根據(jù)貴州恒建勘察測繪有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司統(tǒng)一面向社會公開招聘5名派遣制員工到貴州恒建勘察測繪有限責(zé)任公司工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行條件公開、崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

具體崗位要求詳見《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》附件1）

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡在18周歲、35周歲以下,專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗超過5年以上的，可適當(dāng)放寬年齡限制至40周歲；

3.具有國家承認的全日制專科及以上學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表；

4.具備報考職位要求的資格條件，崗位要求畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證書須在2023年8月31日前取得。

（二）以下人員不得報考

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.國有企業(yè)招聘，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

8.其他不符合應(yīng)聘條件的；

9.招聘及聘用過程中發(fā)現(xiàn)上述情形之一的，一經(jīng)核實，將取消報名資格或聘用。

四、招聘程序

本次招聘通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站、貴州嶺弘產(chǎn)投集團及關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布相關(guān)招聘公告。

（一）報名時間、方式及地址

1.報名時間:2023年3月16日至3月17日上午9:00至下午17:00。

2.報名方式及地址:現(xiàn)場報名;關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司（關(guān)嶺自治縣天書酒店旁嶺弘集團一樓，咨詢電話：0851-38189698）。

（二）報名資料

1.《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報名表》1份；

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.本人近期同底1寸免冠照片4張；

4.所報崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；

5.考生簽字的關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報考人員誠信承諾書

（三）考試

筆試由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實施。

1.筆試時間：2023年3月25 日上午：9:30--11:30

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》；

3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證；

4.筆試方式：采取閉卷考試；

5.筆試成績滿分為100分。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達最低合格分數(shù)線（60分）及以上人員，才能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

未參加筆試、未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員須同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

（四）面試

通過筆試的人員確定為參加面試對象。

1.面試由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實施；

2.面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分100分。

3.面試時間、地點另行通知；

（五）總成績計算

1.總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60%+面試環(huán)節(jié)成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；

2.同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以加試成績高者確定為進入下一環(huán)節(jié)人選。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

五、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在指定的時間和醫(yī)院參加體檢，體檢不合格或放棄體檢者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績排名優(yōu)先聘用的原則進行遞補，體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格者就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行考察，確定擬聘人員。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

七、聘用

經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘人員。對擬聘人員在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)、貴州嶺弘產(chǎn)投集團及關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號進行為期3個工作日的公示，與關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司簽訂勞動合同。

八、薪資待遇

按貴州恒建勘察測繪有限責(zé)任公司薪酬制度執(zhí)行。

九、其他事項

招聘流程根據(jù)實際招聘情況進行調(diào)整，本次招聘有關(guān)規(guī)定解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司。

附件：

1.貴州恒建勘察測繪有限公司招聘人員崗位及要求一覽表.xls

2.關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報名表.docx

3.關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報考人員誠信承諾書.doc

關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司

2023年3月13日