1、什么是選調(diào)生？

選調(diào)生是有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的簡(jiǎn)稱。選調(diào)生工作是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的基礎(chǔ)性源頭工程。中央組織部要求“按照中央提出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求做好選調(diào)生工作。”

2、選調(diào)生是什么身份？

行政關(guān)系在黨政群機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法檢兩院機(jī)關(guān)的選調(diào)生具有公務(wù)員身份。

3、選調(diào)生與公務(wù)員有何不同？

選調(diào)生由各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)組織考錄、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督，公務(wù)員按管理權(quán)限由組織、人事部門管理。

4、哪些人可以報(bào)考選調(diào)生？

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)中央有關(guān)政策，近年來，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生也可以報(bào)考。

5、哪些高校畢業(yè)生比較適合報(bào)考選調(diào)生？

實(shí)踐證明，并不是所的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

6、報(bào)考選調(diào)生有無(wú)戶口和生源地限制？

山東省的選調(diào)生招考不限戶籍（須有中華人民共和國(guó)國(guó)籍），不限生源地。

7、對(duì)研究生實(shí)行什么政策？

在考錄計(jì)劃上，實(shí)行計(jì)劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門，先到縣（市、區(qū)）對(duì)口部門掛職鍛煉一年；碩士研究生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作。法院、檢察院系統(tǒng)的碩士研究生，一般安排到縣（市、區(qū)）法院、檢察院工作。

8、選調(diào)生到基層后還有到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì)嗎？

按照山東省的政策規(guī)定，選調(diào)生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試等方式，充實(shí)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位。

9、選調(diào)生工作是什么時(shí)候開始的？

選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代。1965年6月，國(guó)家高教部黨委根據(jù)劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向中央遞交報(bào)告。中央非常重視，及時(shí)批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行。但“文革”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，黨中央加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國(guó)展開。

10、山東選調(diào)生工作有哪些特點(diǎn)？

按照中組部的統(tǒng)一部署，山東省選調(diào)生工作從1980年開始，是開展選調(diào)生工作最早的省份之一。近30年來，伴隨改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，選調(diào)生工作不斷創(chuàng)新，蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀年輕干部，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。主要特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度高。省委歷來十分重視選調(diào)生工作，省委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過問，多次做出重要批示，提出明確要求。省委組織部先后兩次召開全省選調(diào)生工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作；印發(fā)《選調(diào)生工作暫行辦法》，選調(diào)生工作逐步制度化、規(guī)范化。

二是選調(diào)規(guī)模大。1980年至1996年。選調(diào)的范圍限于省內(nèi)高校，選調(diào)數(shù)量比較少，全省每年100人左右。從1997年起，根據(jù)省委要求，堅(jiān)持每年選調(diào)1000名左右，選調(diào)生工作開創(chuàng)了新局面。截至2009年7月，省委組織部共選調(diào)了24批1.1萬(wàn)人，選調(diào)數(shù)量位居全國(guó)各省區(qū)市之首。

三是選調(diào)類型多。以培養(yǎng)黨政干部后備人選為主體，同時(shí)根據(jù)需要，為全省基層法院、檢察院、公安局系統(tǒng)和共青團(tuán)系統(tǒng)補(bǔ)充新生力量。近年來，共選調(diào)2700余名大學(xué)生充實(shí)基層政法隊(duì)伍。2002至2005年，面向全國(guó)重點(diǎn)高校選調(diào)優(yōu)秀研究生，安排到省、市直機(jī)關(guān)工作。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)高。在選調(diào)范圍上，打破戶籍、生源地限制，面向海內(nèi)外廣攬人才。嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、綜合素質(zhì)關(guān)，面向應(yīng)屆高校中的中共黨員、主要學(xué)生干部選拔。嚴(yán)格按照招考公務(wù)員的規(guī)定，組織報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用、崗前培訓(xùn)。在堅(jiān)持全省統(tǒng)一筆試的基礎(chǔ)上，近年來，統(tǒng)一組織面試，統(tǒng)一抽調(diào)考官，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可和肯定。

五是培養(yǎng)力度大。把崗前培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)與經(jīng)常性教育結(jié)合起來，根據(jù)不同成長(zhǎng)階段的不同需求，有針對(duì)性地加強(qiáng)理論培訓(xùn)。通過擔(dān)任助理職務(wù)、安排重要工作崗位、獨(dú)立承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等辦法，壓擔(dān)子培養(yǎng)。

六是成長(zhǎng)進(jìn)步快。一大批優(yōu)秀選調(diào)生走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。目前，有4900余人擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)。這些同志年紀(jì)輕、學(xué)歷層次高，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)起到重要作用。

七是社會(huì)影響好。經(jīng)過基層鍛煉再到機(jī)關(guān)工作，選調(diào)生隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，在多方面表現(xiàn)出明顯優(yōu)勢(shì)，普遍受到歡迎。加強(qiáng)了基層工作，選調(diào)生成為基層干部隊(duì)伍中一支朝氣蓬勃的力量。全省有3000余名選調(diào)生工作在鄉(xiāng)村改革建設(shè)第一線，其中有600余人擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。他們勇于開拓、大膽創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)，為新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。為縣以上黨政機(jī)關(guān)輸送了新鮮血液，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。目前，在省、市、縣（市區(qū)）機(jī)關(guān)工作的有7800余人。選調(diào)生工作在我省具有廣泛的知名度、認(rèn)可度，在社會(huì)上初步形成響亮的干部工作品牌。