貴州省農(nóng)村信用社(以下簡(jiǎn)稱“貴州農(nóng)信”)自1952年成立以來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各部門的關(guān)心支持下，始終積極踐行“發(fā)展普惠金融，服務(wù)千家萬戶”使命，在支持貴州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助推脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利中發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的積極作用，已發(fā)展成為省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、存貸款余額最高、支農(nóng)支小力度最強(qiáng)、金融服務(wù)最寬、機(jī)構(gòu)覆蓋最廣、從業(yè)人員最多的金融機(jī)構(gòu)。目前，貴州農(nóng)信由省聯(lián)社及所轄84家農(nóng)村商業(yè)銀行(縣級(jí)農(nóng)村信用聯(lián)社)組成，其中農(nóng)村商業(yè)銀行61家，農(nóng)村信用聯(lián)社23家，共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2288個(gè)，員工2.76萬人。

　　在貴州農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們誠邀省內(nèi)外高層次人才加入，共同打造一支“有品德、有情懷、有格局、有作為”“能篤信、能謀略、能治理、能團(tuán)結(jié)、能實(shí)戰(zhàn)、能專攻、能創(chuàng)新、能明德”的人才隊(duì)伍，匯聚推動(dòng)貴州農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

　　一、引才方向

　　營(yíng)銷管理、產(chǎn)品管理、普惠金融、綠色金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融法律、財(cái)務(wù)管理、稽核審計(jì)、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)、資金運(yùn)營(yíng)、金融科技、數(shù)據(jù)管理(含數(shù)據(jù)分析與治理)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理。

　　二、基本條件

　　1.堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)和具有高尚道德情操，能夠恪守職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良嗜好。

　　3.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)可貴州農(nóng)信企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，身體健康，能夠全職在貴州農(nóng)信工作。

　　4.符合招聘要求。

　　三、人才類別及薪酬待遇

　　(一)領(lǐng)軍人才(2人)：

　　1.招聘要求：①在省(境)外工作，獲得省(部)級(jí)科技一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上(符合引才方向)，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷;②在省(境)外工作，省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行(農(nóng)村信用社聯(lián)合社)、國有商業(yè)銀行正處級(jí)人員，且具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;副處級(jí)人員需具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，在同職級(jí)崗位工作2年以上，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　2.提供崗位：①省聯(lián)社中層正職級(jí)崗位;②具備任職資格條件的可提供貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管正職崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于120萬元。

　　4.安家費(fèi)用：發(fā)放安家費(fèi)50萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，每年在黔工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

　　(二)拔尖人才(5人)

　　1.招聘要求：①在省(境)外工作，獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利(符合引才方向)，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷;②在省(境)外工作，在縣(市、區(qū))級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行、國有商業(yè)銀行支行擔(dān)任過中層正職及以上職務(wù)的，且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。其中，中層正職需在中層正副職崗位上工作滿5年，且在中層正職崗位上工作滿1年以上。

　　2.提供崗位：①省聯(lián)社相關(guān)管理崗位;②貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管副職崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于60萬元。

　　4.安家費(fèi)用：發(fā)放安家費(fèi)30萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

　　(三)優(yōu)秀人才(10人)

　　1.招聘要求：在省(境)外工作，40歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，且具備3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或科技企業(yè)工作經(jīng)歷，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;博士研究生可適當(dāng)放寬條件。

　　2.提供崗位：省聯(lián)社及貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社相關(guān)管理崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于36萬元。

　　4.安家費(fèi)用：發(fā)放安家費(fèi)15萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

　　四、支持政策

　　1.購房補(bǔ)貼：符合《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》中各類人才標(biāo)準(zhǔn)的，為第一層次人才發(fā)放購房補(bǔ)貼120萬元，為第二層次人才發(fā)放購房補(bǔ)貼72萬元，為第三層次人才發(fā)放購房補(bǔ)貼18萬元，同時(shí)達(dá)到《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》中各類人才標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則執(zhí)行。

　　2.任期激勵(lì)：新引進(jìn)人才工作滿3年后，3年內(nèi)均完成每個(gè)考核年度業(yè)務(wù)責(zé)任書70%及以上的，按照任期內(nèi)考核所得實(shí)際薪酬總額的15%計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.服務(wù)保障：對(duì)符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的省外人才來黔面試或洽談的，提供往返交通費(fèi)補(bǔ)助(限飛機(jī)<經(jīng)濟(jì)艙>和高鐵<二等座>)以及面試或洽談期間的食宿。

　　4.人才服務(wù)卡：協(xié)助領(lǐng)軍人才申請(qǐng)省級(jí)人才卡，在醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)等方面享受優(yōu)惠政策。

　　五、應(yīng)聘方式

　　符合招聘崗位要求且有意向的人才，請(qǐng)根據(jù)所報(bào)人才類別要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《貴州省農(nóng)村信用社2023年度百千萬人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》(附件)，并同相關(guān)佐證資料(包括學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)明專利及獲獎(jiǎng)等相關(guān)證書PDF文件)一起發(fā)至郵箱：wmf121984@163.com。

　　報(bào)名時(shí)間：截止2023年11月30日

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　曾老師：0851-82592226

　　文老師：0851-82592141

　　地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺北路51號(hào)貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。

　　歡迎來電、來函垂詢，特別優(yōu)秀者可“一事一議”、“一人一策”。本招聘信息2023年11月30日前有效，由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　2023年7月7日

　　附件：貴州省農(nóng)村信用社2023年度百千萬人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.doc (71.00 KB)