貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司是開陽(yáng)縣人民政府下屬的國(guó)有獨(dú)資公司，公司由縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心獨(dú)資并行使股東權(quán)利。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員。特制定《貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司2023年專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

1.招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2.招聘工作按照人員需求計(jì)劃發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3.招聘工作由貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司自行統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，詳見《貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司擬招聘人員需求計(jì)劃表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律法規(guī);

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正;

3.身體健康，體形端正，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

（1）存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

（2）被開除黨籍或公職的人員，近3年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

（3）在各級(jí)單位招考中曾出現(xiàn)考試作弊行為者;

（4）現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

（二）報(bào)考條件

按照《招聘崗位一覽表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行。

四、工資待遇

應(yīng)聘人員按照貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱投遞電子掃描件報(bào)名方式，郵箱： 179645156@qq.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作） 報(bào)名時(shí)間:2023年5月29日—5月31日。聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：0851-87228572

2.報(bào)名資料

（1）《貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名信息表》(附件2)（報(bào)名表附近期2寸免冠彩色照片）;

（2）本人有效居民身份證掃描件;

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書等證件掃描件;

（4）其他相關(guān)證明資料。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》（附件2），如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）報(bào)名資格審查

1.國(guó)有單位在編在職人員報(bào)考前必須征得工作單位同意；　

2.報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。符合筆試條件者由貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司電話通知筆試，不符合條件者不再另行通知；

3.報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合應(yīng)聘要求的，立即取消考試，已經(jīng)予以聘用的將作辭退處理；

4.考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

六、考試

本次招聘考試分筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須持有效居民身份證（其他證件無(wú)效）方能進(jìn)入考場(chǎng)，筆試時(shí)需自行攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆等。

筆試及面試時(shí)間另行通知。具體應(yīng)試名單貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司將電話通知到進(jìn)入筆試及面試的應(yīng)試人員;

1.本次招聘工作設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例;

2.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的人員，參加筆試，筆試前三名進(jìn)入面試(分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試),最終根據(jù)筆試及面試成績(jī)總分由高到低排名擇優(yōu)錄取總分第一名，因考生主動(dòng)放棄該崗位資格的，在報(bào)考該崗位考生中考試成績(jī)由高到低進(jìn)行替補(bǔ)，替補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪;

3.筆試滿分為120分，面試滿分為100分，筆試占40%、面試占60%，得分均按百分制“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

4.筆試及面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);

5.筆試及面試的應(yīng)試人員應(yīng)提前30分鐘持本人有效二代《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)原件進(jìn)入考點(diǎn)核對(duì)個(gè)人信息，身份證件與本人不符或證件不全的取消應(yīng)試資格。

6.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。(筆試時(shí)間待定)

7.面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。(面試時(shí)間待定) 

七、背景調(diào)查

擬錄用人員應(yīng)向用人單位提供包括：無(wú)違法記錄證明、無(wú)失信記錄（一年內(nèi)人民銀行出具的征信報(bào)告）、三級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等材料。其中一項(xiàng)不合格者將取消該次應(yīng)聘資格，該崗位自動(dòng)順延到第二位，本次順延最多進(jìn)行兩輪。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、背景調(diào)查等考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司在開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的筆試座位號(hào)、面試抽簽號(hào)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

應(yīng)聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期為2個(gè)月，若試用期內(nèi)未達(dá)到試用期考核，不予聘用，試用期合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次公開招聘的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須到用人單位報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。 

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受社會(huì)各界和輿論監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢監(jiān)督電話：0851-87221231

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（五）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。

（六）對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在筆試、面試過程中作弊的;

3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試過程中參與作弊的;

4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。

（七）本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司。

附件：

附件1：貴州開陽(yáng)文旅投資開發(fā)有限公司擬招聘人員需求計(jì)劃表.xls

附件2：報(bào)名信息表.xls