單位簡介：貴州省信息中心系貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬副廳級公益一類事業(yè)單位，主要為全省大數(shù)據(jù)及信息化工作提供服務(wù)和保障，承擔(dān)全省政務(wù)信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)資源建設(shè)共享開放服務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)測和數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究，承擔(dān)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化技術(shù)保障工作，承擔(dān)信息內(nèi)容和信息技術(shù)服務(wù)等工作。

　　根據(jù)《貴州省2024年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求，本次定向選調(diào)的崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，201201主要從事內(nèi)容為：宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)測和數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究;201202主要從事內(nèi)容為：政務(wù)信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)資源建設(shè)共享開放服務(wù);201203主要從事內(nèi)容為：信息內(nèi)容和信息技術(shù)服務(wù)等工作(具體職位計(jì)劃表見附件1)。

　　一、測評原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、測評對象

　　(一)線上初評對象

　　根據(jù)報名及資格審查通過情況，確定參加線上初評對象名單(見附件2)。為確保線上初評順利進(jìn)行，貴州省信息中心人事處通過選調(diào)人員網(wǎng)上報名時登記的手機(jī)號碼電話邀約以上人員逐一確認(rèn)是否參加線上初評，收到選調(diào)人員確認(rèn)信息后納入線上初評名單，逾期未確認(rèn)視同放棄線上初評。

　　(二)線下面試對象

　　線上初評結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，結(jié)合線上初評情況，按1:3比例確定進(jìn)入線下面試人員，具體要求如下：

　　1.單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1:3比例的，根據(jù)選調(diào)人員的線上初評成績由高到低確定線下面試人員。

　　2.單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，以實(shí)際取得線上初評有效成績?nèi)藛T確定為參加線下面試人員。

　　3.同一崗位選調(diào)人員面試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

　　4.貴州省信息中心人事處將根據(jù)線上初評情況向進(jìn)入線下面試人員逐一確認(rèn)是否參加面試，收到選調(diào)人員確認(rèn)信息后納入線下面試名單，逾期未確認(rèn)視同放棄線下面試。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時間內(nèi)未確認(rèn)遞補(bǔ)參加線下面試的，視為自動放棄。所有放棄面試人員都需要簽署自愿放棄面試承諾書。

　　5.綜合考慮參加選調(diào)人員的身份、經(jīng)濟(jì)條件等因素，貴州省信息中心將為確認(rèn)參加線下面試的人員每人一次性補(bǔ)貼1200元，以實(shí)際到場并全程參加線下面試為發(fā)放補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.進(jìn)入線下面試人員名單將在貴州綜合信息網(wǎng)上公布。

　　三、素質(zhì)測評內(nèi)容和程序

　　本次素質(zhì)測評為線上初評與線下面試相結(jié)合，具體安排為：

　　(一)線上初評時間及方式

　　時間：2023年11月18日

　　方式：選調(diào)人員使用騰訊會議軟件(具體流程見附件3)

　　(二)線下面試時間及方式

　　時間：2023年11月25日

　　方式：選調(diào)人員現(xiàn)場測評，采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行(具體流程見附件4)

　　地點(diǎn)：貴州省信息中心1103會議室

　　(三)測評內(nèi)容

　　線上初評主要考察選調(diào)人員政治素質(zhì)、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)能力、儀容儀表等方面。

　　線下面試主要考察選調(diào)人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等方面。

　　(四)成績計(jì)算

　　1.線上初評：分值100分,計(jì)算公式：初評得分=所有考官對單個考生測評分值之和÷考官總?cè)藬?shù)，考生的得分采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.線下面試：分值100分,計(jì)算公式：面試得分=所有考官對單個考生測評分值之和÷考官總?cè)藬?shù)，考生的得分采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　線下面試成績?yōu)樽罱K成績，線下面試滿分100分，如單個崗位線下面試人員均未達(dá)到80分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、確定簽約人選

　　素質(zhì)測評結(jié)束后，根據(jù)成績由高到低按單個職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定擬簽約人選。最終確定的簽約人選報中共貴州省委組織部統(tǒng)一組織簽約。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)本次選調(diào)工作在貴州省信息中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省信息中心紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督選調(diào)工作，對選調(diào)工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理�？忌�和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保選調(diào)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第35號)》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅處理;

　　(三)選調(diào)人員在選調(diào)期間須密切關(guān)注“貴州省2024年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：https://gzzzb.zhikaocn.com/390)發(fā)布的相關(guān)選調(diào)工作信息，并請報考人員保持通信暢通。

　　(四)測評工作咨詢電話：0851-88950118;紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-88950105。咨詢及反映監(jiān)督事項(xiàng)時間：工作日8:30—17:30。

　　六、未定事宜，由貴州省信息中心報貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局商中共貴州省委組織部和貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　七、本方案由貴州省信息中心負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　1：貴州省2024年定向部分高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生職位計(jì)劃表(貴州省信息中心).docx

　　2：線上初評對象名單.docx

　　3：線上初評流程及注意事項(xiàng).docx

　　4：線下面試流程及注意事項(xiàng).docx