為滿足工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，面向社會(huì)公開招聘臨聘人員2人，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘臨聘綜合部工作人員2人，詳見《貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2023年公開招聘臨聘人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名及聘用條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　2.身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神;

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作能力;

　　4.學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)滿足招聘崗位要求的條件;

　　5.年齡要求：18周歲以上(2005年8月21日及以前出生)、35周歲以下(1987年8月22日及以后出生)，獲得崗位對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可以放寬到40周歲(1982年8月22日及以后出生)，獲得崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可以放寬到45周歲(1977年8月22日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不予報(bào)名和錄用

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分或在處分期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)被行政拘留及以上處罰的;

　　6.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

　　7.有吸毒史的;

　　8.有大面積紋身或顯眼位置有紋身的;

　　9.截至公告發(fā)布之日在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生、服現(xiàn)役人員或在企事業(yè)單位最低服務(wù)年限未滿的;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.sandu.gov.cn/)上發(fā)布。公告包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日—8月23日，共3天(上午08:30—12:00;下午14:30—18:00)。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名的，不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　地址：貴州省黔南州三都水族自治縣三合街道縣府西路安置房3號(hào)樓;

　　3.報(bào)名方式及所需材料

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代為報(bào)名，報(bào)考人員需提供以下材料供審核：

　　(1)《貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司臨聘工作人員信息登記表》(附件2);

　　(2)一寸近期同底彩色免冠照片2張;

　　(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)教育部學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料;

　　(7)獲得榮譽(yù)表彰或其他資格證書的，須提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　(8)委托報(bào)名的需提供代報(bào)名委托書(附件3)及雙方身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(三)資格審核

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例即可開考。

　　(四)能力測(cè)試

　　對(duì)于資格審查合格的應(yīng)聘人員信息及參加能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。資格審查合格的應(yīng)聘人員按照貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司考試通知要求，考試當(dāng)天憑有效身份證和準(zhǔn)考證，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試，遲到15分鐘未到的視為自動(dòng)放棄。

　　公司統(tǒng)一組織能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為測(cè)評(píng)考生適應(yīng)招聘崗位要求所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能等。招聘崗位通過資格審查人數(shù)超過20人(含)以上的須參加筆試，根據(jù)成績(jī)從高到低按筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。資格審查合格人數(shù)不足20人，則直接進(jìn)行面試，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(六)資格復(fù)審及考察

　　對(duì)體檢通過人員進(jìn)行資格復(fù)審及考察，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、吸毒史、違法犯罪記錄等不予錄用的事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和考察工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　五、員工使用管理

　　(一)試用期。應(yīng)聘人員試用期為1個(gè)月。

　　(二)試用期滿進(jìn)行考核錄用。對(duì)試用期考核合格的，公司與其簽訂一年勞動(dòng)合同。對(duì)試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

　　(三)薪資待遇。試用期工資3000元/月，試用期合格后按公司薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　(四)建立員工檔案。公司與員工簽訂勞動(dòng)合同后，及時(shí)按照企業(yè)檔案管理規(guī)定，建立員工檔案。

　　六、紀(jì)律要求

　　按照公正、公平、公開原則，對(duì)在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)招聘回避制度。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有回避親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)保持電話暢通，以便工作聯(lián)系。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。

　　本方案由貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0854-4810851;

　　咨詢郵箱：gzmsgs0854@126.com。

　　附件：

　　附件1：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2023年公開招聘臨聘人員職位表.docx

　　附件2：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表.docx (17.67 KB)

　　附件3：代報(bào)名委托書.docx (12.31 KB)

　　貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司

　　2023年8月15日