遵義長(zhǎng)征小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司是經(jīng)遵義市匯川區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，公司坐落于遵義市匯川區(qū)匯川大道商會(huì)大廈。因工作需要，遵義長(zhǎng)征小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司特面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名婁山關(guān)景區(qū)解說(shuō)員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公平公正、自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)工作程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘解說(shuō)員8名，具體要求如下：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2.遵守憲法和法律規(guī)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，保守工作秘密;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡要求：22周歲及以上(2002年2月27日及以前出生)，35周歲及以下(1989年2月27日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可以放寬年齡限制);

　　5.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6.專業(yè)要求：不限(播音與主持藝術(shù)、旅游管理專業(yè)、有解說(shuō)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

　　7.身高要求：女性1.6米及以上，男性1.7米及以上;

　　8.其他要求：

　　(1)五官端正、身體健康、形象氣質(zhì)佳。

　　(2)普通話水平二級(jí)乙等及以上，要求口齒清楚，聲音洪亮，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

　　(3)應(yīng)聘人員入職以后，在認(rèn)真負(fù)責(zé)景區(qū)解說(shuō)工作的同時(shí)，須服從公司其他工作安排。

　　三、以下人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.不具有能夠正常履職的身體條件的;

　　5.不具備報(bào)考職位所需的其他資格條件的;

　　6.不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料(有效資格條件資料：資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)出具的考試成績(jī)合格證明)等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員的。

　　此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察(政審)、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開(kāi)招聘將在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年2月29日17:00截止。

　　2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)手機(jī)微信掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名二維碼如下：

　　3.注意事項(xiàng)。網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　報(bào)名填寫(xiě)要求如下：

　　1.考生若重復(fù)報(bào)名，則以報(bào)名有限期內(nèi)最新報(bào)名資料為準(zhǔn);

　　2.準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷等信息，因個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或不完整致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者承擔(dān);

　　3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致;

　　4.報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并提交后視為完成提交資料程序。

　　(三)資格初審

　　我公司根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》計(jì)劃崗位要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)資格。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格初審過(guò)后，我公司將根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》計(jì)劃崗位要求，在考試前對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。

　　因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格審查所需材料：

　　1.身份證原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　3.專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　4.現(xiàn)已有供職單位的，在上述資料的基礎(chǔ)上增加現(xiàn)供職單位同意報(bào)考的證明。

　　職位專業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門(mén)類的，即該門(mén)類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)職位專業(yè)需求征求教育主管部門(mén)意見(jiàn)后，進(jìn)行審核確定，作為辦理聘用手續(xù)的重要依據(jù)。

　　網(wǎng)上報(bào)名以后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(五)面試

　　1.面試成績(jī)按百分制計(jì)算“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　2.若通過(guò)資格初審人數(shù)與該招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，由招聘小組協(xié)商決定是否調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃;

　　3.面試結(jié)束后，按成績(jī)從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對(duì)象;同一職位成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過(guò)招考人數(shù)的，對(duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后由工作人員電話通知，請(qǐng)考生保證聯(lián)系方式暢通。

　　注：面試成績(jī)低于70分者不予錄取，不予遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，由我公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)考察(政審)

　　體檢結(jié)束后，擬聘人員需提供本人戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，按照成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員同一職位成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過(guò)招考人數(shù)的，對(duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪，遞補(bǔ)人員按程序進(jìn)行公示。

　　(八)公示和辦理聘用手續(xù)

　　在考察(政審)工作結(jié)束以后，我公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的按程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、聘用

　　在考察(政審)工作結(jié)束后，由遵義長(zhǎng)征小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員按程序辦理入職手續(xù)。

　　六、薪酬待遇

　　試用期1個(gè)月+考核期2個(gè)月，以培訓(xùn)為主，試用期、考核期滿后，考核合格者，進(jìn)入實(shí)操考核期且考評(píng)合格后正式錄用，按《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定要求辦理轉(zhuǎn)正錄用入職手續(xù)。(試用期與考核期發(fā)放基本工資及全勤的80%)

　　轉(zhuǎn)正后薪酬待遇:解說(shuō)員工資由基本工資+五險(xiǎn)一金+績(jī)效工資 +其他(講解提成、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、星級(jí)工資、工齡工資等)組成。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督和注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘工作期間(報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位通過(guò)包括但不限于電話、短信、等方式發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)名方式及報(bào)名鏈接請(qǐng)自行通過(guò)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章內(nèi)獲取;

　　(二)應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理;

　　(三)本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(四)簡(jiǎn)章內(nèi)容由遵義長(zhǎng)征小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：王先生18300961955

　　羅女士15120217460