一、公司簡介

　　貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心是貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司按照“一路一公司”的管理模式，于2019年7月成立的管理機(jī)構(gòu)(以下簡稱“畢節(jié)營運(yùn)中心”)，主要負(fù)責(zé)黔織、黔大(石東段)、白黔、開息、息黔、織普、畢龍、龍鎮(zhèn)等八條高速的營運(yùn)管理工作，管屬高速公路主線長355.5公里，連接線長184.3公里，管轄29個(gè)收費(fèi)站、7個(gè)應(yīng)急隊(duì)、7對(duì)服務(wù)區(qū)、5對(duì)停車區(qū)。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘黨工團(tuán)專員1名，具體內(nèi)容見下：

　　二、招聘原則

　　中心人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

　　四、招聘對(duì)象

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

　　(五)管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

　　(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

　　五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　1.招聘崗位：黨工團(tuán)專員;

　　2.招聘人數(shù)：1人;

　　3.應(yīng)聘要求：中共黨員，本科及以上學(xué)歷，年齡18-30歲，漢語言文學(xué)、思想政治教育、新聞媒體、法學(xué)等相近相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件，服從管理，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備黨群團(tuán)組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　六、待遇和管理

　　1.聘任方式：與貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心管轄項(xiàng)目公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.薪酬待遇：按照貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3.考核管理：按照貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心相關(guān)制度執(zhí)行。

　　七、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名要求

　　1.簡歷投遞時(shí)間：

　　2023年5月29日-6月14日，報(bào)名結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報(bào)名方式：

　　郵箱投遞簡歷，報(bào)名人員將應(yīng)聘人員報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證及學(xué)位證(電子掃描件)、本人有效身份證(電子掃描件)、職稱證書(電子掃描件)打包以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(電子掃描件)。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘XXX崗位。

　　3.相關(guān)說明：畢節(jié)營運(yùn)中心組織對(duì)報(bào)名資料的完整性、符合性進(jìn)行審核，報(bào)名通過人員名單將在6月16日通過“貴州交建集團(tuán)畢節(jié)營運(yùn)管理中心”微信公眾號(hào)公布。

　　(二)資格審查

　　按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。

　　復(fù)審時(shí)間：2023年6月21日9點(diǎn)-10點(diǎn)。

　　復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：應(yīng)聘人員報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的在有效期內(nèi)帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或在線學(xué)歷報(bào)告、職稱或職業(yè)資格等材料原件和復(fù)印件。

　　(三)組織考試

　　1.筆試：報(bào)考人員資格審查合格后參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試開考比例原則上不低于1:3，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　2.面試：依據(jù)考生筆試成績排名，按照比例不低于1:2確定進(jìn)入面試人員，未參加面試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。

　　3.計(jì)算總成績：總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)，總成績未達(dá)到75分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如考生總成績并列，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)筆試、面試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間：2023年6月21日10點(diǎn)-12點(diǎn);

　　面試時(shí)間：2023年6月21日14點(diǎn);

　　(2)筆試、面試地點(diǎn)：貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心(息黔高速黔西東收費(fèi)站)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。考生按要求參加體檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)背景調(diào)查

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)考察考生是否遵紀(jì)守法、有無犯罪記錄。

　　(六)公示

　　考察合格的考生，經(jīng)貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究決定后在畢節(jié)營運(yùn)中心駐地及公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，確定為擬錄用對(duì)象;對(duì)公示期內(nèi)有異議者，待相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后，提交貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究討論決定;公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。

　　(七)辦理入職手續(xù)

　　公示期結(jié)束無異議后，由貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心黨群人事部通過電話短信或電話方式通知被錄用人員攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到畢節(jié)營運(yùn)中心報(bào)到，辦理入職。

　　招聘聯(lián)系人：胡老師

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：18798857127

　　簡歷接收方式及渠道：597610280@qq.com

　　八、補(bǔ)錄事宜

　　如有以下情況，空缺崗位按總成績排名從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄：

　　(一)通過面試的考生自愿放棄體檢或體檢不合格的;

　　(二)在背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有相關(guān)問題的;

　　(三)放棄錄用資格的;

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員需服從貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心工作安排。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作的始終，如因提供虛假信息或證書證件造假等原因在任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試開始前將現(xiàn)場公示筆試成績，進(jìn)入面試人員不再另行電話通知。

　　(四)考生必須持有本人有效身份證方能進(jìn)入考場參加考試，開考30分鐘內(nèi)未能到考場的，視為缺考。

　　十、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作由貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)職能部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)畢節(jié)營運(yùn)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);

　　(二)未盡事宜，由貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支討論決定。

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx (17.50 KB)