為提升基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)的基層干部隊(duì)伍，推動我局各項(xiàng)工作有序開展，經(jīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局研究，決定公開招聘臨時聘用人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取推薦與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用。按照制定招聘計(jì)劃、報(bào)名、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　招聘計(jì)劃：工作人員4名。

　　招聘崗位：

　　三、招聘對象、報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(以國家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn))，男女不限，專業(yè)不限(統(tǒng)計(jì)、中文相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先);

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.工作人員18周歲以上、35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任工作;

　　5.有較強(qiáng)的文字功底，能熟悉操作辦公軟件;

　　6.具備報(bào)名崗位所需的報(bào)名條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　5.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2023年4月25日09:00至2023年4月27日17:00。

　　2.報(bào)名方式：線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式，

　　線上報(bào)名郵箱：kfqfzhggj@126.com

　　現(xiàn)場報(bào)名地址：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓7樓開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局;聯(lián)系電話：0851-33416067。

　　3.報(bào)名程序：招聘人員下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》如實(shí)填寫，并提交本人有關(guān)信息和資料進(jìn)行報(bào)名申請。

　　4.報(bào)名資料：

　�、佟稇�(yīng)聘人員報(bào)名表》;

　　②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;

　�、劢�期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　(二)資格審查

　　1.開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的取消其面試資格。

　　2.通過資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試時間：另行通知。

　　面試地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓7樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展局。

　　(四)體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1確定體檢對象。體檢在開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格和自動放棄體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢時間另行通知。

　　(五)政審

　　面試合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審不合格或政審期間自動放棄的，取消聘用資格，政審工作由面試組負(fù)責(zé)實(shí)施，面試人員需在戶籍所在地開具無犯罪記錄證明，對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合聘用條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)審查、面試、體檢、考察合格者，確定為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聘用人員，對聘用人員在開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公示欄進(jìn)行公示，公示期為五個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由綜合科根據(jù)實(shí)際印發(fā)聘用文件并簽訂勞動合同(試用期為2個月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，予以解聘;聘用人員一旦聘用，必須服從局內(nèi)部調(diào)劑使用。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　面試工作接受相關(guān)部門和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的監(jiān)督。涉及相關(guān)人員如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。本次招聘工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局確定。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有意隱瞞個人真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件及不適宜崗位需求的，取消聘用資格。

　　六、工資待遇：按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法(修訂版)》發(fā)放。

　　七、本招聘簡章由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘臨時聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘臨時聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls (22.50 KB)

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

　　2023年4月25日