相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　(二)在工作過程中，需對外發(fā)布的各項信息將按程序進行公布(具體公布形式另行通知)，請報考人員及時關(guān)注。對發(fā)生因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由“區(qū)招聘辦公室”負責解釋。

　　(四)聯(lián)系方式：0856—3521200(區(qū)招聘辦公室)

　　0856—3521283(區(qū)委組織部)

　　附件：銅仁市萬山區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者職位表.xls

　　中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　招聘工作辦公室

　　2023年9月18日