一、醫(yī)院簡介

　　貴州省黔南州人民醫(yī)院始建于1950年，位于黔南州首府都勻市，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救、康復(fù)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。是“黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院”“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬黔南醫(yī)院”“遵義醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”“貴州中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”“國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試基地”“國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”。年門急診量59萬余人次，年住院病人5.1萬余人次，年開展手術(shù)1.6萬余臺。醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積近8萬平方米，醫(yī)院開放床位1280張，設(shè)有38個臨床科室、8個醫(yī)技科室。在職職工1800余人，正高職稱92人，副高職稱230人，三級教授5人，博士2人，碩士100余人。享受省政府津貼專家3人，州管專家5人。有省級臨床重點�？�1個：神經(jīng)內(nèi)科、省級臨床重點�？平ㄔO(shè)項目8個：神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學(xué)科、心血管內(nèi)科、婦科、產(chǎn)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、腫瘤科。配備有全州最齊全、最先進的各類進口、國產(chǎn)高精尖診斷、急救、治療醫(yī)療設(shè)備兩千多臺套，總價值近3億元人民幣，主要有雙源CT、64層CT、1.5T及3.0核磁共振、直線加速器放療系統(tǒng)、放療定位CT、血管造影DSA、心臟造影專用DSA、數(shù)字胃腸X線機、懸吊DR、移動DR、骨科C臂X線機等。

　　二、人才需求

　　圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和重點�？�(學(xué)科)建設(shè)及省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)要求，計劃引進拔尖人才1名、優(yōu)秀青年人才3名。

　　三、專業(yè)需求

　　醫(yī)學(xué)影像科、血液科、神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學(xué)科、心血管內(nèi)科、婦科、產(chǎn)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、腫瘤科。

　　四、引進條件

　　(一)拔尖人才

　　年齡一般不超過50周歲，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件之一：

　　1.近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務(wù)

　　(1)國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金重點項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

　　(2)國家級臨床重點專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會、中華醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會專科分會常委。

　　2.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　　(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

　　(2)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1)獲得者。

　　3.經(jīng)認定取得相當于上述成果的同層次人才。

　　(二)優(yōu)秀青年人才

　　年齡一般不超過45周歲，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，同時符合以下條件：

　　1.近5年來取得以下成果中的任意2項：

　　(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。

　　(2)主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。

　　(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

　　(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省衛(wèi)生主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項。

　　2.經(jīng)認定取得相當于上述成果的同層次人才。

　　五、引進人才待遇

　　(一)拔尖人才

　　1.全職引進

　　(1)辦理事業(yè)單位正式編制;

　　(2)發(fā)放人才引進費400萬元;

　　(3)按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制，標準為200至300萬元;

　　(4)根據(jù)工作需要提供科研啟動資金80萬元(由科教規(guī)培科管理使用);

　　(5)每月發(fā)放10000元生活補貼，發(fā)放時限3年;

　　(6)享受黔南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放“優(yōu)才卡”，享受州級引進高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策;

　　(7)按照“拎包入住”的標準申請黔南州人才公寓一套。無需人才公寓的，醫(yī)院每月發(fā)放5000元的住房補貼;

　　(8)與醫(yī)院在職職工同等享受工會福利，如慰問費、誤餐補貼、健康體檢等;

　　(9)醫(yī)院將竭力解決引才的后顧之憂，如配偶工作、子女就學(xué)等事宜。

　　2.柔性引進

　　(1)按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制，標準為50萬至80萬元;

　　(2)來院工作的交通費、住宿費、伙食費由醫(yī)院負責。

　　(3)根據(jù)工作需要提供科研啟動資金80萬元(由科教規(guī)培科管理使用);

　　(4)享受黔南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放“優(yōu)才卡”，享受州級引進高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。

　　(二)優(yōu)秀青年人才

　　1.全職引進

　　(1)辦理事業(yè)單位正式編制;

　　(2)發(fā)放人才引進費200萬元;

　　(3)按程序聘任為學(xué)科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為50至100萬元;

　　(4)根據(jù)工作需要提供科研啟動資金80萬元(由科教規(guī)培科管理使用);

　　(5)每月發(fā)放5000元生活補貼，發(fā)放時限3年;

　　(6)享受黔南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放“優(yōu)才卡”，享受州級引進高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策;

　　(7)按照“拎包入住”的標準申請黔南州人才公寓一套。無需人才公寓的，醫(yī)院每月發(fā)放3000元的住房補貼;

　　(8)醫(yī)院將竭力解決引才的后顧之憂，如配偶工作、子女就學(xué)等事宜。

　　2.柔性引進

　　(1)按程序聘任為學(xué)科帶頭人，工資實行年薪制，標準為5萬至60萬元;

　　(2)來院工作的交通費、住宿費、伙食費由醫(yī)院負責。

　　(3)根據(jù)工作需要提供科研啟動資金80萬元(由科教規(guī)培科管理使用);

　　(4)享受黔南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放“優(yōu)才卡”，享受州級引進高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。

　　六、聯(lián)系方式

　　請有意向且符合崗位引進條件者，將個人簡歷及相關(guān)證明材料掃描后，一并發(fā)送到電子郵箱(253443220@qq.com)，文件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)方向。

　　聯(lián)系電話：0854-8223089，18685085455

　　地址：貴州省黔南州人民醫(yī)院文峰路23號黔南州人民醫(yī)院健康管理中心5樓506室組織人事科

　　2023年7月29日