為加快觀山湖區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設步伐，加大高層次人才引進力度，提高下屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員業(yè)務素質，建立一支較高學術水平、結構合理的人才隊伍，滿足下屬事業(yè)單位學科和專業(yè)建設發(fā)展需要。

引才工作堅持“突出重點、專業(yè)對口、急需實用、能力優(yōu)先、注重實績”的原則，采取工作需要與具備專業(yè)特長相結合、面試與考察相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。引才工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進工作領導小組的領導下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進工作領導小組辦公室組織實施。

一、引進計劃及崗位

本次面向社會引進高層次人才2名，具體崗位設置詳見《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進崗位一覽表》（附件1）

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

滿足以下條件之一：

1．博士研究生或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人才，年齡在45周歲以下。

2．具有研究生學歷和碩士學位的急需緊缺人才，年齡在40周歲以下。

確因工作需要進一步放寬年齡限制的，應保證引進人員到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險滿足最低繳費年限，引進前報觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局核準。

（二）引進條件   

具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心；

2．具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；

3．具有正常履行職責的身體條件；

（三）下列人員不得報名

1．事業(yè)單位新招聘仍在試用期內的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4．在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

5．聘用后即構成回避關系的；

6．不符合引進條件、崗位所需資格條件的；

7．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

8．國家機關、事業(yè)單位在職在編人員未經單位及人事主管部門同意報考的人員；

9.2018年以來參加貴陽市公開招聘（含人才引進）事業(yè)單位工作人員時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的；

10．在貴陽市單位（含非公有制企業(yè)和社會組織）工作的人才，因辭職、離職、調動等原因離開貴陽3年內的；

11．截止到2023年2月7日前未取得相應學歷證書和學位證書的畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的提供《就業(yè)推薦表》）；

12．人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；

13．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進程序

引才工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、現(xiàn)場評審、體檢、考察、公示、聘用的程序進行，相關公告在觀山湖區(qū)人民政府門戶網（www．guanshanhu．gov．cn）上發(fā)布。

（一）網上報名

觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位人才需求在觀山湖區(qū)人民政府網（www．guanshanhu．gov．cn）發(fā)布。網上報名起止時間為2023年2月8日9：00－2023年2月10日17：00。

本次引才采取郵件報名方式進行（以郵箱顯示的收到郵件時間為準），不再設置現(xiàn)場報名點。請應聘人員在報名時間范圍內將相關報名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為：考生姓名　報考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名　報考崗位代碼”）發(fā)送至公務郵箱gfyhospital＠guanshanhu.gov.cn（應聘者收到回復郵件則為郵件發(fā)送成功）。報名需提供以下材料掃描件：

1．本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》；

2．畢業(yè)證書、學位證書；

3．《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進報名表》（附件2），每名考生限報一個職位，多報無效；

4．報考崗位所需的其他資格證書（如醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證）等相關材料；

5．提交同底免冠彩色證件照片電子版。

（二）資格初審

資格初審起止時間為：2023年2月13日9：00－2023年2月15日16：00。用人單位認真對應聘人才開展資格初審，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應聘人才提交的基本信息，并及時回復審查情況，對未通過資格初審的人員要耐心細致說明原因。

資格初審完成后，在2023年2月17日前在觀山湖區(qū)人民政府網公告資格初審合格人員名單。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，應取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）現(xiàn)場評審

現(xiàn)場評審工作由用人單位和主管部門組織實施，用人單位結合本單位實際情況及本方案要求，制定評審工作方案，經主管部門審核同意后報區(qū)人力資源和社會保障局備案，在做好新冠肺炎疫情防控工作有關要求的前提下，自主開展評審工作。對未報備評審工作方案的評審結果不得認可。

現(xiàn)場評審應成立評審工作組，工作組組長應由用人單位主管部門主要領導擔任。評審工作組由現(xiàn)場評審專家組、評審聯(lián)絡員、紀檢監(jiān)督員、記錄員等構成，其中評審專家組不得少于5人，可由主管部門領導、用人單位負責人、行業(yè)專家組成；行業(yè)專家要選擇政治素質過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的同領域專家擔任，行業(yè)專家不得少于3人。

通過資格審查的人員，需保持電話暢通，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加現(xiàn)場評審的，后果由考生本人承擔�，F(xiàn)場評審采取面試洽談的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。

1．現(xiàn)場評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。

2．崗位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不設開考比例。

3．現(xiàn)場評審時間、地點等相關事宜于觀山湖區(qū)人民政府網（www．guanshanhu．gov．cn）發(fā)布公告。

（四）評審結果公告

評審結束后，在3個工作日內將附評審組長等相關人員簽字的現(xiàn)場評審結果，報區(qū)人力資源社會保障局簽署意見后生效。評審結果報人力資源社會保障局備案后在觀山湖區(qū)人民政府網（www．guanshanhu．gov．cn）進行公告。

（五）體檢

經用人單位再次審核考生資格，與考生本人確認引進意愿后，方可進入體檢環(huán)節(jié)；進入體檢環(huán)節(jié)后，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，當年及五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業(yè)單位公開招聘及人才引進。

體檢在具有資質的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由領導小組辦公室研究同意后可進行復查。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

（六）考察

體檢合格人員進入考察。

考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位（主管部門）參照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定組織實施。在體檢及考察環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)個人放棄或不合格的情況，經區(qū)人社核準后，用人單位可在評審通過的考生中按總成績由高到低依次遞補進入體檢及考察環(huán)節(jié)，遞補不超過2輪。

考察程序執(zhí)行時間、地點及要求另行通知。

（七）公示

以上各環(huán)節(jié)均合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在觀山湖區(qū)人民政府門戶網（www．guanshanhu．gov．cn）上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，按照《貴陽市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)＜貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知＞的通知》（筑人社通〔2020〕108　號）及相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

本次引進的人員應在規(guī)定時間內到單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

四、工作要求及其他

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。引才工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）單位人才引進相關通知、公告、信息等

本公告由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。本公告未經允許嚴禁轉載。未盡事宜由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進工作領導小組研究確定。

信息查詢：觀山湖區(qū)人民政府門戶網

www．guanshanhu．gov．cn

監(jiān)督電話：0851－84122421   咨詢電話：0851－84416810

附件：

附件1．觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進崗位一覽表．xlsx

附件2．觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進報名表．doc

觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年1月31日