務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“洪投公司”)是2014年12月經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括項(xiàng)目融資、投資、建設(shè)、管理;國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)、管理;土地開發(fā)與整治;土地收儲(chǔ);公共資源文化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營(yíng)等。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘合同制員工1名。為確保招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取“筆試+面試”的辦法進(jìn)行。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員1人。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2023年及以前畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以《崗位表》(附件1)為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)考條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。

　　4.能安心從事所報(bào)考崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有能勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作技能。

　　6.身體健康,身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　7.年齡在22周歲及以上(2001年8月20日及以前出生)、35周歲及以下(1988年8月20日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員,年齡可放寬到40周歲(1983年8月20日及以后出生)。

　　8.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　9.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　4.在招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

　　6.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其它資格條件資料等原件的,或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公開招聘信息

　　通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、務(wù)川洪投公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布公開招聘人員簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名費(fèi):100元/人)。(咨詢電話:18585386310田經(jīng)理)

　　2.報(bào)名時(shí)間:2023年8月28日至8月30日(上午09:00-11:30 ,下午14:00-17:30)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司黨務(wù)人資部(務(wù)川自治縣丹砂街道河濱大道洪渡河畔30號(hào)樓2-1)。

　　4.報(bào)名提供的資料:應(yīng)聘人員應(yīng)按照公布的招聘條件和要求,將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職業(yè)資格證書原件、在職人員需提供單位同意報(bào)考證明(以上資料需掃描成PDF格式)和《務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)、近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片3張,同時(shí)需在《報(bào)名表》“本人簽名處”親筆簽名,以證實(shí)其有效性與真實(shí)性。

　　5.其他要求

　　(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》要求的資格條件,《報(bào)名表》須按要求填寫清楚,信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤以及應(yīng)聘人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進(jìn)行填寫的視為提供虛假信息,責(zé)任自負(fù)。

　　(2)專業(yè)參考目錄可通過“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)”進(jìn)行查詢(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)

　　(3)應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持所留聯(lián)系的通訊工具暢通,確保公司能及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)。如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或者停機(jī)等導(dǎo)致公司無法聯(lián)系考生,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查,簽署審查意見。資格審查合格人員進(jìn)入下一程序。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作的始終,應(yīng)聘人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或?qū)W歷學(xué)位、證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考人員于2023年9月1日(上午09:00-11:30,下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》到務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司黨務(wù)人資部(務(wù)川自治縣丹砂街道河濱大道洪渡河畔30號(hào)樓2-1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取不再另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

　　(五)筆試

　　本次招聘設(shè)置最低開考比例,報(bào)考人數(shù)與崗位招考計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)考比例不足3:1的取消本次招聘。筆試成績(jī)滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)及排名通過“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)及報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),不為考生指定任何輔助或參考學(xué)習(xí)資料。

　　筆試形式:閉卷考試。

　　相關(guān)要求:應(yīng)聘者必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》原件和《準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　其他:筆試后2個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　(六)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)及排名通過“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)在“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　2.面試對(duì)象:參加筆試的應(yīng)聘者,在取得有效筆試成績(jī)后,以筆試成績(jī)從高到低確定面試對(duì)象,按入圍面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1比例確定面試對(duì)象,筆試成績(jī)名次末位并列的,則同時(shí)確定為面試對(duì)象。

　　3.面試方式及內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)水平、判斷分析能力、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　4.面試要求:應(yīng)聘者必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》原件和筆試《準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的,取消面試資格。應(yīng)聘者未參加面試或被取消面試資格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%計(jì)算考試總成績(jī)。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2個(gè)工作日將總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

　　(八)體檢

　　考生按總成績(jī)從高到低,按招聘職位計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列第一時(shí),按并列第一應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)未按要求參加體檢或體檢不合格者(本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此出現(xiàn)的招考職位缺額按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的列入考察(政審)對(duì)象。

　　(九)資格復(fù)審及考察(政審)

　　1.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)需要,需要求應(yīng)聘者提供畢業(yè)證書、學(xué)位證、資格(資質(zhì))證書。不配合資格復(fù)審工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的,視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.考察(政審)

　　對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。在考察中,經(jīng)審定存在“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為“不合格”,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由公司審定,取消擬聘用資格,空缺崗位根據(jù)公司需要,決定是否遞補(bǔ)。

　　(十)公示

　　通過考察合格的應(yīng)聘者為擬聘用人員,在“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布,進(jìn)行為期3天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(十一)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

　　(十二)薪酬待遇及其他福利

　　1.試用期薪酬為人民幣:2670元/月,首次合同簽訂2年期固定期限勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月。

　　2.試用期滿,經(jīng)考核合格者聘用為公司合同制員工,薪酬待遇、社會(huì)保障及其他福利參照公司現(xiàn)有同級(jí)別員工執(zhí)行。

　　3.法定假日、年休假、病產(chǎn)假及差旅補(bǔ)助等按公司人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含試用期)。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)應(yīng)聘人員電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知在“務(wù)川洪投”微信公眾號(hào)發(fā)布的,不再另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注,因未及時(shí)閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(四)在筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員有異議的,均應(yīng)在公示期間內(nèi)以書面形式向務(wù)川縣洪投公司反映,對(duì)事后提出異議的不予受理。

　　(五)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(六)本《招聘方案》由務(wù)川縣洪投公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司研究確定。

　　監(jiān)督電話:0851-25625203(縣紀(jì)委信訪室)

　　18585386302(洪投公司法紀(jì)監(jiān)審部李經(jīng)理)

　　咨詢電話:18585386310(洪投公司田經(jīng)理)

　　附件:

　　附件1《務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司公開招聘崗位一覽表》.xls

　　附件2《務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》.xls (16.50 KB)

　　務(wù)川自治縣洪渡河建設(shè)投資有限公司

　　2023年8月25日