各有關(guān)考生:

　　根據(jù)《省教育廳辦公室 省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于舉辦教育部直屬師范大學(xué)2023年公費師范畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘周活動的通知》精神及《貴州省貞豐中學(xué)2023年引進教育部直屬公費師范畢業(yè)生公告》的相關(guān)要求,體檢環(huán)節(jié)已完成,現(xiàn)將體檢合格、進入考察人員名單進行公示(具體名單見附件1)

　　溫馨提示:

　　1.考察工作由貞豐縣教育局統(tǒng)籌安排,貴州省貞豐中學(xué)協(xié)助實施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》,按《貴州省貞豐中學(xué)2023年引進教育部直屬公費師范畢業(yè)生考察方案》(具體方案見附件2)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作從2023年6月26開始,至2023年7月6日結(jié)束,請進入考察的人員保持電話暢通。若無法聯(lián)系本人,造成的一切后果由考生負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督電話:0859--6611900(貞豐縣教育局監(jiān)察室)

　　咨詢電話:0859--6617929

　　咨詢時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)。

　　附件：

　　一:《貴州省貞豐中學(xué)2023年引進教育部直屬公費師范畢業(yè)生體檢合格、進入考察人員名單》

　　二:《貴州省貞豐中學(xué)2023年引進教育部直屬公費師范畢業(yè)生考察方案》

　　貞豐縣教育局

　　2023年6月21日

　　貴州省貞豐中學(xué)2023年引進教育部直屬

　　公費師范畢業(yè)生考察方案

　　為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)和《省教育廳 省委編辦 省人力資源和社會保障廳 省財政廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施細(xì)則(試行)〉的通知》(黔教發(fā)〔2019〕145號)《省教育廳辦公室 省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于舉辦教育部直屬師范大學(xué)2022年公費師范畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘周活動的通知》等文件精神�，F(xiàn)將對面試評審、體檢合格畢業(yè)生進行考察，特制定本方案。

　　一、考察實施單位

　　貞豐縣教育局、貴州省貞豐中學(xué)

　　二、考察方式

　　考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.不能提供考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷證書等)的;

　　4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

　　5.截止2023年10月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個人檔案等有關(guān)資料的;

　　6.聘用后的職位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的;

　　7.經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究不能聘用的其他情況。

　　三、公示及聘用

　　經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，報上級部門辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　五、其他有關(guān)事宜

　　(一)引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由貞豐縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　(二)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)須在2023年10月31日前取得相應(yīng)教師資格證，在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(三)聘用人員在學(xué)校最低服務(wù)年限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)出本區(qū)。

　　(四)資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)本實施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　貞豐縣教育局

　　2023年6月21日