為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我縣干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《桐梓縣干部調配工作規(guī)則》等相關規(guī)定,經研究，決定面向全縣公開選調一批政治素質好、業(yè)務能力強的工作人員�，F(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、選調計劃及范圍

本次公開選調計劃為15名。其中公務員7名，參照公務員法管理人員2名，事業(yè)單位人員6名。選調職位詳見《桐梓縣2023年上半年面向全縣公開選調公務員（含參照公務員法管理人員）職位表》（附件1）、《桐梓縣2023年上半年面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

選調范圍:桐梓縣直機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位人員。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，作風優(yōu)良、品行端正，工作能力強，實績突出;

2.具有大學專科及以上學歷；

3.身體健康，原則上40周歲及以下(1982年5月22日及以后出生)，具備正常履行職責的身體條件；

4.報考機關、參照公務員管理事業(yè)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務滿五年，報考事業(yè)單位人員需在本縣機關事業(yè)單位范圍內服務滿三年。報考人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）;

5.符合擬選調職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開選調

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）；

3.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5.近三年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。

三、選調方式及程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年5月22日至23日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。

2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。即本人申請，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委及縣直主管部門黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報名，報考人數不超過在職干部數的10%，其中公務員（參公人員）與事業(yè)人員（工勤人員）分別核算。

3.報名地點及聯(lián)系方式：詳見職位表。

4.報名時須提供以下資料：

（1）《桐梓縣2023年上半年公開選調公務員（含參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3，以下簡稱報名表）一式3份，報考人員須經所在單位主要領導審核并簽字蓋章，同時報組織人事部門審查備案；

（2）本人身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證明原件及復印件；

（4）所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件4）

（5）選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件；

報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本次選調資格。報考者只能選擇一個職位進行報名，多報、錯報、誤報無效，并取消本次選調資格。報名材料概不退還。

（二）資格審查

各選調單位按照報考者提交的《報名表》及相關材料現(xiàn)場進行資格初審，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。經資格初審，符合報考條件的人數不足2:1的，相應減少選調名額。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消本次選調資格。

選調工作全過程接受組織人事部門監(jiān)督及指導，由各選調單位牽頭組織實施。

（三）考試

本次選調工作不設筆試環(huán)節(jié)，報名考生全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質及與報考職位的匹配度，滿分為100分。

面試時間、地點由選調單位另行通知，請考生保持通訊暢通。

四、考察

考察工作由各選調單位負責組織實施。根據面試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足2:1時，面試分數需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，并突出對意識形態(tài)等方面內容的考察。

考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論�？疾鞂ο笏�在單位應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的，不得選調，所產生的空缺名額，不予遞補。

五、研究確定人選

各選調單位綜合考察組對考察對象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調單位集體會議研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

六、體檢

各選調單位負責組織對擬選調人員進行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。  

體檢時間、地點由選調單位另行通知。體檢費用由擬選調人員自行承擔。放棄體檢或體檢不合格的，取消擬選調資格。

七、公示與調動

各選調單位確定擬選調人員后組織人事部門在“桐梓縣人民政府門戶網站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對擬選調對象進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規(guī)定程序報縣委組織部辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后1周內報送調動所需材料。

八、其它

擬調人員的崗位及工資待遇，嚴格按照《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（遵市人社通〔2014〕83號）、《中共桐梓縣委組織部 桐梓縣機構編制委員會辦公室 桐梓縣人力資源和社會保障局 桐梓縣財政局關于機關事業(yè)單位調動工作人員確定工資待遇問題的通知》（桐人社通〔2014〕45號）執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督

（一）嚴格工作紀律。公開選調工作在縣紀委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會各界的監(jiān)督下進行，參加公開選調的人員不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消選調資格，并視情節(jié)給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調計劃取消�？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的，移送紀檢監(jiān)察部門處理。

（二）加強組織領導。各單位須成立公開選調工作領導小組，具體負責組織實施選調工作。

本次公開選調未盡事宜，由組織人事部門商各選調單位研究確定。

咨詢電話：縣委組織部公務員管理股（26626016）

縣人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股(26656687） 

監(jiān)督電話：縣紀委縣監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室（23318536）

縣委組織部干部監(jiān)督股（26621980）

附件：1.桐梓縣2023年上半年面向全縣公開選調公務員（含參照公務員法管理人員）職位表.xls

2.桐梓縣2023年上半年面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

3.桐梓縣2023年上半年公開選調公務員（含參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報名表.docx

4.近三年年度考核情況說明.doc

中共桐梓縣委組織部

2023年5月16日