根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號(hào))《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才方案》有關(guān)程序規(guī)定，現(xiàn)將線下考核有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考核對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　(一)考核對(duì)象

　　進(jìn)入線下考核的考生。

　　(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)

　　考核時(shí)間：2024年5月19日(星期日)上午9:00開(kāi)始

　　考核地點(diǎn)：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(凱里市華聯(lián)路1號(hào))第三教學(xué)樓一樓候考室

　　(三)報(bào)到要求

　　所有進(jìn)入線下考核人員須持本人居民身份證原件于2024年5月19日上午8:30前到候考室報(bào)到。截止8:30，未到候考室報(bào)到，視為本人自動(dòng)放棄參加線下考核資格。

　　特別提示：尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。曾通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　二、考核內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算

　　(一)考核內(nèi)容

　　線下考核主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講全面了解考生教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問(wèn)題等方面的能力�？己朔绞綖楝F(xiàn)場(chǎng)答辯和試講�？己丝倳r(shí)間15分鐘(含準(zhǔn)備時(shí)間)，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為5分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，試講會(huì)提供相應(yīng)教材，不需準(zhǔn)備教案，但要有適當(dāng)板書(shū)。

　　(二)成績(jī)計(jì)算

　　線下考核成績(jī)按滿分100分計(jì)算。線下考核成績(jī)計(jì)算辦法：考核成績(jī)需去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的考核分?jǐn)?shù)，線下考核分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。

　　若線下考核成績(jī)相同,需進(jìn)行加試現(xiàn)場(chǎng)答辯。所有參加線下考核的人員，考核成績(jī)需滿60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　三、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)線下考核工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)引進(jìn)人才資格審查貫穿于引才招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合崗位招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　(三)線下考核不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)線下考核結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單后續(xù)將在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　(五)咨詢電話： 0855—8228461

　　未定事宜，由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年5月15日