貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“火炬公司”)成立于2012年，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元。為貫徹落實(shí)南明區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“強(qiáng)省會(huì)”“強(qiáng)南明”的安排部署，推動(dòng)南明區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展而成立的南明區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。

　　公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)(數(shù)據(jù)采集、儲(chǔ)存、開(kāi)發(fā)、處理、服務(wù)、應(yīng)用、銷(xiāo)售)、大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理;大數(shù)據(jù)會(huì)展;大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)備與端產(chǎn)品的研發(fā)及銷(xiāo)售;大數(shù)據(jù)軟件研發(fā)、服務(wù)及銷(xiāo)售;大數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù);大數(shù)據(jù)相關(guān)設(shè)計(jì)、測(cè)評(píng)、咨詢、培訓(xùn);大數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)設(shè)施電子政務(wù)云服務(wù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成服務(wù)硬件設(shè)計(jì)、軟件研發(fā)及銷(xiāo)售大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)大數(shù)據(jù)軟件企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的孵化智慧樓宇經(jīng)濟(jì)特色電商平臺(tái)設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告業(yè)務(wù)第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù);銷(xiāo)售代理;餐飲管理;日用百貨銷(xiāo)售;日用品銷(xiāo)售;銷(xiāo)售鋼材、建材、裝飾材料;住宿服務(wù);娛樂(lè)性展覽;會(huì)議及展覽服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;農(nóng)村民間工藝及制品;休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);旅游業(yè)務(wù);貿(mào)易經(jīng)濟(jì);票務(wù)代理服務(wù)、旅客票務(wù)代理。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)火炬公司公開(kāi)招聘工作，優(yōu)化人力資源配置，達(dá)到人崗相適、人事相宜，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員和工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下。

　　一、總體要求

　　(一) 指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展重要論述，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的重大戰(zhàn)略決策部署，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，真正實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的改革目標(biāo)。

　　(二) 基本原則

　　1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢。

　　2.堅(jiān)持“以崗定員”：根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)置方案，定機(jī)構(gòu)、定職能、定編制，專(zhuān)業(yè)人員干專(zhuān)業(yè)事情，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

　　3.堅(jiān)持 “雙向選擇”：結(jié)合崗位特點(diǎn)和個(gè)人特長(zhǎng)，公司和個(gè)人實(shí)行“雙向選擇”。

　　4.堅(jiān)持 “公平、公正、公開(kāi)”：嚴(yán)格按程序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，做到公開(kāi)透明，擇優(yōu)用人。確保“公平、公正、公開(kāi)”。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　詳見(jiàn)附件1《貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司招聘崗位需求明細(xì)表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)各崗位任職資格條件);

　　(四)計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間截止為報(bào)名時(shí)間(含);

　　(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除工作、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→現(xiàn)場(chǎng)面試→背景調(diào)查→體檢→聘用公示

　　一、網(wǎng)上報(bào)名

　　1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、《個(gè)人信息收集表》(附件3)，并附上電子版?zhèn)�人相關(guān)資料，包括：本人的有效身份證件(身份證或護(hù)照或永久居留證)、一寸個(gè)人近照(白底)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)。并將文件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱：gzhuojuhr@126.com或Gzhuoju@126.com(請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送)，文件名稱(chēng)及郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話+貴州好工作。

　　2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報(bào)名資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　3.報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位取消該崗位招聘。

　　4.報(bào)名周期：2023年3月30日至2023年4月5日。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作同線上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由資格審查組每日對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)筆試

　　筆試形式為線下筆試，筆試題目由綜合基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)題目組成，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事熱點(diǎn)、圖形推理、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)字推理、基礎(chǔ)常識(shí)等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為貼合工作場(chǎng)景及崗位所需知識(shí)體系而定制化開(kāi)發(fā)的題目。

　　公開(kāi)招聘線下筆試時(shí)間于筆試前2天由貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司以短信形式發(fā)出。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)排名，每個(gè)崗位按照1:5的比例進(jìn)入面試。面試通知將于面試前2天以短信發(fā)出。

　　2.成績(jī)統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘者的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。總成績(jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.總成績(jī)60分以上者為合格人員，分?jǐn)?shù)最高的合格人員為擬錄用人選。若某崗位無(wú)合格人員，則本次取消該崗位招聘。

　　(五)背景調(diào)查

　　針對(duì)擬錄用人員進(jìn)行教育背景、工作履歷、工作表現(xiàn)及其他錄用風(fēng)險(xiǎn)方面的綜合調(diào)查核實(shí)。若背景調(diào)查不通過(guò)者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢在指定的機(jī)構(gòu)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(七)聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢情況確定擬聘用人員名單，在“甲秀寶惠生活”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　五、薪酬待遇

　　錄用人員薪資按照貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　六、其他

　　(一)本次公開(kāi)招聘對(duì)報(bào)名者不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(二)本次招聘由貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0851-85943137

　　貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年3月30日

　　附件：

　　附件1：火炬公司社會(huì)化公開(kāi)招聘崗位需求明細(xì)表.xlsx (12.44 KB)

　　附件2：應(yīng)聘登記表.doc (52.00 KB)

　　附件3：個(gè)人信息收集表.xlsx (12.27 KB)