根據(jù)《黔南州州管國有企業(yè)用工管理試行辦法》《貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘管理辦法》等規(guī)定，為合理高效規(guī)范招聘程序，引進(jìn)符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司人才力量，滿足公司人才需求，經(jīng)公司研究，決定開展貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員工作，特公告如下：

　　一、招聘企業(yè)基本情況

　　貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2021年12月，系州管一類國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍包括城鎮(zhèn)建設(shè)、新型工業(yè)、生態(tài)環(huán)保、水務(wù)一體化、土地一級(jí)開發(fā)、資本運(yùn)營、投融資管理、酒店管理等。公司內(nèi)設(shè)黨委辦、綜合部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等10個(gè)部門，旗下?lián)碛匈F州黔興置業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司、貴州鑫源投資開發(fā)有限責(zé)任公司、黔南州勻東置業(yè)有限責(zé)任公司等5家二級(jí)子公司。

　　二、工作原則

　　招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、遵章守紀(jì)、能力突出的工作人員招聘到公司。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)人員共5人，由貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司安排在下屬全資子公司工作。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì);

　　5.年齡18周歲以上（2005年7月1日及以前出生）、35周歲以下（1988年7月1日及以后出生）；獲得研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲（1983年7月1日及以后出生）；獲得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格證書（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格）年齡可放寬到45周歲（1978年7月1日及以后出生）。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具有招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(三)報(bào)考條件

　　1.報(bào)考專業(yè)資格：會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè)大專以上畢業(yè)生。

　　2.其中具有本科文化程度的，需持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;具有大專文化程度的，需持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格證書且必須具有連續(xù)5年以上工作經(jīng)歷。

　　3.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，能夠熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。

　　4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng)。

　　(四)報(bào)考說明

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系�；乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。報(bào)考人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、信息公開欄、黔南人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公開發(fā)布招聘信息時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2023年10月9日-10月19日。

　　2.報(bào)名方式：符合招錄條件者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘人員信息登記表，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期2寸彩色照片、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明、在職人員出具單位同意報(bào)考的本人工作證明等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱(郵箱1098964153@qq.com，郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作)。

　　3.因報(bào)考人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　資格審查由公司招聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審核主要包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格等材料的真實(shí)性，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　在資格審查中對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，取消報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格的人員，對(duì)其發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　本次招聘考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1以上(含)開始考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試，筆試總分100分，分別為《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》(100 分制)、《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(100分制)，其中：《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》占比20%，《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》占比80%�？忌�須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.成績計(jì)算及其他事宜。筆試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算。計(jì)算方式為：總成績=《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》×20%+《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》×80%。

　　筆試結(jié)束后公布3天成績無異議后，總成績前5名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，具有中級(jí)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先;若同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的，具有房地產(chǎn)、酒店等工作經(jīng)歷的優(yōu)先;若同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及工作經(jīng)歷的，優(yōu)先以《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。 體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)向公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)政審考察

　　考察工作由公司招聘工作小組統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位任職回避等。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　3.因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

　　4.正在接受立案審查調(diào)查的人員;

　　5.在此前公司公開招聘或國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的人員;

　　6.有吸毒史的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(七)公示與錄用

　　根據(jù)面試、考察、體檢情況，在公司公眾號(hào)及公示欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　(八)遞補(bǔ)

　　如因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

　　公司將根據(jù)工作需要，將所聘用的工作人員分配到下屬公司工作，工作地點(diǎn)為下屬公司相關(guān)工作地點(diǎn);薪酬待遇按所簽訂勞動(dòng)合同的公司的薪酬制度執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，報(bào)考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，三年內(nèi)不得參加公司招聘考試。

　　(二)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　(三)根據(jù)考生報(bào)考情況和公司需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。

　　(四)公司將通過短信、電話等方式通知獲得考試資格的人員，未獲以上資格的人員，不再單獨(dú)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。

　　(五)正式聘用后所有人員在貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)年限為3年(不含試用期)，3年期滿方可辦理辭職、調(diào)動(dòng)或報(bào)考其他單位。

　　(六)應(yīng)聘人提供的材料，我單位將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

　　(七)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　聯(lián) 系 人： 王奕;咨詢電話：8282198 (工作時(shí)間：上午9：00-下午17：30)。

　　附件：應(yīng)聘人員信息登記表.doc (316.00 KB)

　　貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年10月8日