貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，是省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。編制床位5065張，開放床位6065張，設(shè)有61個(gè)臨床及醫(yī)技科室、3個(gè)院所。

擁有國(guó)家衛(wèi)健委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心省級(jí)分中心3個(gè)、國(guó)家臨床重點(diǎn)�？萍敖ㄔO(shè)項(xiàng)目6個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和�？�21個(gè)、省級(jí)婦幼保健重點(diǎn)特色�？�1個(gè)、省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專科1個(gè)、省級(jí)醫(yī)療質(zhì)控中心15個(gè)、省臨床醫(yī)學(xué)研究中心4個(gè)、省人才基地6個(gè)、省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)9個(gè)。近年來共獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)33項(xiàng)、廳級(jí)獎(jiǎng)50項(xiàng)。

醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工5170人，其中高級(jí)職稱894人，博士311人，碩士1220人，博士和碩士生導(dǎo)師155人，國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家和百層次人才39人次。

年門急診達(dá)255萬人次，四級(jí)手術(shù)占比31.35%，平均住院日為9.07天，床旁結(jié)算率占比45.19%，全院即時(shí)結(jié)賬率占比78.24%；2022年完成遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診1971例。

在國(guó)家衛(wèi)健委舉辦的全國(guó)2,700余家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，醫(yī)院連續(xù)四年榮膺A+優(yōu)等。在貴州省2021年度、2022年度13家省級(jí)公立醫(yī)院綜合考核中排名第一。 

貴州省人民醫(yī)院觀山湖院區(qū)已于2023年4月投入運(yùn)行，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新格局穩(wěn)步推進(jìn)，朝著“省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、適應(yīng)人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標(biāo)不懈前行！

根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)開展第四批非編合同制工作人員招聘工作。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，招聘非編合同制工作人員83名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省人民醫(yī)院2023年非編合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第四批）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無違法犯罪記錄。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年5月8日以后出生）；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1982年5月8日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

8.輔修專業(yè)不能作為《貴州省人民醫(yī)院2023年非編合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第四批）》中“專業(yè)”報(bào)名；學(xué)歷證書專業(yè)名稱須與“專業(yè)”一致；須以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

9.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

10.有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。

11.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(詳見附件1）。

（二）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月5日-2023年5月9日。

2.報(bào)名方式

方式一：電腦端報(bào)名（推薦使用）

網(wǎng)址：https://super.9453job.com/User/EnrollViewDetailes?pid=676

方式二：手機(jī)端報(bào)名

掃下方報(bào)名碼使用微信小程序報(bào)名。

附件必須上傳以下材料：

（1）個(gè)人近期免冠證件照，底色不限。

（2）二代《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績(jī)單。2023年國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生無法提供“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”的，須提供相關(guān)證明材料。以上人員還需上傳《國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》（附件2）或《國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》（附件3），并在2023年12月31日以前提供相應(yīng)證書原件，無法提供的，取消聘用資格。

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料。國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生不需提供。

（5）報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證掃描件。報(bào)考要求具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證掃描件（醫(yī)師資格證、醫(yī)師資格證均上傳至“資格證”欄）。

擬于2023年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的應(yīng)聘人員，須上傳培訓(xùn)基地出具的培訓(xùn)情況證明掃描件和《本年度內(nèi)取得報(bào)考所需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書承諾書》，并在2023年12月31日以前提供相應(yīng)合格證書原件，無法提供的，取消聘用資格。

（6）報(bào)考要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，須提供工作經(jīng)歷證明掃描件（證明模板見附件5，上傳至“其他證明材料”欄）。

（7）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書；應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須提供相應(yīng)證書，未提供的視作不具備。放寬年齡人員須提供與符合放寬條件相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（證書上傳至“其他附件二”欄）。

（8）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供（上傳至“獲獎(jiǎng)證書欄”）。

（9）個(gè)人簡(jiǎn)歷（上傳至“其他附件三”欄）。

未按照以上要求上傳資料，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，招聘單位概不負(fù)責(zé)。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《貴州省人民醫(yī)院2023年非編合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第四批）》中的各項(xiàng)要求，須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、電子郵箱、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，經(jīng)初審，屬信息不完整或不準(zhǔn)確的，將通過短信、郵件通知應(yīng)聘人員修改，應(yīng)聘人員需及時(shí)查閱并按照提示完善相關(guān)信息、補(bǔ)充相關(guān)材料。未按照要求上傳資料，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，招聘單位概不負(fù)責(zé)。

從資格初審合格人員中根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況擇優(yōu)確定進(jìn)入線下考核人員。進(jìn)入線下考核人員將以短信、郵件、微信通知，應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式通暢。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，將隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）線下考核

本次招聘采取面試考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。考核成績(jī)以百分制計(jì)算。應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)須達(dá)到80分以上（含80分）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核的取消進(jìn)入體檢資格。

線下考核時(shí)間、地點(diǎn)通過貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（四）體檢

參加體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例，按線下考核成績(jī)從高分到低分確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州省人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

如放棄考察資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）公示招聘結(jié)果

根據(jù)考核成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單,并予以公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省人民醫(yī)院報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人員放棄聘用的。

4.擬聘人員考察不合格的。

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)規(guī)范填寫應(yīng)聘信息，如有錯(cuò)填、漏填，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)確保郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。

3.應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：人力資源部 0851-85926200、85258268

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

七、本招聘方案由貴州省人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《貴州省人民醫(yī)院2023年非編合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第四批）》.xlsx

2.《國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》.docx

3.《國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》.docx

4.《本年度內(nèi)取得報(bào)考所需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書承諾書》.docx 

5.《工作證明模板》.doc

2023年5月5日