根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合銅仁實(shí)際，決定開(kāi)展2024年度市直機(jī)關(guān)(單位)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、遴選(選聘)數(shù)量及職位

　　計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈事業(yè)單位〉工作人員)22人，其中面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員4人、面向選調(diào)生2人。具體職位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》(附件1)。

　　計(jì)劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員共34人，其中面向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作人員4人。具體職位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《銅仁市2024年度市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件2)。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　1.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)報(bào)名范圍：

　　本市縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)登記且在編在崗的人員。省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)縣(區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)(單位)(包括垂直管理單位、派出單位等)已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)登記且在編在崗的人員。中央在黔單位設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)登記且在編在崗的人員。

　　以上人員須為現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下職務(wù)或一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)。

　　2.事業(yè)單位工作人員報(bào)名范圍：

　　本市所轄縣(區(qū))及縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　3.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　(4)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　本次公開(kāi)遴選(選聘)要求的基層工作經(jīng)歷，主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(5)一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　(6)近3年年度考核沒(méi)有基本稱職(基本合格)及以下等次。

　　(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(8)報(bào)考人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)用人單位及縣(區(qū))組織人事部門(mén)審批同意后方可參加遴選(選聘)。

　　(9)符合公開(kāi)遴選(選聘)職位要求的其他資格條件。

　　(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　4.報(bào)考公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)還應(yīng)具備下列資格條件：

　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職符合條件報(bào)考的，須由縣(區(qū))黨委組織部報(bào)市委組織部審批同意。

　　(2)2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

　　(3)年齡在35周歲以下。

　　5.報(bào)考事業(yè)單位工作人員還應(yīng)具備下列資格條件：

　　一般應(yīng)在35周歲及以下;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲。

　　6.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選(選聘)：

　　(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期)。

　　(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　(7)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

　　(8)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(9)通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

　　(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　以上遴選(選聘)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2024年8月。

　　三、報(bào)名時(shí)間與資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年8月16日至8月18日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

　　2.報(bào)名地址：銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓人才之家(銅仁市西外環(huán)路10號(hào))。

　　3.報(bào)名程序：報(bào)考者在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市2024年市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選(選聘)公務(wù)員<參公人員>、事業(yè)單位人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

　　4.報(bào)考者報(bào)名須出具的證件和材料：一是《銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選(選聘)公務(wù)員<參公人員>、事業(yè)單位人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印)，需經(jīng)單位黨組(黨委)、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)審核同意并加蓋公章;二是本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各種資格證書(shū)原件及復(fù)印件;三是參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定和獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(復(fù)印件需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門(mén)公章);四是遴選(選聘)職位其他條件要求所需要的證明材料;五是個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片1張及電子照片(大小在30kb—300kb范圍，且電子照片文件名為本人身份證號(hào)碼);六是如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書(shū)并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。所有報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

　　5.資格審查

　　由遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)選派熟悉人事工作的同志統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局辦公樓一樓人才之家，按照遴選(選聘)公告和職位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確定報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名表上簽署是否合格意見(jiàn)及簽名。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　同一職位審核通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃遴選(選聘)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選(選聘)計(jì)劃予以減少或者取消，并對(duì)減少、取消的職位在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上公布。職位遴選(選聘)計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位遴選(選聘)計(jì)劃取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向擬改報(bào)的遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)市遴選(選聘)辦同意后，由遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)予以改報(bào)。改報(bào)職位的截止時(shí)間為：2024年8月19日。資格審查貫穿遴選(選聘)工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選(選聘)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，終止其遴選(選聘)程序，不再作為遴選(選聘)人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說(shuō)明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選(選聘)資格。

　　四、組織考試

　　(一)筆試

　　由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.科目與內(nèi)容。重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。待定(具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知)。

　　3.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。待定，考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓人才之家領(lǐng)取。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上公布，報(bào)考者可查詢本人筆試成績(jī)及排名。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定進(jìn)入面試人員。同一職位報(bào)考者筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消遴選(選聘)計(jì)劃。

　　1.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試時(shí)間：待定。具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)遴選(選聘)面試公告(另行通知)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試公告。

　　五、成績(jī)測(cè)算及運(yùn)用

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)及排名情況將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上公布。

　　本次遴選(選聘)考試筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線前20%的人員列入獲取調(diào)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)配資格人員庫(kù)(公務(wù)員和事業(yè)單位職位分開(kāi)計(jì)算，不包含本次選聘職位擬調(diào)人員)，有效期為一年。

　　六、考察和體檢

　　考察：各遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)按總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(shí)行差額考察，按照“遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，如該職位的體檢合格人數(shù)等于或者少于遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)，則該職位的體檢合格人員均列為考察對(duì)象。同一職位報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;面試成績(jī)相同，則同時(shí)確定為考察對(duì)象。考察公告將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”發(fā)布。

　　考察工作由市遴選(選聘)辦統(tǒng)一組織，遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察。

　　考察結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　體檢：遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)黨委(黨組)根據(jù)考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，體檢公告將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”發(fā)布。體檢由市遴選(選聘)辦統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

　　七、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬試用人員，并在遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)、擬試用人員所在機(jī)關(guān)(單位)和銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選聘)資格。沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)安排試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)市遴選(選聘)辦同意，可再延長(zhǎng)3個(gè)月，最多不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)黨委(黨組)召開(kāi)會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市遴選(選聘)辦。擬調(diào)動(dòng)人員原工作單位無(wú)特殊情況，不得拒絕遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)辦理擬調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　如因考察審檔或體檢不合格、不符合調(diào)動(dòng)條件、公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)、公示期間放棄等，導(dǎo)致遴選(選聘)名額不足時(shí)，從本職位考試合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考者自愿放棄遴選(選聘)資格的，須在試用結(jié)束前向遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

　　八、其他

　　1.銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系及報(bào)考者與報(bào)考職位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選(選聘)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

　　3.本公告由銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，由銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名政策咨詢電話：

　　0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)

　　0856-5585963(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科)

　　監(jiān)督電話：0856-5221601(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　附件1：銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）工作職位表.xls (28.00 KB)

　　附件2：銅仁市2024年度市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls (31.00 KB)

　　附件3：銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名表.xls (25.50 KB)

　　附件4：銅仁市2024年度市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls (25.00 KB)

　　中共銅仁市委組織部    銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月10日