貴州興仁登高新材料有限公司成立于2016年5月31日，由興仁市國有企業(yè)貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司與貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司共同出資組建，注冊資本金10億元。

　　為貫徹落實(shí)省“工業(yè)強(qiáng)省”和州“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)州”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“貴州鋁都”發(fā)展定位，興仁市依托煤電資源優(yōu)勢，通過貴州興仁登高新材料有限公司為龍頭引領(lǐng)，以電解鋁項(xiàng)目為基礎(chǔ)，圍繞“煤電網(wǎng)鋁+”循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過不斷建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈，形成上游帶動地方電網(wǎng)和煤炭資源開發(fā)利用，延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈條，下游帶動鋁精深加工，引領(lǐng)鋁加工產(chǎn)業(yè)向高尖端、高技術(shù)、高附加值的方向發(fā)展和延伸，有力助推興仁新型工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，為推動興仁市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越和高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在貴州興仁登高新材料有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘原則及程序

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡歷篩選、公布面試名單、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。

　　三、招聘計(jì)劃

　　貴州興仁登高新材料有限公司2023年公開招聘工作員1名，具體崗位職責(zé)、任職資格詳見附件1。

　　四、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的社會人員。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　2.年齡在18周歲以上;

　　3.具有本科及以上文化程度;

　　4.具有正常履職的身體條件;

　　5.本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);

　　6.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　6.不符合招聘職位資格條件的人員;

　　7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司《員工招聘與流動管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日至2023年9月13日

　　(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位;

　　(三)考生需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書發(fā)送到指定郵箱(郵箱：1836717776@qq.com)。

　　(四)公司地址：貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨工業(yè)園區(qū)

　　(五)咨詢電話：17585469690

　　六、面試

　　(一)面試總分：100分

　　(二)面試對象：通過簡歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試時(shí)需帶上本人身份證原件;

　　(三)面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試

　　(四)面試內(nèi)容：主要測試考生的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制，面試合格最低分為70分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(五)面試時(shí)間：2023年9月18日(如有調(diào)整，另行通知);

　　(六)面試地點(diǎn)：貴州興仁登高新材料有限公司;

　　(七)面試成績：面試成績當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場確認(rèn);

　　(八)成績復(fù)核

　　若考生對成績有異議的，須在成績公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請復(fù)核，逾期不再受理。

　　招聘小組辦公室根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績由高到低順序，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(特別優(yōu)秀者可作調(diào)崗錄用)。

　　七、資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

　　1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份;

　　2.有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

　　3.經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績由高到低依次審查遞補(bǔ)。遞補(bǔ)通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消相應(yīng)資格。

　　八、體檢

　　體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州興仁登高新材料有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由成績高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

　　(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;

　　(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位考生的成績按高到低依次遞補(bǔ);總成績并列者，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，面試成績再并列者，加試面試確定體檢人選。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)市金融服務(wù)中心審批;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用;

　　(二)經(jīng)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司審批，市金融服務(wù)中心備案通過擬聘用的人員，按照貴州興仁登高新材料有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理;

　　(三)擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格;

　　(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，將在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)公布，請廣大考生密切關(guān)注，如考生未閱而引起的后果由考生自負(fù);

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。

　　附件：

　　2023年公開招聘崗位一覽表(安全員).xls

　　應(yīng)聘人員登記表.xlsx (15.77 KB)

　　貴州興仁登高新材料有限公司

　　2023年9月5日