一、集團(tuán)簡介

　　貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“貴州水投集團(tuán)”)于2011年10月掛牌成立，是貴州省委、省政府為貫徹落實(shí)2011年中央1號文件精神，推動貴州水利大發(fā)展、大跨越而組建的大(一)型國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本金600億元。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委、省政府及省國資委關(guān)于人才工作的相關(guān)部署，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部改革工作需要，切實(shí)強(qiáng)化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部，具體內(nèi)容見下：

　　二、選拔原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;

　　(五)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、選拔范圍

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)符合條件人員(不含集團(tuán)正式職工)。

　　四、選拔崗位及數(shù)量

　　(一)集團(tuán)中層干部8名：

　　1.集團(tuán)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人1名(集團(tuán)中層正職或中層副職級)

　　集團(tuán)紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任1名

　　2.集團(tuán)下屬區(qū)域公司紀(jì)委書記7名(集團(tuán)中層副職級)

　　(1)貴陽區(qū)域公司(同創(chuàng)水務(wù)公司)紀(jì)委書記1名

　　(2)安順區(qū)域公司紀(jì)委書記1名

　　(3)六盤水區(qū)域公司紀(jì)委書記1名

　　(4)銅仁區(qū)域公司紀(jì)委書記1名

　　(5)黔南區(qū)域公司紀(jì)委書記1名

　　(6)黔東南區(qū)域公司紀(jì)委書記1名

　　(7)黔西南區(qū)域公司紀(jì)委書記1名

　　(二)集團(tuán)主管(副主管)級干部14名：

　　1.集團(tuán)下屬區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)9名(集團(tuán)主管級或副主管級)

　　(1)貴陽區(qū)域公司(同創(chuàng)水務(wù)公司)紀(jì)檢室主任(副主任)1名。

　　(2)安順區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(3)遵義區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(4)六盤水區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(5)畢節(jié)區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(6)銅仁區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(7)黔南區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(8)黔東南區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(9)黔西南區(qū)域公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　2.集團(tuán)下屬子公司紀(jì)檢室主任(副主任)5名(集團(tuán)主管級或副主管級)

　　(1)貴州省水利水電工程咨詢有限責(zé)任公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(2)貴州水投資本管理有限責(zé)任公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(3)貴州滋黔設(shè)備物資有限責(zé)任公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(4)貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　(5)貴州林城溪湖文旅有限公司紀(jì)檢室主任(副主任)1名

　　五、選拔條件

　　(一)基本條件

　　符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《集團(tuán)中層干部選拔任用和監(jiān)督管理辦法》規(guī)定的基本條件。

　　(二)任職條件

　　1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　2.中共正式黨員，集團(tuán)下屬區(qū)域公司紀(jì)委書記崗位應(yīng)有3年以上黨齡;

　　3.參加集團(tuán)中層正職級崗位選拔的，應(yīng)為現(xiàn)任正處級，或在副處級崗位工作滿兩年以上;擔(dān)任副處級崗位滿一年但未滿兩年的，應(yīng)當(dāng)在副處級崗位和下一層次正職崗位累計(jì)五年以上;

　　4.參加集團(tuán)中層副職級崗位選拔的，應(yīng)為現(xiàn)任副處級，或在下一層次正職崗位滿三年以上;在下一層次正職崗位滿一年但未滿三年的，應(yīng)當(dāng)在下一層次正職崗位和下一層次副職崗位累計(jì)五年以上;

　　5.參加集團(tuán)主管級崗位選拔的，應(yīng)為現(xiàn)任正科級，或在下一層次副職崗位滿兩年以上;

　　6.參加集團(tuán)副主管級崗位選拔的，應(yīng)參加工作三年以上;

　　7.以上正處級、副處級、正科級、副科級可對應(yīng)國有企業(yè)相當(dāng)職級層次，并且履行過干部選拔程序，時間截止至2023年7月31日，對國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)任職經(jīng)歷予以認(rèn)可，不同任職時間可以合并計(jì)算。

　　(三)年齡條件

　　1.參加集團(tuán)中層正職級崗位選拔的，如人選為現(xiàn)任正處級的，不得超過48歲(1975年7月31日后出生)，人選為現(xiàn)任副處級的，不得超過45歲(1978年7月31日后出生);

　　2.參加集團(tuán)中層副職級崗位選拔的，人選不得超過45歲(1978年7月31日后出生);

　　3.參加集團(tuán)主管級崗位選拔的，如人選為現(xiàn)任正科級的，不得超過40歲(1983年7月31日后出生)，人選為現(xiàn)任副科級的，不得超過37歲(1986年7月31日后出生)，人選為副科級以下的，不得超過35歲(1988年7月31日后出生)。

　　(四)崗位條件

　　崗位條件詳見《省水投集團(tuán)2023年面向社會公開選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　(五)其他條件

　　1.具備任職崗位需要的政策水平和業(yè)務(wù)能力;

　　2.近3年年度考核為稱職或合格以上等次;

　　3.服從集團(tuán)或所在單位因工作需要調(diào)整工作地或工作崗位;

　　4.有抽調(diào)、借調(diào)中紀(jì)委、省紀(jì)委工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(六)有以下情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，招錄(聘用)到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　六、選拔程序和方法

　　公開選拔工作按照面向社會公開發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、組織考察、體檢、任前公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號等媒介發(fā)布選拔公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀選拔公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，在指定報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，并同步上傳以下資料：

　　(1)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件;

　　(3)本人相關(guān)職級任職文件、工作業(yè)績政策材料電子掃描件;

　　(4)本人簽名誠信承諾書掃描件;

　　(5)近期1寸彩色正面免冠電子版照片。

　　報(bào)名時間為發(fā)布公告之日起至2023年8月20日17:00，逾期不予受理，報(bào)名信息填寫不完整和報(bào)名資料不全的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過其他渠道投遞、投遞不成功、超過報(bào)名時間投遞視為報(bào)名無效。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://gzsst.zhaopin.com

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，形成報(bào)名人員名冊和通過資格初審人員名冊，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

　　崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開選拔崗位人數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位選拔，取消崗位報(bào)名人員可自愿調(diào)劑為其他選拔崗位報(bào)名人員。

　　資格初審情況統(tǒng)一在集團(tuán)官網(wǎng)公示，不再另行通知，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

　　(四)組織考試

　　本次公開選拔考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，按筆試成績*30%+面試成績*70%計(jì)算綜合成績。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，由集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)一出題、評卷，內(nèi)容主要包括黨史黨規(guī)、公共基礎(chǔ)知識、紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等，成績按百分制計(jì)算。

　　2.面試：面試主要評價(jià)報(bào)名人員的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、儀表舉止等，面試時間20分鐘/人，其中面試陳述不超過5分鐘，內(nèi)容包括個人經(jīng)歷、工作實(shí)績、履職計(jì)劃、履職措施等;評委提問不超過15分鐘，面試人員在規(guī)定時間內(nèi)逐一作答，面試成績按百分制計(jì)算。

　　(五)確定考察對象

　　按照考試綜合成績，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照1:1的比例確定考察人選，報(bào)集團(tuán)黨委審定。

　　(六)體檢及組織考察

　　考察人選統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消考察資格。

　　按照《集團(tuán)中層干部選拔任用和監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，通過個別談話征求意見、進(jìn)行民主測評和政治素質(zhì)測評、查閱資料等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，審查干部人事檔案，征求紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和對象所屬黨支部意見，收集考察對象單位出具的政治素質(zhì)鑒定、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明等相關(guān)材料。

　　(七)確定擬錄用人選

　　根據(jù)體檢和考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成聘任建議，報(bào)集團(tuán)黨委研究，確定擬錄用人選。

　　(八)公示

　　擬錄用人選在一定范圍內(nèi)公示5個工作日，公示期間有問題舉報(bào)和線索反映，經(jīng)查實(shí)有問題影響錄用的，取消錄用資格，由集團(tuán)黨委研究是否遞補(bǔ);一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘任。

　　(九)聘任

　　公示期滿無異議或反映問題不影響聘任的，由集團(tuán)或崗位所屬子公司按照管理權(quán)限與擬聘人員進(jìn)行任前談話，簽訂勞動合同，下發(fā)任職文件，試用期一年，試用期滿由集團(tuán)派出考察組進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的，免去試用期所任職務(wù)，按照試用期前職務(wù)或職級層次安排工作。

　　(十)待遇及管理

　　聘任人員根據(jù)干部管理權(quán)限，按照集團(tuán)相應(yīng)職級人員進(jìn)行管理，享受所聘任崗位薪酬福利待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿本次公開選拔全過程。擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消錄用資格，集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。

　　(二)在公開選拔過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，請報(bào)名人員密切關(guān)注公司官網(wǎng)，報(bào)名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加選拔的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(三)公開選拔工作接受社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(四)本公告由集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次公開選拔計(jì)劃，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　特此公告

　　聯(lián)系人：湯先生、胡先生

　　咨詢電話：0851-84131072

　　附件：

　　省水投集團(tuán)2023年面向社會公開選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位及要求一覽表.xlsx

　　報(bào)名人員誠信承諾書.docx (11.55 KB)