第二個角度是題型有所創(chuàng)新。

　　這個創(chuàng)新，我們可以看一下，首先是咱們所說的價格類比推理。這是往年所沒有的。而且就我們有公務員考試以來，第一次把類比推理加入公務員考試范疇或者是行職的組成部分。第二個題型突破，在咱們下面的具體題型組成當中，我們可以看到，圖形推理當中，往年的題型只是三大傳統(tǒng)題型。圖形的類比，圖形的對比還有圖形的折疊三種。一般圖形推理題都是以這三種形式出現(xiàn)。但是現(xiàn)在，它突破了這三種題型，把它變成了兩種考核。一種是組圖的推理，另外一種是圖形的拆合。這樣難度就加大了，組圖本身就比原來的題型類比多的種類。圖形的拆合又比你在原來圖形旋轉的基礎上增加了圖形的數(shù)量。對原來的難度要加大。　第三點，題目的傾向性特別明顯，我們考過的同學，現(xiàn)在已經(jīng)可以得到相關的結論了，咱們這次，無論是綜合管理類，還是行政執(zhí)法類，它的考試，結果出來之后，都偏向理工類測試。它的題目，都偏向理工類。無論是偏向文科類，還是理工類題型，綜合類的題目要求都是偏向理工科目的考試。我們可以從具體的題型當中看，像原來的定義判斷，一般都是法律定義。今年有好多穿插的是科技的東西。

　　比如說這個真題里面，69題綜合管理類，這里面有一道題是咱們所說的，器官移植的，原來都是法律的，這次我們加了另一個，就是理工考試傾向加強了。然后咱們所說的題目傾向性明顯，還明顯在大綱要求上。大綱今年跟我們說，咱們行政職業(yè)能力考試，常識部分偏向于法律知識的應用。今年，考試當中，法律知識，無論是綜合管理類還是行政執(zhí)法類，它的題目都是出得特別多。
　　我們可以看綜合管理類，出的是11道題，達到了整個常識判斷的50％的比重。然后其他的行政執(zhí)法類的常識部分，法律占的也是比較多的。但是咱們題目的內容傾向當中，也有一些潛在另類突破的題目出現(xiàn)。像綜合管理類，就出現(xiàn)了一個國際禮儀。有史以來，從來沒有這么寬泛的考核范圍。這個行政執(zhí)法類，就出現(xiàn)了一個時政的，而且是特別新的，題目大概的意思表示是，爭奪常任理事國過程當中的四國聯(lián)盟是什么。這樣你可以感覺到，行政執(zhí)法類是一根套本的職位考核。要求你行政執(zhí)法類考生注重實政，注重大環(huán)境或小環(huán)境，或崗位的結合。

　　你每天，都要關心一些時政，關心一些政治。所以這個考核點，就是一個另類的突破。這是咱們說的第三點。

　　從題目內容傾向的角度。比較大的結論，偏重理工。

　　第四點，綜合評價2006的國家公務員考試，應該是題目難度有所提高。題目難度有所提高，體現(xiàn)在整個135道題的方方面面。我們原來這個題目，題干部分，尤其是演繹推理，還有定義判斷，甚至常識，它的題干都是一行字，兩行字，最多是三行字。今年我們可以看到，定義判斷的題干部分，題目一般是100字左右，三行字，每行字是30多個，這就是100多字了，演繹推理，所給的題干部分也是三四行字，這樣加大了閱讀量。在一定程度上拖延了答題時間，你把時間用在了審題過程當中。這種難度夾雜在了資料上，你在資料上，付出的代價或者說浪費所付出的時間要多。多的情況下，你思考的時間相對來說少。這個難度加大的一個表現(xiàn)就是資料的量加大了。

　　還有，咱們說選項的障礙加大了。原來這個選項迷惑性很弱，但是現(xiàn)在迷惑性很強，有的選項里給你用的詞是非常相近的詞，還有的是非常模棱兩可的。這樣你在答題的過程當中，你的思維要絕對敏銳，而且要注意思考，還有分析力一定要強。整個題量和題型設置，都給你設置了不同的障礙。這樣答題的時候，綜合能力一定要非常強。而且你整個個人素質，厚積薄發(fā)的力量，一定要強有力。要不然的話，很難把這部分不題答好。

　　從2006 真題角度講，135道題，幾乎沒有題你是能夠馬上看出來的。我們下面相關真題的溝通和互動，我們可以看到，好多題目都是要經(jīng)過幾層思考。而且這幾層思考，你的思路，還要在幾十秒鐘完成。所以你會感覺到它的難度是很大的。這是我們縱觀一下2006的公務員考試，綜合總結一下它的特征和特點。