為了貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,有效促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《銅仁市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,因石阡縣人力資源和社會(huì)保障局工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　主要從事縣人社局駐政務(wù)服務(wù)大廳窗口相關(guān)工作,共招聘2名。

　　二、招聘對(duì)象

　　具有石阡戶籍,在公共就業(yè)服務(wù)辦理了失業(yè)登記,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行了就業(yè)困難認(rèn)定的下列人員之一:

　　1、享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　2、持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　3、連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員(以就業(yè)失業(yè)登記證為準(zhǔn));

　　4、失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　5、就業(yè)困難高校畢業(yè)生,具體包括:城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生;在校期間申請(qǐng)并獲得了國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生;父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生;享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生;城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生;

　　6、省人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　(二)身體健康,熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用,有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力,善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;

　　(三)年齡要求:35周歲以下(含35周歲)

　　有下列情形之一的,不得報(bào)名:

　　1.有過(guò)違法違紀(jì)行為的;

　　2.尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　3.曾被用人單位開除的;

　　4.注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的;

　　5.已享受城鎮(zhèn)公益性崗位政策安置的;

　　6.其它不符合城鎮(zhèn)公益性崗位政策扶持的人員

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2023年4月20日上午8:30至12:00;下午14:00至17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn):石阡縣人力資源和社會(huì)保障局4樓(416室)(石阡縣湯山街道北塔大道御東菁華小區(qū)斜對(duì)面)。

　　(三)報(bào)名需提交如下材料:(1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件1份;(2)《就失業(yè)登記證》原件,交復(fù)印件(2.3.6.7)1份;(3)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件1份;(3)石阡縣公益性崗位報(bào)名登記表1份;4.近期免冠一寸彩色照片2張。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況,取消應(yīng)聘資格。

　　(五)面試

　　報(bào)名初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試。

　　面試時(shí)間:2023年4月21日9;00-11;30;

　　面試地點(diǎn):石阡縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。

　　(六)公示

　　面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),將確定的擬聘用人員在石阡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

　　(七)入職

　　公示無(wú)異議的,石阡縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理入職手續(xù),與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

　　五、待 遇

　　(一)薪酬待遇

　　月工資不低于黔人社發(fā)〔2022〕31號(hào)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放,其中60%部份從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支,40%部份由單位承擔(dān)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)

　　單位部分由石阡縣就業(yè)局從就業(yè)專項(xiàng)資金中代繳,個(gè)人部分由就業(yè)局從崗位補(bǔ)賬號(hào)中扣除代繳。

　　六、聘用管理

　　(一)所聘人員實(shí)行聘用制,原則上聘用期限為一年,如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽,最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)三年。聘用期間,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;3.年度考核不合格的。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　報(bào)名咨詢電話:0856-7623350

　　附件:石阡縣益性崗位人員報(bào)名表

　　石阡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年4月19日