桐梓縣人力資源和社會保障局

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縣人力資源和社會保障局設(shè)10個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、信訪、宣傳、政務(wù)公開、目標(biāo)績效管理、信息、財務(wù)、固定資產(chǎn)和后勤服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事勞資、社會保障等工作。編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)全縣人力資源開發(fā)工作。
（二）公務(wù)員管理股（干部調(diào)配股、縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）
負(fù)責(zé)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)，實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督管理；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考核獎懲、申訴控告工作；保障公務(wù)員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理和干部（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員）的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中央、省在桐有關(guān)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜、干部人事檔案管理；擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；配合做好縣內(nèi)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承辦縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
（三）就業(yè)促進(jìn)股（職業(yè)能力建設(shè)股）
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動相關(guān)工作。承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會議日常工作；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂全縣高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的措施和指導(dǎo)意見，協(xié)調(diào)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；負(fù)責(zé)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵辦法；監(jiān)督管理全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)“一村一名大學(xué)生工程”的組織實(shí)施和選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作。
（四）勞動監(jiān)察股（勞動關(guān)系股）
擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和年度計劃；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)全縣勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；監(jiān)督指導(dǎo)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。貫徹落實(shí)國家勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實(shí)施意見，負(fù)責(zé)勞動合同管理；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；執(zhí)行女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)和消除非法使用童工管理辦法；參與勞動模范評定工作；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)職稱評審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才相關(guān)工作。
（六）工資福利退休股
管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)縣內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入政策；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)全縣工資信息統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作。
（七）事業(yè)單位人事管理股
管理機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退工作；承辦高級專家延聘工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作。
（八）醫(yī)療保險股（工傷與失業(yè)保險股）
擬訂全縣醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險工作制度及全縣醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險基金管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療保險和生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理；完善全縣工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理工作制度；負(fù)責(zé)工傷傷殘等級鑒定資料報送；組織擬訂全縣工傷保險基金管理辦法和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。
（九）養(yǎng)老保險股（基金監(jiān)督股）
擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作制度；擬訂全縣養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；執(zhí)行縣內(nèi)企業(yè)職工離退休政策，辦理縣本級企業(yè)職工退休手續(xù)；擬訂全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作規(guī)劃；擬訂全縣農(nóng)村社會保險基金管理辦法和征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。對社會保險基金、就業(yè)再就業(yè)基金及其他基金進(jìn)行監(jiān)督管理；擬訂全縣社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督管理制度；依法監(jiān)督全縣社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處縣內(nèi)重大案件。
（十）政策法規(guī)股（調(diào)解仲裁股）
貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂勞動爭議、人事爭議仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全縣勞動爭議、人事爭議仲裁工作；處理人力資源和社會保障行政爭議和參與應(yīng)訴工作；指導(dǎo)開展勞動爭議、人事爭議仲裁預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動爭議、人事爭議仲裁及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。
機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。